一人前の経理パーソンになる！経理実務 ~会社業務の全体像⑥経営企画・管理~
「一人前の経理パーソンになる！経理実務」シリーズは、“一人前の経理パーソン”を目指し、ビジネスを俯瞰しながら経理上の判断力を養うためのコースです。作業者としてのスキルのみならず、本質的な考え方を学ぶことができます。 今回は、経営企画・管理などのバックオフィス業務の全体像やその業務と経理業務との関連について解説します。企業におけるバックオフィス業務は、会社の屋台骨を支える重要なものとして押さえましょう。 動画内で使用しているテキストは以下よりダウンロードできますので、適宜ご活用ください。 https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/b031491c 経理業務の全体像がわからない方は、事前に「経理の仕事を知ろう！経理のキホン」シリーズを視聴することをおすすめします。 ↓CPAラーニングでさらに会計・経理の専門知識を学びたい方はこちらから↓ https://www.cpa-learning.com/ ■CPAラーニングの特徴 ・日商簿記検定の合格に必要なWeb講義、テキスト、問題集が全て無料で利用可能 ・初心者～上級者までレベルに合わせた幅広い会計の学びを無料で提供 ・公認会計士や税理士など、会計のプロフェッショナルによるわかりやすい講義 ■こんな方におすすめ ・経理担当者としてステップアップしたい方 ・会社全体の業務の流れを把握したい方
会員限定
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
14人の振り返り
nature
メーカー技術・研究・開発
大変簡潔に示して頂いて、わかりやすかったです
toshi-iwai
経理・財務
大まかな社労士の仕事内容が理解できました。
kyon224
その他
実際に社労士事務所に就業規則を作ってもらったことがある。専門知識がないと難しいと思います。人事評価については会社ごとの特色があるので、会社の都合の良い内容になるので一般的な人事評価を知りたいです。
manabu080808
専門職
労務士の仕事について、理解することができて良かった。
また、労務に関してどのようなことにニーズがあるのか知る事ができた。
takettt
人事・労務・法務
社労士事務所の主な業務について理解しました。
akinosora
人事・労務・法務
労務の仕事が保険、年金、ルール等多岐にわたることを知った。
評価制度についても繋がっている。
daimiyamoto
人事・労務・法務
社労士の業務範囲が分かり、人事面なども広く企業を支えていることも分かりました。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
ありがとうございます。
入口に立てたと思います。
y-shiraki
販売・サービス・事務
ホールディングスが従業員1人ですが、就業規則を作って他のグループも同内容にしたい。
wccf
建設・土木 関連職
社労士の業務内容を知りました。
okkazaki
人事・労務・法務
業務委託した方が費用対効果が高い業務について業務委託したい
asa20210201
販売・サービス・事務
社労士登録資格者として、社内で事務を行なっていた経験はありますが、受託側の様子はよくわからなかったので、とても参考になりました。
taro0705
販売・サービス・事務
独占業務というのはやはり強いと感じた。
また、大手会社でこの資格を持ってる人がいるのは強みになると感じた。
jirosuke
マーケティング
BtoBがメインと説明ありましたが、BtoBの社員に対する年金相談（企業年金）などを請け負うケースも多いと思います。