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入社1年目からの働き方「面で仕事を進める」/耳で効く!ビジネスサプリ キャリアの考え方

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動画説明

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
キャリアの考え方のコーナーでは、自分らしい生き方を見つけるためのヒントをお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント33件

  • chiisai-kiba

    「面」という単語でまとめてはいましたが、ポイントは「全体像を把握してから仕事を始める」ですね。今回は触れていませんが、全体像は「担当者に任せる仕事の全体」なのか、「プロジェクトとしての仕事の全体」なのかもかなり大事になってくると思われます。新人の場合、任された仕事が次にどうなるのか、仮にその仕事の全体像が見えても大きなストーリーがわからないと、どうしてもやらされ仕事になってしまいます。リーダーとしても、「説明してもプロジェクト全体はわからないし、説明が大変」と思うかもしれません。でも、新人が分かる、わからないは別として、メンバーとしてアサインされたのであれば、必ずプロジェクト全体(業務全体)の説明を丁寧に行い、誰がどんな仕事をしているのかも一通り各自に説明してもらう(これでその他のメンバーの自己理解度も確認できる)ことが大切だと考えます。
    新人は、こういった洗礼を受けることで、部員としてのアイデンティティーを植え付けてもらい、自分の仕事の意義を少し理解することで、前向きに仕事に取り組む。業務進捗の共有化の大切さも学び、ホウレンソウも自発的になる傾向が向上する と期待しています。

    2023-11-16
  • tsukamotoya

    業務に活かしていくよう努力していきます。

    2025-05-16
  • ozawa_h

    仕事の目的を把握して全体を把握するようにしています。

    2023-09-16
  • tsukihebi27

    まずたたき台として業務イメージとタスク、締め切りなどを紙にまとめて上司に見せる。このとき上司に丸投げにしないように
    確認したいことや、自分の意見は明確にする。

    すり合わせ後にスケジュールを練り、全体が均等な時間になるように作業に取り組む。

    2026-01-23
  • emizuki0906

    仕事が遅いと責められるのではと思い、進捗状況の報告があまりできません。でも上司からしたらどんな内容であっても報告されるに越したことはないので今後は頑張ろうと思いました。

    2026-01-14
  • youichi_n

    ミクロの部分で突っ走るのではなく全体を見ながら整合性を取って進めるというのはとても大事だと思った。

    2025-12-11
  • john_lemon

    仕事の目的を把握して全体を把握するようにしています。

    2025-10-27
  • s_yamanoi

    仕事を進める際に、ある側面だけをみて行うよりも物事を全体的に俯瞰して今の仕事がどの役割を果たしているかを知ることが非常に重要なことだと思います。また「報・連・相」を然りとするようにと若手社員によく指導をしますが「報・連・相」を受ける立場である上司や先輩の対応もとても大切であると感じました。人を育てるのは自分の成長にもつながるので今回の講義を参考にしたいと思います。

    2025-09-10
  • chuantian

    面で進めて、あの件どうなった?を減らす

    2025-09-01
  • fukumura25

    是非入社1年目の社員に受講してもらいたいです。

    2025-08-22
  • everest

    個人ではなくチームや関係者全体を意識して動くことで連携が強まり成果の質とスピードを高めたい。

    2025-06-20
  • rei0492

    仕事は面で進める。→全体的に進める。
    何か一つの部分を特化したりとか、100%を目指して仕事するのではなく

    まずは仮のゴールを決めて、そこから全体的に押し上げていく感じ?のように受け取りました。

    2024-11-17
  • shikay

    自分は仕事の依頼があると、ゴールイメージと現状依頼人が持つ課題感の認識合わせから行い、組織外に渡す後工程と渡す納期を確認し、そこから各マイルストーンを設定する。自分がこのやり方を始めたのは子供の頃にそういう家庭だったから、自然とそうなった。それが当たり前ではない事に気づいたのはごく最近である。自分の子供はいつも宿題も提出物もとにかくあらゆる締め切りに対してギリギリだし、職場も納期踏み倒しが多い。そんな状況に自分のやり方を持ち込んでもストレスが溜まるだけである。自分は納期遵守が当たり前だったので、何も言われないから自分の思うままサクサク進めていたら、直前にちゃぶ台返しを依頼人からされた。毎回そうなので、なぜこれが起きるのか?ずっと謎だったが、背景に自分の当たり前があった事に気づいた。次はどうしようと悩んでいるところである。

    2024-08-16
  • atsushi_nagaya

    仕事の全体像を捉える、というのは基本的なことだろうと思いましたが、実際実行しようとすると全体まで届いていないところを全体だと思っていたことも何度かありました。一歩引いて全体が見えるところまで下がって物事を見る癖をつけていきたいと感じました。

    2024-07-11
  • morimotoa

    全体像から進めて行く。

    2024-06-24
  • sphsph

    理解できました。
    面という言葉がイメージとしてつかみやすかったです。

    2024-03-11
  • h-f-00

    面で仕事を進める方法を学ぶことが出来た。

    2023-11-15
  • koheitad

    面で進めて、あの件どうなった?を減らす

    2023-11-06
  • y_haruto

    全体像を捉えるということは、すなわち仕事仲間たちと目指す共通のゴールを明確化するということだと思います。それができてこそ、本筋から反れない働き方が可能となり、どの現場でも努力の方向が分かるようになるのだと思います。

    2026-03-20
  • tarokin

    全体像の把握は、目的・優先順位・関係性を明確にし、判断と意思決定を迅速化することを理解した

    2026-03-12
  • kawaei

    面で仕事を進める事で、チームとしても安心感を与えることができる。

    2026-03-07
  • ami2672

    「面で仕事を進める」
    全体像を把握してから仕事を始める、部分的に仕事に取り組まない。

    2026-02-19
  • comocha30

    仕事の部分から進めるのではなく、全体像を掴み面で仕事を進める。

    2026-02-18
  • kittychan__

    部分ではなく、面で仕事をすることで全体像をしっかりと掴んでいきたい。

    2026-02-17
  • rukasasamori

    仕事に取り掛かる時は部分ではなく、まず全体像を掴むことから始めると良いことがわかった。

    2026-02-14
  • reitoumikan

    当たり前のことだと思います

    2026-02-13
  • kanetch

    面で仕事を進めるためには仕事の全体像を把握することが大切

    2026-02-10
  • sasagawa07

    面で仕事をし、全体の整合性を上げることを1年目は気にかける。
    そして、上司に対して逐一相談報告連絡を行うこと

    2026-02-10
  • daijukikuchi

    面で進めていきたいと思った。

    2026-02-07
  • akimari

    与えられた業務に対してとりあえず一から順に進めがちですが、一度全体像を把握することで効率よく業務を進められると学んだ。また、全体像を掴むことでチームで作業するときに情報共有がしやすくなるなど多くのメリットがあると感じた。

    2026-02-05
  • momiji0806

    一年目のスタートがいかに重要かわかりました。

    2026-02-03
  • gotohirodayo

    面で仕事を進める、新しい学びとなりました。部分的に進めていくのではなく、全体像を把握してから、進捗を話せるほうが上司も安心して仕事を任せられる話はその通りだと思いました。全体像を把握して、仕事を進めていくことで上司からの信頼を得ようと思いました。

    2026-02-02

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