グローバルな環境で馴染むには「ポジティブな無関心」を心掛けよう／みんなの相談室Premium

saito-yoshitaka

メーカー技術・研究・開発

熱量が大きいと細かい違いにもイライラしやすいかもしれないがそもそもの目的を考えた時は違い部分もあると理解しておくことは大事と感じました。

hide0502k

専門職

なるほどと思うアドバイスでした。
ちょっとした発想の転換が大事だなあと思いました。

sphsph

メーカー技術・研究・開発

納得感もあり興味深かったです。
核心の議論はまた別のスイッチを入れないといけないのかなと感じました。

haku3

人事・労務・法務

ポジティブな無関心は、新しいことを始める時に特に役に立つと感じた。

ruimasiko

その他

許容するのではなく、無関心に受け入れるという事でしょうか。個人だけでなく、廻りの為もになればとは思う。

ma2022

営業

・違いがあって当然だという認識を持つこと

異なる点ではなく共通点を見つける。そして受け流す力がポジティブさにもつながると感じた。

mameme-e

メーカー技術・研究・開発

ポジティブな無関心
ポジティブ＝楽観的
「異質に見える文化と交わるプロセスを楽観視し、文化的な様々な違いについても、さほどの注意を払うほどのことでもない」とみなし、あえて見過ごす能力
☝ 楽天(公用語は英語)の現状研究から生まれた考え
　　　公用語を英語にして、日本人は苦労した
英語圏の人・国が苦労した。
　　　→公用語が英語になり、日本式のやり方を英語圏でもやることになったため。
　　　一番、苦労しなかったのは、非英語圏の外国人（ドイツ人、フランス人など）
もともと、母国語以外の言語が使われるので、
違いに対して楽観的に接することができる。
変わったことがあっても、そんなもんか。慣れば大丈夫と思う。

eiyuchan

人事・労務・法務

楽天のケース面白かったです

ke_ko_

営業

自身を中心に考えるのではなくてもともと違うんだと思っておけば日本人に多い意見を発することに躊躇する気持ちが薄くなるような気がする。
もともと違う人間なんだから意見が違って当然。
ただ無関心だと意見を突っぱねたり受入をしないわけではなくポジティブに受け止めることが大事なんだな。

a-hiroki

営業

「これが正解だ」というやり方は無いので、臆せず意見していこうと思います。

ttts_s

専門職

ポジティブな無関心！勉強になった！みんな違ってみんないい。そして、前向きに仕事に励んでいきたい。

juopei

資材・購買・物流

ポジティブな無関心

a-yashiro

専門職

違いに対して楽観的になる。

takei

営業

ポジティブな無関心。
なかなか無関心になれず、イライラの日々を過ごしていますが、違って当然・楽観的にはとても心に残ります。人は考えが違うこと前提で考えていきたいと思いました。

yamashina

人事・労務・法務

名越さんのコメントのとおり、日本人同士でもこの考えは大切にしたいと思いました。

hiro0226

メーカー技術・研究・開発

ポジティブな無関心、刺さりましたw
グローバルだけでなく、自論を展開するヒトへの対処でもつかえると思いました。
あのひとグローバルだったのねw

yuta_526

マーケティング

聞くと至極当然だけど忘れがち。国内で異動した際も同様に考えることで、心理的負荷を最小限に抑えられると思った。

hi_ma_hi

販売・サービス・事務

楽観的に受け止めるポジティブな無関心でいれば、いらいらすることもなくなることに気づかされました

hjmwtnb

メーカー技術・研究・開発

違って当たり前というマインドセット、最近目くじらをたてがちだったので良いリマインドになりました。

daddyveroo

経営・経営企画

違いは認識してもあまり気にしないというのは、とても良い心がけだと思いました。
相手とのコミュニケーションを深めていく中で、その人の考え方の土台になることも分かってきますから、そうすると違いもストレスにならなくなると思います。

uemura7

その他

必要以上に過敏にならず楽観的に考えるというのは参考になりました。

kanai-t

専門職

考え方､気持ちの持ちかたの良いヒントとなりました。

mari-3120

その他

「ポジティブな無関心」本当によい言葉だと思いました。グローバルに限らず、日常でも少し俯瞰してこの言葉の通りのマインドを持てればストレスも気になることも軽減できそうです。

johnkoji

IT・WEB・エンジニア

違っていて当たり前なのだから、英語の発音を日本語式やカタカナで表すのはやめて、違う発音の言語だと理解しましょう。
日本人同士でも、言葉は通じるけれど出身地・経験・業界・宗教・性格・環境などによって違いがあるのだから、「以心伝心」「空気を読む」なんてやめましょう。

keiji42

人事・労務・法務

異動のある当社にとって，環境変化への各々のポジティブな適応は重要だと思います。自分も，新たな環境の中で頑張っていこうと思います。

yumaka

販売・サービス・事務

・目くじらを立てずスルーする
・違いを許容する
グローバルに限らず文化の違う人達とポジティブに働くために取り入れたい考え方。
課題発見力や解決力に注目されがちだが、時には無関心の方が生産性が上がる場合もある。

2010rt

メーカー技術・研究・開発

多様性の理解

nnatsumi

その他

名越さんがおっしゃっていた通り、国籍の違いだけでなく、世代の違いでも同じことが言えるというのが響きました。上の世代は全然わかってくれないとばかり思ってしまいますが、それぞれのルールや経験則があるので、それはそれとして自分がすべきことを淡々とやっていこうと思えます。

ozawa_h

IT・WEB・エンジニア

日本は単一民族なので全員が同じようになることを理想と考えているように見えます。大陸では多民族が一般なので全員が異なるのは当たり前です。
男女の違いも海外でも女性は男性と違うことを前提にして女性の利点を生かして評価しますが、日本では女性が男性のように仕事をするように努力しているように見えます。

bong

経営・経営企画

数ヶ月毎日1本はこのプログラムの動画を拝見してきましたが、ダントツで一番役に立つ内容でした。ありがとうございます！

choco198

その他

業務、私生活共に円滑なコミュニケーションを取るために、他者との違いを許容する。

mission

販売・サービス・事務

海外営業所から同じテーマであがってくる報告書だが、説明の細かさにバラツキがあり、扱いづらさがある。めくじらを立てずに、深堀すべきテーマがはっきりしてから問い合わせればよいと割り切ろうと思いました。

kazuyoshi0624

販売・サービス・事務

人は、それぞれ個性があり、価値観も違うのだから、そう思い対応すれば、変わって来る。相手を尊重する事も忘れないように。

najiro7016

建設・土木　関連職

海外で言葉、文化の違いにぶち当たっても、ポジティブな無関心という言葉を思い出したら、心が軽くなる気がしました。

mid-54

メーカー技術・研究・開発

そもそも違うんだということを頭の片隅に置いておくことで、フラストレーションを溜めずに済むのは確かだと思う。
違いが気になる時に、思い出したいと思います。

tanakayoshio

メーカー技術・研究・開発

グローバルで業務するにあたり、ポジティブな無関心は必要で重要な項目です。　特に、人種・宗教・政治の話は避けてコミュニケーションする必要がある。

tadashiokamoto

専門職

たいへんよくわかりました

morimotoa

営業

ポジティブな無関心力を発揮する。違いに健康的な距離を持つ。

yazoom

経営・経営企画

みんな違って、みんないい、金子みすずの言葉を思い出しました。

from_osaka1

メーカー技術・研究・開発

心がけ、何に対しても重要ですね。

8171754555

販売・サービス・事務

ポジティブな無関心、気持ちが楽になる考え方でした。

norikoni

メーカー技術・研究・開発

自分は自分、人は人、なんて言葉もあるが、人間、違いがあって当然。
違いに目くじらたてずに割り切っていきたいです。

freddie-san

メーカー技術・研究・開発

ポジティブな無関心、最後の方でおっしゃっていた通り、日本の中、日本人同士でも持てる考え方だな、と思いました。

koki963

販売・サービス・事務

自社はグローバルでもなく、英語を使う事もないが、今回の話は
日本人同士でも、コミュニケーションを取る上で、大切だと感じた。
ポジティブな無関心、参考にさせていただきます。

a-noriko

人事・労務・法務

課題を前向きに捉えることは、色々な場面であります。

masashi1124

マーケティング

韓国駐在中にまさに実感しました。
欧米と比較して似ているところも多いので
その分、差がより鮮明に見えがちでしたが、
そもそも違うんだと思い始めてから、
すべてが楽になりました。

yuki_global

資材・購買・物流

このスキル、日本人にめちゃくちゃ必要ですね！
「みんな違う」が前提な社会という認識が広まったら、日本では、もっとストレスフリーに近づける気がします。

sakitee

資材・購買・物流

必要以上に異文化の相手や、異文化、考え方が違う事を意識せず、肩の力を抜いて接する事が大切である。

mario_miyamoto

メーカー技術・研究・開発

私はドイツに駐在していた経験がありますが、ポジティブな無関心の話を聞いた上で 当時を思い返すとドイツ人の同僚はうまくポジティブに無関心を装っていたのかな と思います。そしてそれを見た自分も、本社（日本）に対してポジティブな無関心を示していたと思います

tohikia

IT・WEB・エンジニア

海外工場とのやり取りで文化や考え方、組織体系の違いなどが違うため、そこを否定しないよう気を付けています。

166689

メーカー技術・研究・開発

D&Iの推進・実践に活かしてまいります

okuyo

専門職

個人個人の付き合いも同じことである。ある程度の許容幅をもつことが仕事においても重要である。

kayo_saito

金融・不動産　関連職

同じ会社や部署でも考え方の違いによる衝突を目の当たりにすることが多く疲れるので、重箱の隅をつつくことなく俯瞰した視点でいようと改めて思いました。

mckusa

メーカー技術・研究・開発

小さいことは気にしない、ワカチコ。

kuniyuki_m

その他

自分も転職を行い、すごく不安です。
しかし、今までとの環境の違いを間違いなく感じ、
困ることもあると思いますが「ポジティブな無関心」を心がけ、前向きに取り組み、今まで勉強したことをいかし、企業成長を支えていきたいです。

mkh

マーケティング

日々の業務遂行の中でも、お互い違って当たり前、という前提の上で、コミュニケーションを図ってみようと思います。

esraa_y0604

販売・サービス・事務

interesting

golf_7

資材・購買・物流

個人個人、違いがあって当たり前
→ダイバーシティ

jimmyt

資材・購買・物流

自分もそうしてきたかもしれません

nagataka_y

営業

「ポジティブな無関心」を考えた時、ポジティブに無関心に思う事で細かい事はポジティブに無視する事が重要で大事と考えました。

fujiyoshi1215

販売・サービス・事務

仕事に生かすよう心掛けたい

atsushi3121

専門職

コミニュケーションや文化の違いに寛容になることはもちろん、個々の能力の差異についても寛容に俯瞰する必要があると感じた。

masa-satou

メーカー技術・研究・開発

大変参考になった。仕事に重要と思えない事は、あえて無関心を装おう。

macha_0824

販売・サービス・事務

ポジティブな無関の意味を理解する事が出来て実践してみようと感じました。フラストレーションがたまらないように、心掛けること！

xvmysd-82

販売・サービス・事務

職場の人間関係においても、どうしても嫌なので異動を希望しているが叶わない場合、相手に対して無関心でいることが精神を平静に保つ上で役に立つと思いました。

naoto_h

経理・財務

グローバルでなくても、日本人同士のやりとりでも必要になる考えだと思いました。

glitter_16

営業

日常のコミュニケーションでも、健康的な距離を保ちつつ、違いをさらっと流すことで、ストレスを減らすことが出来ると思いました。

eozone

営業

現・駐在員ですが、この『ポジティブな無関心』でまさに生活、仕事をしていたことに、改めて気が付きました。

p9696p

経理・財務

楽天の調査は興味深いですね

casuper

その他

細かい事にこだわらない事が大事と思う

morimoritan

その他

ポジティブな無関心。前向きに仕事に取り組んでいきます。

johnny_j

メーカー技術・研究・開発

ポジティブな無関心は会社生活で大切な概念だと思う。

batatti

IT・WEB・エンジニア

ポジティブな無関心は本当に海外の環境だけでなく、日本の中でも家族の中でも通用するような気がした。

liner2323

コンサルタント

楽天の事例紹介参考になりました。
全てを受け入れるのでは無く、ほどよく適用していくことを意識して対応していこうと思います。

yukiko_lebel

その他

とても勉強になった。

audrey

クリエイティブ

ビジネスだけに留まらず、今の国際問題などの殆どが、この考え方が出来れば解決するのでは…と思うほど真理だと思いました。
「みんな違って当たり前」だと思えるかどうか。

matsuda_toru

営業

海外企業と業務をする際に小さな違いが非常に気になっていたが、もう少し大きな視点で捉えてみようと感じた。

koyaokuda

営業

大変有益でした。ありがとうございます。

ishida_saori

マーケティング

ポジティブな無関心なら取り入れやすいので実践してみようと思った

cocona_33

資材・購買・物流

グローバルな環境下がメインですが、違って当然、さほど関心を払う必要が無いと捉える「ポジティブな無関心」は日本人同士にも当てはまる考え方だと思いました。

vys05714

その他

無関心というか細かい事を気にしない人がうまくやっていけるのかなと思いました。
ドイツ人は楽観的な考えの人が多い印象を持っていますがそうした人がうまくやれるんでしょうね。もともとEUも多言語の集まりですし。

moritti

販売・サービス・事務

早速明日から実務でもポジティブな無関心を実践します。

n-nakayama-2629

経営・経営企画

ポジティブな無関心、目から鱗です。しかもグローバルなマインドセットはドメスティックでも使えそう。

tatamic

コンサルタント

夫婦でもいい意味での無関心が良好な関係を築くことに気づかされました。ビジネスでもいい意味で無関心になり、結果良い関係が作れると良いと思いました。

kajierika

その他

工場の異動による人材育成でも同じで「そもそも違う」と思うと、上手く出来そうな気がしました

ot-take

メーカー技術・研究・開発

どちらかというと人は人で自分は自分の考えであったが、これからはより積極的に意識したい。

プライベートならある程度余裕を持てるし、仕事でも部署の進め方がそれぞれあるので良い。

だが、同じ部署で仕事が少ない人や、少ないだけならまだしも少ない上に納期が遅れ残業もしない人は一緒に仕事をしていて、
なんで？（遅れてるのに動かない、遅れる分かってるのに放置、忙しいややりたくないを出して受けない、自分にばかり仕事が増えて帰れないのに）
と思うことはある。
ただ、いくら腹を立てても相手は変わらないので、気にしないようにしたい。腹を立てる暇があるなら自分の仕事を終えて早く帰るように心がける。

kfujimu_0630

マーケティング

ポジティブな無関心。名越さんの言う通り、日本人同士でもダイバーシティの面からは、持っておかなければならないマインドセットだと思いました。小さなことにいつまでも囚われていないで、前に進むことを意識したいと思います。

s-inoue_inoue

営業

定期的に人事異動がある会社なので、その都度色々と起こります。楽観的に違いを受け止めて気にしないで仕事しようと思いました。やり方の違いがあっても成果や結果は変わらない、そう思うようにします。

rayoshii

IT・WEB・エンジニア

ただの無関心ではなく、過度な期待や比較をしないポジティブな無関心を大切にし、国籍に関わらず周囲の人と接していきたい。

yagiwo

マーケティング

・世代間のコミュ二ケーションにおいても、違うことを前提にして、やり方の違いにこだわらない、相手の力を出し切るマネジメントを実施したい。