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ダイバーシティニュース 社会/『とくいの銀行』にみる これからの地域コミュニティのあり方など(2/27放送)

  • 0h 43m (7sections)
  • 自己啓発
  • 知見録 Premium

このコースについて

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ=多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ=多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FM 茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース 社会」を再編集してお届けします。(肩書きは2023年2月27日放送当時のもの)

若新 雄純 プロデューサー/慶應義塾大学 特任教授
丸山 裕理 MC

<コース内容>
1.ジェンダー表現とは何?「悪気はなかった」はもう通用しない
2.増えない地方の女性議員 立候補を阻む“壁”の存在が
3.セクハラ、ハラスメントを許すな!女性議員の増加を目指して
4.深刻な教員不足時代到来 優秀な人材を囲い込む横浜市の戦略とは?
5.待ったなしの保育士対策 75年間変わらぬ「1人で子ども30人」の配置基準
6.スペシャル・トーク「『とくいの銀行』にみる これからの地域コミュニティのあり方」
7.リスナーの声

コース内容

  • ジェンダー表現とは何?「悪気はなかった」はもう通用しない
  • 増えない地方の女性議員 立候補を阻む“壁”の存在が
  • セクハラ、ハラスメントを許すな!女性議員の増加を目指して
  • 深刻な教員不足時代到来 優秀な人材を囲い込む横浜市の戦略とは?
  • 待ったなしの保育士対策 75年間変わらぬ「1人で子ども30人」の配置基準
  • スペシャル・トーク「『とくいの銀行』にみる これからの地域コミュニティのあり方」
  • リスナーの声

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

6人の振り返り

  • k1_fk

    専門職

    優しく指摘する社会が理想ですね。

    2023-03-08
  • sphsph

    メーカー技術・研究・開発

    ヒトは本当に面白いです。
    過去の経験の呪縛から中々逃れられない。
    情報過多の時代に、どうしても偏った自分本位の情報に目を向けてします。
    そんな中でこの番組は非常に刺激的です。
    偏見の無い心で情報収集しようと思います。もちろんそれ以外の視点もあることを理解しつつです。

    2023-03-10
  • kfujimu_0630

    マーケティング

    得意は周囲の環境によって違ってくるので、自分の得意が活かせる環境を知っておくこと、体験しておくことが大事だと思いました。ありがとうございました。

    2023-03-18
  • tokatiobihiro

    マーケティング

    参考になりました。
    優しさを広げていくこと。

    2023-03-11
  • h_szk

    IT・WEB・エンジニア

    私も女子高生、女子大生のような言い方に疑問を持っていました。どうして女子だけを強調するんだ?と。この時点で日本は男女平等でも無いのではないかなど。
    日本人は一般的に使われているから使ってるという人が多いように感じます。きちんと言葉の意味や生い立ちを考えて、それを自由に話し合う環境がないようにも思います。性が違えば確実に役割も異なる部分もあるので、線引きはあってもいいと思う。ジェンダーについて柔らかい社会であってほしいと私も感じます。

    2023-05-06
  • newone

    資材・購買・物流

    差別化することで生じる、個性や言語や人種や年代や性別など、課題や核心を探すことに使えると思います。

    2023-05-19

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