03月07日(土)まで無料
0:59:49
割引情報をチェック!
AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月07日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
会員限定
AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
会員限定
【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
会員限定
リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
会員限定
ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定
大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
無料
英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント50件
aya_sengoku
三方よしも聞いたことがある、くらいしか知らなかったので、そこから改めて勉強する機会になった。
「将来」は切り出して考える価値のある要素だと改めて意識しました。
hi_az
大切な考え方だと思いました。将来に負の遺産を残すのはよくないですね。
takahashi_kazuo
SDGSの考え方は大事ですね。自分が定年になっても世の中は続いていくので、遠い将来を考えて仕事する必要がありますね
t-wakazuki
初めて聞いた言葉だったが、確かにここ数年のSDGsの流れからするとなくてはならない観点だと思う。
自分の仕事で将来よしがどのスケールでできるか別にして、常に一歩先、1年先、数年先への影響を考慮するよう心掛けたい。
hkt050
企業の安定的な成長には将来良しも重要な要素であり、より生産性を高めるために将来良しを念頭におき業務に取り組んでみようと思った。
dia44
四方よし 初めて聞く言葉だったが、今の時代には不可欠な視点だと思いました。
h_tsujimoto
将来を良しにするために、現在を把握して、売り手、買い手、世間を判断していくことが重要となる。ここで、状況がみえてくれば、いまの現状でのSGDsもありうるが、全く違う方向に進むことも考えておく。一所懸命もありだが、混沌する世の中で、変化ありの一生懸命に踏み出し準備も必要である。
iwanaga_i
将来を入れるのは、思想としては良いかも知れませんが、一般のビジネスマンには厳しいかなと、思いながら拝聴しました
potupen
「持続可能な状態が未来に続く」視点を持ち、視野を広げて現在の仕事に取り組もうと思った
hisahiro_nagai
なんでもそうかもしれませんが、特に仕事の場合四方目の道筋がしっかりしてないと不安でになります。わかりやすいいい言葉を教えていただきありがとうございました。
64728kawa
4方よしの考えは、素晴らしいと思いました。
今の事だけではなく 大切なのは、将来だと思います。将来の事を考えてながら行動し顧客満足に繋がれば良いと思います。
haru-take
四方よし、初めて聞きました。将来も見据えていろいろ取り組みます。
anhs52
売り手よし,買い手よし,世間よしは,商売をした時の評価でいいと思うが,将来よしは現在の評価でよしとしても未来の評価は変わる場合があると思う。未来がどうなるかはわからないので現在の評価だけになると思うが,果たしてそれが本当に正しいのかは誰にもわからないと思う。将来良しと思ってやったことが,3年後に評価が変わることはあると思う。
the_
三方よししか知識になかったが、「将来」を含めた四方よしを知ることができた。
cha-ri
「四方よし」の四つ目の将来よしは、現在の評価でよしであっても、数年後の評価では変わる場合があるかもしれない。
6691
今の子供たちは大人になった時に、一体どんな社会を生きていくことになるのかとふと考える瞬間があります。 それがどんな答えになるのかは、今大人としての人生の中での考え方を考えることができるようになります。 このような考え方を考えると、人生の中での人生を生きていくことができるようになります。
hda2
「将来よし」の最低基準が「3方よし」という認識だったので、4つ目の同列として「将来」というのは疑問を残す定義づけだと感じました。
ki-ta-ji-ma
「将来」は何をしているかわからない。切り離して考える価値のある要素だと改めて意識しました。
everest
顧客・取引先・社会・自社すべてにとって価値ある提案を意識し持続可能で信頼されるビジネスを実現したい。
tetsu_ss
未来を見据え、日々明日(将来)を意識した行動を心がけることが大切だと受けとめました
shima-hiro
目の前と将来を考えて仕事したいと思います
ac-ematsu
近江商人の言葉の「三方良し」と聞き、それほど以前から現代にも通じる名言があったことに驚いた。先人の知恵に感謝しつつ、SDG’sを考慮しながら、今後の社会発展を見つめなおしていく必要があると感じた。
pontaro-
これからの時代の変化やその速度のことなどを思うと、将来についても「よし」とする経営哲学も当然求められるとは
考えていましたが、「四方よし」の表現で一発で理解が進みます。概念のエリアは広がる一方であると想定できますので
このような考え方を常日頃から意識していきたいものである。
makki0301
会社全体やチーム・個人、様々なポジションでの将来よしを考えていく必要があると感じました。
take104sy
「将来ヨシ」心がけます。
hirata_kawahara
SDGsを考えると、将来よしという視点は、切り出してかんげるべき視点であると感じた。
kojikako
三方よしは知っているが四方よしは初めて知りました。将来のことを考え、意識しながら業務を行うことが必要なことだと認識できました。
sinamon
売り方よし・買い方よし・世間よし・将来よし
この四方よしの考え方は、サステナブル社会にも繋がる考え方だと思いました。
実践していきたいと思います。
kuta_41
実際の現場でばりばり生かせそうである。
yossy-doudeshou
四方よし、の考え方、面白いと思いました。
h_yoshiad
将来を見据えるためには、信頼関係が必要。
但し、ロシアによるウクライナ進行にも見られるように、対処できない不確定要素もあるので、一定の顧客に頼り切るのは危険です。
リスクヘッジとして、信頼できる顧客を増やして商売繁盛することも大切だと思いました。
sphsph
大切な考え方だと思いました。
将来に負の遺産を残すのはよくないですね。
日本は危ういです。頑張れニッポン!!
julia-888
四方よし 初めて聞く言葉だったが、今の時代には不可欠な視点だと思った
axtyu
将来の持続可能な成長までを考えて業務に取り組み、自分と会社の成長に貢献する
mukojima_kahei
三方よしについても知る必要があります。
hksn
現在地を面で捉えた二次元の三方よし、時間軸という奥行きの視点を加えて立体三次元で捉える四方よし。
業務改善案を企画立案するにあたっての押さえどころだと思います。
alphalock
ただ仕事をするのではなく、将来に向けて、未来の子供たちに向けて何ができるのか、どのように環境に取り組んで行くのか?共に考えながら仕事をしていく重要性を学ぶことができました。
ken_ueno
SDGSに言及するのは構わないが、机上の空論が多く、業務に活用できない。
hana-mama
私達は、生活していく上で、将来がいい方向で継続出来るように、企業として、個人としても、環境問題にも向き合っていかなければいけない。
higuchi_52365
将来も考えるということは大切な考えで常に意識すべきと感じました。
fujioka_eiji
大切な考え方だと思いました。
sato_2023
まさにサステナブル経営につながる話だと思いました。
t-yoshi1234567
ただ利益を出せば良い時代は終わった。売り手、買い手、世間、そして未来が全て良しになる様に考えなければ長くは持続しない事が分かった。
naokiyamahara
4方よしと将来よしは良い法則だと思いますので、今後心がけていきます。
ya-keiichi
講義のとおり4つ目の「将来」を学びました。
morimotoa
将来の事をも確りと考え業務遂行する。
kuuwanwan
自分に関わる全ての人、モノ、コトの将来を踏まえた思考を持つことはより良い社会を形成するにあたって必要なことと認識しております。
私は未来にいても良い存在になることを意識しなければならない。
私の言動や思考は誰のためにもならず、マイナスに働いてしまう。
人から未来にいても良い存在として認識して頂かなければ、存在する意味がない。
現状の自分が存在すること自体が社会悪である以上、売り手良し、買い手良し、世間良し、未来良しと自分が考えること自体がおこがましい。
まずは人に認めていただくことから始めなければならない。
3110-saito
自分のキャリアも含め将来が予測しづらい世の中だからこそ、今が良くても長続きしないと思われる。未来を考えて行動しなければ、今という時代に取り残されるのだろうと思った。これは新商品の企画にも言えることだが、自分自身の行動生活においても言えることだと思う。自分ヨシ、家族関係ヨシ、近所・親戚・友人関係ヨシ、さらに将来ヨシを見据えないといけないと感じた。
k56
三方よしは人間のみだが、四方だと地球(環境)も入ってくる。