03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント103件
nature
大変簡潔に示して頂いて、わかりやすかったです
70sp1208
自分は、労務担当者ではないが、労務管理に興味があるため、この動画を視聴した。社労士の資格は難しいと言われているが、やはりこれだけの業務をこなすためには、それだけの知識と経験がなければならないと感じた。機会があれば社労士の資格を取得してみたい。
taro0705
独占業務というのはやはり強いと感じた。
また、大手会社でこの資格を持ってる人がいるのは強みになると感じた。
y-shiraki
ホールディングスが従業員1人ですが、就業規則を作って他のグループも同内容にしたい。
asa20210201
社労士登録資格者として、社内で事務を行なっていた経験はありますが、受託側の様子はよくわからなかったので、とても参考になりました。
akinosora
労務の仕事が保険、年金、ルール等多岐にわたることを知った。
評価制度についても繋がっている。
manabu080808
労務士の仕事について、理解することができて良かった。
また、労務に関してどのようなことにニーズがあるのか知る事ができた。
wccf
社労士の業務内容を知りました。
jirosuke
BtoBがメインと説明ありましたが、BtoBの社員に対する年金相談(企業年金)などを請け負うケースも多いと思います。
toshi-iwai
大まかな社労士の仕事内容が理解できました。
sphsph
ありがとうございます。
入口に立てたと思います。
takettt
社労士事務所の主な業務について理解しました。
daimiyamoto
社労士の業務範囲が分かり、人事面なども広く企業を支えていることも分かりました。
kyon224
実際に社労士事務所に就業規則を作ってもらったことがある。専門知識がないと難しいと思います。人事評価については会社ごとの特色があるので、会社の都合の良い内容になるので一般的な人事評価を知りたいです。
okkazaki
業務委託した方が費用対効果が高い業務について業務委託したい
kumihummingbird
社会保険労務士の勉強をしようか迷っている。
法律の知識が多く必要だと思うが、より詳しく知りたいと思った。
kawainko
全く知らない人には大枠を理解するのに役立つと思う。
kobori990020
どのような業務があるのか知らなかったので知れてよかったです。
s_kiku
概要がわかりました。
tamanegi420
大まかに理解できました。
s_sakakibara
社会保険労務士という職業があるのは知っていたが、具体的に何をしているかは知らなかったので、理解できました。
hideyukitsukune
社労士事務所にも得意不得意があり、他の士業と同じく課題によって使い分けしたほうがいい点は参考になった
izuyan
社労士は労務、給与、年金、補助金など守備範囲が広く且つ、専門性を問われる業務であると理解している。委託元の会社からの期待も高く、難しいがやりがいのある業務と思う。
satuchi
特に活用できるイメージではありませんでした
umachan
社労士について興味が湧いた。
cn_19
どんな業務をしているか概要を理解できた
radashi
社労士の仕事が意外と幅広いという事がわかった
itoyou
簡潔な内容でした。何となく理解できた。
k_osada
社労士業務の概要を、若干かと思いますが理解することができました。ありがとうございました。
seaseven
分かりやすくて参考になった
yuki23351
とても興味深いです。
ina___
一度システム化してしまえばデータの入れ替えである程度は使いまわせるのかなと思った
DX化についていけない社労士事務所は淘汰されていくんだろうな
0022
社労士事務所を選択する基準として、「デジタル化への積極姿勢で捉える」という切り口は、大変参考になりました。
hidetls
社労士の業務について大まかに知ることができた。
dia44
独占業務というのはやはり強いと感じた。
また、大手会社でこの資格を持ってる人がいるのは強みになると感じた。
makotokoma
ありがとうございました。
k_yuna
大変勉強になりました。
megu-a
昔から社労士の資格取得は難関だという認識はありましたが、給与計算代行や就業規則の作成など、ここまで幅広い業務内容だとは思いませんでした。
また、法改正や時代の流れに伴いこれからも変化し続けていくと思われます。
norinorika
専門知識の強さを学ぶことができた。
1ch_0517
社会保険労務士の業務は、BtoBだけでなくBtoCの業務も行っていることを知り、将来活用する可能性を感じた。
yamashita_nobu
社労士の役割が分かった。業務において、必要があれば社労士の活用も考えたい。
p-keishi
大変簡潔に示して頂いて、わかりやすかったです。社労士の業務内容や資格の重要性を理解でき、今後の参考にしたいと思います。
sakaguchi805
社労士事務所にも、労務関連を得意とするところ、人事関連を得意とするところがあり、事務所によって得意分野が異なることが分かった。また社労士(事務所)の業務全体を簡単に理解することが出来た。
a-tani1524
具体的な仕事内容がよくわかりました
go-tommy
社会保険事務所の業務内容について学べました。
事務所ごとに労務関係・人事関係などそれぞれ得意としている分野がことなり一律でないことが判りました。
kyo1227
独占業務というのはやはり強いと感じた。
また、大手会社でこの資格を持ってる人がいるのは強みになると感じた。
saka51
社労士業務について簡潔に教えて頂けました。
多岐にわたっているなと思いました。
takosuke17
社労士事務所によって、得意・不得意があるのは意外だった。今後の参考にしたい。
mizuho_ns
大まかにですが、社労士の仕事について理解できました。
日常にすぐに活用できる類のものではなさそうですが、時々見返してみたいと思います。
yuki_jeje
ちょっと法人のロゴとか多いので、商業的な要素が強いように感じてしまいました。
bbskaz
全てが内製化できれば言うことはないですが、人員や予算も限られている中、会社が大きくなる過程において途中、切り出しができる業務は積極的に利用していいと思いますし、それが社労士のようなプロであればなおさらと思います。社外に依頼したとしても、その間に社内においても知識と経験を蓄積しつつ、プロの作成する帳票やアウトプットを社内でもためておき、各担当者が少しずつでもレベルアップしていけるよう、研修(OJT)の場となる工夫をしていきたいと考えます。
maki_ooshima
人事評価までサービスがある場合もあり
morimotoa
社労士の業務の概要を知った。
nikita
社労士に興味があったので視聴しました。
学びたいと思いました
seckey919
社労士の業務、役割が理解できました。
yoiiiii
基本的なことが知れたと思う
y_yasui
社労士の資格は持っていないが、興味が湧いた
yoshiharu0285
社労士事務所の具体的な業務内容を理解できました。社労士試験は合格しているので、将来、勤務社労士となるか、開業社労士になるかについて
検討を進めたいです。
kkkazukazu
知っている業務ばかりでした。
kansuke_aoki
自身の担当部門の範疇の話であり、すんなりと入ってきた。
社労士事務所に、労務寄りと人事寄りの事務所があることを初めて知った。
業務上の活用は、普段内製でやっている業務であり、必要性は感じなかった。
tappykk
社労士の業務内容を理解した上で委託を検討する
yamiels
よく理解できました。
naka112
社労士というものを理解していなかったので始めて触れる機会となりました。
nmachida
日々の労働における労務問題や法令への順守の確認で活用できそう。
teamkpk
人事ではなく労務のBtoB業務と理解できた
vegitaberu
なんとなく、社会保険労務士の業務について理解はできましたが、実際には、その理解は、ぼんやりとしたもので、どのように活用するか、どのように協業できるかについてまでは、つながりませんでした。この先は、自分でも考えてみたと思いました。
yason
もう少し深い内容もあると良いと思います。
nudenori
分かりやすい説明で興味がもてました
jh1ayv
社会保険労務士の役割を理解しました。
nizisakusakura
社会保険労務士の資格の勉強をしてているので、説明内容がわかりやすかったです。
sakamoto_tomomi
社労士事務所と企業内社労士の業務の違いが知りたいと思いました。
gunma10
社労士資格の取得目指して頑張ります。
t185870
社会保険労務士の業務について説明いただきました。
wakaba_8
今社労士の勉強はじめたばかりでパスすることが目標になってるので、その先がさらっと7分でわかってよかったです!
j-ota
普段、社労士の方にアドバイスを頂いているとは知らなかった。我々の給与を支払って頂くことは、専門の知識が必要で、大変なことなんだな、と感謝の気持ちを抱きました。
hisamasa
知識と経験が必要な職種であることが分かった。
mura070945
業務の内容を知ることができた
nb-take
社労士の仕事の一端がわかりました。就業規則を監修されているのも初めて知りました。
nkffk
労務関係の仕事、資格
komugikoyuki
社労士似任せていい範囲がよくわかった
everest
労務管理や制度運用における専門的支援を適切に活用し、組織運営のリスクを軽減したい。
tomofumi_m
社会保険労務士に興味があったので参考になりました。
pan17
社労士についての理解が深まりました
rm0528
社労士事務所の選定にあたっては、労務のDX化も新たなポイントになっていくのだろうと感じた。
kumiko_777
社労士事務所の業務内容の説明がまとまった動画を見るのが初めてだったので新鮮だった。会社がどのようなときに・どのような業務を任せることができるのかが分かり、有益な情報を得ることができた。
roumunoyama
なんとなくのイメージが整理できました
takayuki_110
今後はDX推進が主流になってくると思うので、社労士の業務と合わせてDXに強い人材になれるようにしたい。
okuno3
幅広い業務であること、人事部業務というよりも労務のため区別が必要。
rampor
異業種の会社内容を聞けてよかったです。
yama1414
契約している社労士に頼める業務内容について理解することができた。
業務遂行時に不明な点が出てきた際に社労士に問い合わせや依頼をして良い内容なのか判断する材料となった。
hanapoo
中途半端なパートさんといった発言や、早口なしゃべり方で話を聞く気持ちが失せてしまった。
shin59
社会保険労務士 食べていけるのか
s026311
社会保険労務士の資格取得に向けて現実的に考えることができた
furaibou
社労士の仕事内容を知ることが出来て勉強になりました。社労士を目指す際の参考にしたいと思います。
cristal1990
説明が分かり易かった。社労士の責任の重さを感じた。
33078u
概要がわかりました。
gonpopo
社会保険労務士の試験に合格しているため、将来、どのような業務が担えるか参考にしたいと思い、視聴しました。
takaki616
あまり業務で問題になることはないが、人事労務がしっかりしてない会社はこれから求人が厳しいとおもう
higu0688
今人事部で働いているのでせっかくなので社労士資格を取得したい
shigetakas
漠然と知っていた社労士の仕事内容が理解できた。とても役立つ内容だった。