【耳で復習】学んでみたけど？ ~Learn How to Learn③振り返り~

bipapa

メーカー技術・研究・開発

INPUTとOUTPUTでの仮説検証型がしっくり来た他、外部フィードバックを受けられる機会が少なくなっているので意識して、コミュニケーションを取らねばと自覚することが出来ました。

mikaoki

メディカル　関連職

内省が大事ということを学んだ。

kaz_nvi

営業

今後の参考にさせていただきます。

morimotoa

営業

フィードバックを頂いた際は確りと報告をする、改めて徹底したい。

tm98794

メーカー技術・研究・開発

フィードバックをもらう機会を自ら作る！
実践していきたいと思います

ssssssrrrrrr

その他

振り返りは学習で一番重要だと思います。日常で、振り返りを行い、学習効率を上げようと思います。

masahiro3284

人事・労務・法務

振り返り方法として私は行為一体型が多いので、仮説検証型にも取り組んでみようと思いました。
また年齢を重ねると外部フィーッドバク型はなかなか機会がないので報告や相談という形で試してみようと思いました。

b0830169

販売・サービス・事務

業務の忙しさにかまけて業務を進めることに注力していたが一度立ち止まって検証することの必要性を認識した

4819

マーケティング

一度で覚えられなくても、復習を繰り返し、習熟度を高めていきたいと思います。

koichi_na

マーケティング

行為一体型のフィードバックと言うものをあまり知らなかったので学びがあった。

itan

メーカー技術・研究・開発

一人作業のときも、仮説検証と立ち止まって考える習慣を取り入れたい

hiraiwa_kenji

販売・サービス・事務

振り返りの大切さがわかりました

tana2007

販売・サービス・事務

部署内のメンバー間でフィードバックを実践して行きます。

cafe1226

その他

振り返りは大切であり、方法として３つあることを学んだので、実務で実践して行きたい。

kumi_9393

販売・サービス・事務

所属チーム内でフィードバックを実践して行きます。

k_ishikawa7

その他

この短時間でも学んだ内容を忘れてることが多く振り返れて良かったです。

yuriii_

マーケティング

フィードバックしてもらう機会を積極的につくる

rin_m

IT・WEB・エンジニア

振り返りの方法こそが経験を学びにつなげる最も重要なポイントだと思う。ここで3つの方法を意識し、それぞれの方法が最も生きる状況で意識的に振り返りできるようにしたいと感じた。

y-gucci

営業

① 仮説検証型
② 行為一体型
③ 外部フィードバック型
いろんな方法で、業務を振り返ることの重要性を感じました。

iekiyuta

営業

大変勉強になりました。

yo243

メーカー技術・研究・開発

外部フィードバックは年齢を重ねるごとに受ける機会が減っているので、自分から意識的にフィードバックを受けられる場を組み込む必要があると感じました。定期的にフィードバックを受ける事で、自分では気づいていない良さや改善ポイントを把握し、今後も自分をアップデートしていきたと思います。

kobanatsu555

メーカー技術・研究・開発

仮説検証型の実行として、仮説を予め言語化しておくという点を実践してみたい。行為一体型としては、プロジェクトを時間ごとやターニングポイントで振り返る癖をつけていきたい。外部フィードバック型としては、上司等にフィードバックを受けてから、次の行動について報告するようにしていきたい。

yama_hiro1984

建設・土木　関連職

振り返り方法における仮説検証型、行為一体型、外部フィードバック型初めて耳にする言葉であったが、自身はどちらかと言うと「行為一体型」だと感じた。しかし、必要なタイミングといより不安なタイミングで立ち止まってしまう為その辺を自分の中で整理して行きたいのと、「仮説検証型」についても意識的に実践してみたい。

firia

営業

自分の物にするためにも、学び・実践し・振り返り・修正し実践・振り返り・・・を回していく
そして自分のノウハウとして定着する。

kururikuri

メーカー技術・研究・開発

日々の学びを大切にしたい

chi7119

販売・サービス・事務

グループワークだけでなく個人で何かに取り組む時には、事前にその取り組みの目的を明確にしておくことと、途中でその目的に立ち返って確認することを意識したい。

ubekai

営業

会議の目的は定常的になればなるほど忘れがちなので、一度問題定義してみたい、、

eda24

専門職

業務を行う上で、仮説検証型が有効だと感じます。仮説を立て、実際にどうなるかがインプットも出来るし、すぐ相談して改善できるアウトプットとしても有効かなと感じています。

yaaamada

販売・サービス・事務

上司からフィードバックされることはあるが、部下からフィードバックしてもらうというのは視点を変えた考え方だと思いました。
フィードバックから反省や気づきがあるので、真摯に受け止め次の学びへと繋げていきたい

powerful_777_m

営業

自分は仮説検証型かなと思いながら聞いてました。実際の商談シーンで改めて活用してみたいと思う。

taka_0215

販売・サービス・事務

どれがよいではなくて、引出しを多く持ち、場面に応じて使い分けることが大事と聞き、まさにその通りだと思いました。

mackysfactry

その他

結論、決めつけずに自分で試してみることが一番ではないでしょうか？
色々な考え方やり方を知っていることでうまくいかないときに選択肢が増えるため
自分にあってやり方を見つけることができるのではないでしょうか？

tjy1101

メーカー技術・研究・開発

振り返りにおいては、仮説検証、行為一体、外部フィードバックを使い分けながら、行いたい。特に面談の場では、外部フィードバックも設け、より良いものに改善したい。

shirakawa_0729

販売・サービス・事務

具体例が多く、身近な事例で分かりやすい

naru__

その他

自らフィードバックをしてもらう場を設ける意識大切だなと思いました。

besuke

営業

アクションに対して振り返りをするということは大事だなと思ったし、自分で内省をする場を意図的に作っていく必要があると感じた。
身近な内省であれば、日記がそれにあたるし、営業のシーンなどで言えば定量の成果がそれにあたる。上司やお客様から定性の評価をいただくことも大事だろう。
もっと成長できるなと思った。良い会だった。

okakazu

資材・購買・物流

振り返りについて仮説検証型でも行為一体型でもあるいは外部フィードバック型でも、振り返りによって自らの行為について検証してみることが大切であることがわかりました。

hirekatsu

メーカー技術・研究・開発

フィードバックをもらうのが怖いです。

waka90212

その他

やりっぱなしではなく振り返ることの大切さがわかりました。特に他からのFBが少なくなっているので意識的にもらう機会を増やしたいと思います

judo6dan

金融・不動産　関連職

日常業務の節目で振り返りを行うことで、これまで以上に効果的な業務遂行に繋げたいと思いました。

min_beerlove

経理・財務

インプットアウトプット派閥の話と同様に、複数の方法からその時の最適を選択することが大事なのだと感じました。

2238fumiya

専門職

なかなか、自ら行動してフィードバックしてもらうことは、できない。
少しでも向上できるように、していきたいと思います

lexus88

経理・財務

3人の話がとてもおもしろい。
顔をだして討議してほしい

ur_0314

メーカー技術・研究・開発

振り返りの方法、特に仮説検証型が様々な部分が振り返れて非常に使い勝手が良いと感じた。
ただ、他二つの方法も場面に合わせて使うことで絶大な効果があることが知れたので、これらも使い分けできるようにしたい。

kuwaringo

IT・WEB・エンジニア

どの振り返り方法を選ぶにしても、最初に基準となる仮説や目的、どのようにフィードバックをもらうかを決めておくことが大切と感じました。
また、軌道修正も勇気を出して行うためにも最初の目的設定が肝心であると感じました。早速、実務の中でも実績していこうと思います。

sai-3448

人事・労務・法務

振り返りの３パターンを学ぶことができ、大変参考になりました。

k_shirakawa

メーカー技術・研究・開発

日常業務で引き出しの使い分けができるといいと思いました。

yujiro1123

営業

目的意識を持って学び、それをチームに還元できるようにしたい

1002tofu

人事・労務・法務

振り返りは仮説検証型で自分で実施することが多かったように思いますが、部下も含めた外部フィードバックも取り入れることで、客観的な目線で評価を行うことで、より精度の高い振り返りができると期待できる。

yosusi

メーカー技術・研究・開発

現状も打ち合わせを主催した後はベテランの方にフィードバックを貰えるように意識づけているが、悪かったことだけではなく、良かったことに対しても意識を向けて振り返りを行いたいと思う。また、改善点についても次のinputにつながるようにより具体的な言語化を試みる

1210001

販売・サービス・事務

状況に合わせてインプットやアウトプットを選択するとこを学習した。また、振り返りと継続と行動力の大切さがわかりました。

yp-yp

マーケティング

仮説検証派
川下り派

taekoi

営業

仮説検証型　
行為一体型→初めに目的を言語化、途中途中で振り返り
外部フィードバック型→中間層以上は意識的にフィードバックを受ける場を作る意識（年に2回でも）、受けたフィードバックに対して報告する

kazuwata

専門職

行為一体型の振り返りは、仕事を止める事にもなり、思っていも止めることができなかったですが、それは、目的が明確になっていない事もあると気づきました。まずは、最初に目的を言語化する事からスタートするようにしたい。

kaz_2021

マーケティング

学びは森羅万象どんなことからも可能であるが、目的（ゴール）を言語化し、それに立ち返ることで振り返ることを習慣化していこうと思います。

milena

金融・不動産　関連職

シーンに合わせて適したものを選択する、そのための引き出しをキチンと持っておく。これに尽きると思いました。引き出しを増やすために学んでいるのかもしれない、という学びの目的も見えた気がします。インプットとアウトプットをバランスよく、そして適した振り返りをすることで、自分のものにしていきたいと思います。

kyoraku

販売・サービス・事務

・自分が反応するアンテナ（何にワクワクするか、パフォーマンスが上がるか）を見つけ、業務に生かす。
・経験から学ぶ癖を身につける：話に出ていた、出勤・帰宅の間に一つでも学びを得るようにする。
・方向性が見いだせるものはインプット→アウトプットで進め、方向性が見えないものにはアウトプット→インプットで進める。
・会議では目的・ゴールを明確にし、イシューがずれないようにし、のちの振り返りを有効なものにする。
・外部からのフィードバックを得る重要性を認識したため、上司や同僚からフィードバックをもらい、またフィードバックするという関係を築く

takahashi_naoto

営業

仮説検証型で振りけりをすると考えすぎて時間がかかりすぎてしまうきらいが自分にあるので、行為一体型の振り返りになる事が多いです。時間は早くなりますが、やり直しになる事もあるので、スピード感を考えて振り返りを行うようにしたいです。

mayuu0630

メーカー技術・研究・開発

本を読む前に学びたいことを一言書いておくのは参考になった。読んでいて、自分の知識に身につくと思った。

akiko_yamashita

販売・サービス・事務

非常に参考になった。

yosuke-hashi

販売・サービス・事務

振り返り方法も様々な手法がある事を学べました。
ポジション的なこともある為外部フィードバックを取り入れてみようと思いました。

yossy_1571

IT・WEB・エンジニア

振り返りには、①仮説検証型、②行為一体型、③外部フィードバック型 の３つのやり方があること、それぞれに利点があり最適な場面と方法を理解して使い分けることが大切であることを学びました。今後の業務に活かしていきたいと思います。

kiyohisa_h

メーカー技術・研究・開発

インプットアウトプットの方法は自分にあったものを探すというのは勉強になりました

tessy16

人事・労務・法務

仮説検証の重要さを学びました。

yukinori_o

その他

他者のフィードバックを受けるだけでなく
それをどう活かすかアウトプットする事が良いと学びました

ytoshi09020913

人事・労務・法務

自分の型をつくり学びを継続していきたいと思います。インプットとアウトプットのバランス、イシューの明確化など常に意識した行動をとりたいと思います。

ty07

営業

忙しい時こそ一度立ち止まって、俯瞰して状況を整理する

nnn-kym

人事・労務・法務

振り返り方法の種類を考えたことはなかったが、それぞれ業務内容や役割に応じて分けられているのだなと思いました。仮説検証型が多いと思いますが、いずれにせよ、物事を始める前に何で振り返りを行うかは決めておいた方が良いなと思いました。

miyaponn

資材・購買・物流

学んでいる途中で「何のために学んでいるのか？」と言う意識をもって学んでいきたいです。

iwasasatoshi

メーカー技術・研究・開発

私は今まで行為一体型で仕事を進めていると思いました。ただ、仮設検証型が仕事を進める中でいいのかなと感じましたので、自分の適性を見極めて今後に生かしていきたい。

hiroshimakuma

販売・サービス・事務

振り返りによって学習し、自身のひき出しが増えるようやってみようと思いました。

kanreki

販売・サービス・事務

フィードバックをもらう場を意図的に設定しているところが参考になりました。
受けたフィードバックに対して報告している点も素晴らしいと感じました。
学び方について、いろいろ考えながら進めていきたいと思います。

kuman

メーカー技術・研究・開発

リラックスした雰囲気を作り出すことが、生産性を上げると感じました。

okky_taka

メーカー技術・研究・開発

まずは仮説検証型で学び方を実践してみる。

onisuke

その他

アドバイスやフィードバックに対し、実践しその行ってみた結果の報告をすることは、確かに重要だと感じたので、行いたい。これはどんな人にも、通用し、会話の種になるので意識する。

koukasuya

販売・サービス・事務

自分が上司になった時、外部フィードバックをすることで再認識、そして学びに繋がることが分かりました。

mana45

経理・財務

業務のフィードバックは貰いやすいが、自主学習についてはフィードバック以外の振り返りが必要。学習内容と目的に合わせて振り返り方法を選んでいきたい。

zakimi

販売・サービス・事務

仕事内容が固定化したものだと、フィードバックはなかなかもらえないと感じた。
これ内容でよいのかなど、改善するにはフィードバックをもらうことが必要だと思いました。

mk-kuro036

その他

振り返りの方法として
①仮説検証型
②行為一体型
③外部フィードバック型
があるが、
仮説をたてて検証し目標達成後に振り返りの検証をする、
途中で検証して目標とずれていないか確認する、
他者からフィードバッグをもらう、
はどれも大切な行動であり判断する状況に応じて使い分けることが重要と感じた。

tamina

メーカー技術・研究・開発

仮説検証型は個人業務でも応用できること、行為一体型は立ち止まる機会を意図的につくりだすこと、外部フィードバック型は立場が上になってフィードバックをもらいにくくなったときこそ意識的にフィードバックをもらえるようにすることを実践したい。いろんなケースを経験してどの振り返りが効率的かの引き出しを増やしたい。

norihito

マーケティング

フィードバックをどう得るかまで設計した上で仕事に取り組むと効率も成果もより大きくなると感じた。

mkitamanabi

営業

仮説検証型：日常的な自分の行動に仮説を立てることで気付かなかったことに気づいたり、足りていないものを知る事が出来るのではないかと感じた。
行為一体型：立ち止まるタイミングが難しいが、常にイシューは何かを忘れないように意識的に思い出すようにすることと、そのイシューからずれてしまったら口に出して知らせることが大切だと思った。

k_osada

販売・サービス・事務

振り返りの3分類、良く整理されていて腹落ちしました。ありがとうございます。
やはり、どのようなことでも振り返りを行うこと、習慣化することで、経験値やスキルが高まり、次の機会に良い影響を及ぼすことになりますので、意識していきたいと思います。

yasutigers

その他

改めまして学びの重要さを認識できました

k_yuna

販売・サービス・事務

大変勉強になりました。

tadashiokamoto

専門職

活用できるよう努めます

3119kazu

メーカー技術・研究・開発

振り返りは、仮設検証型、行為一体型、外部フィードバック型、状況と立場で変えると効果が変わりそうですね。試して見たいと思います。

xjr4001300

その他

仮説用いる。具体的に内容をイメージし、ズレが発生、確認された場合、勇気をもって全体を止め、現状と着地を再確認し、結果に向けた修正を速やかに行います、

ingram

人事・労務・法務

目的の言語化は実践したい。仕事にしても学びにしても、普段の読書でも、つい行為に没頭して目的を忘れがちになる。

ershn

専門職

・仮説検証型
メールの返信一通でも相手が何を求めているか仮説を立てて返す。当たっていても違っていても振り返りになる。
・行為一体型
最近は読書数は増えているが、あれこれ興味のあるものを読んでいたので、まずはなぜこの本を読みたいと思ったか、この本から何を学びたいかを決めてから読書をはじめる。読書記録に目的を押さえてから、時々目的にそれていないか確認する。
・外部フィードバック型
フィードバックを受けるとネガティブに受け取ってしまうことが多かった。フィードバックは、ポジティブかつ積極的に受け取り、振り返りに活かす。