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AI BUSINESS SHIFT 第8回 機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第8回です。 第8回「機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル」では、AIが営業現場にどのような変化をもたらしているのか、営業担当者・営業マネージャー・組織としての役割や戦略が、AIによってどう進化していくのかを、営業プロセスの分解や実際の現場事例を通じて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AIを活用した営業活動の最新動向や現場のリアルを知りたい方 ・営業現場の変化に直面している営業マネージャー・現場リーダーの方 ・AI時代における営業戦略や営業マネジメントのあり方を学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント68件
sharks
子供のサポートは口で言うことは簡単ですが実際には親の体力とお金が必要です。
to-kan
子供がネガティブな期待に応えようとしてしまうというのは新しい知見だった。
ポジティブな期待をかけていきたいと思った。
everest
子どもの夢を応援する際に自己効力感を育む関わりを意識することで子ども自身が夢を実現できる力を信じ自立的に挑戦できるよう支えたい。
shiba-inoshita
親の影響がいかに大きいのか思い知りました
ポジティブを心がけます
gantetsu013
褒めてのばすべきとか、やるべきではないことやってはいけないことをきちんと定義して教えるとか、子供の自己肯定感を高めるようなことをやるとか、大事な事はわかってるんだけど、金と時間かかるよね
emate
自己効力感という言葉を最近よく聞くようになったな、と感じています。
制御体験、代理体験、言語的説得力、生理的状態、どれも大切な要素。
期待をかけて応援することの大切さを得ました。
nomras
業務の中で、メンバーに仕事を割り振る中でも、自己効力感を持って取り組んでもらえるようなコミュニケーションを心掛けたい。
k_dashu
自己効力感を上げる言葉をかけていきたい
y-emi
自己効力感を持つことは、育児だけでなく、仕事の場面でも大事だと思う。
経験していない仕事に対しても自己効力感を上げることで、前向きに積極的に取り組める土台となると思う。
部下の自己効力感を上げられるよう4つの要素を頭に置いて指導したい。
m_miyawaki
子育てのキーワード「自己効力感」を学べました
y_cerezo
非常に参考になりました。
sukaoru
自分も他人も肯定する事は大事。
110-ito
育児だけでなく、後輩の育成にも活用できそうな話だった。前向きな声かけを心がけたい
crescent_moon
期待しすぎるのも問題で少し上のミッションを達成していける様に導くのも大切
k-horioka
部下が落ち込んでいるときに、過去の出来ていた事例を回想してあげて出来ていた自分を思いださせてあげる。
日頃の睡眠や食生活の情報を共有して『あなたなら出来る』と自信を付けさせてあげる。
popo1227
子供の夢を応援するのはもちろんですが、まず自分自身の自己効力感UPが必要だと思いました。
自分ならできると思うことはすごく大切だと感じています。
915684w
ピグマリオン効果・・・恐ろしいですね。でもここは部下や新人教育の場面でも活かせるのでは?と思いました。
人を育てる・・・もっと勉強し
考えたい分野ですね。
osotsu
つい保守的になりがちな子育て観の自分ですが子供のやりたいと応援してあげたいと思いました
okuda_cips
なかなか難しいなと思いました
i-sa
ほめて伸ばそうと思います
hommar44
ピグマリオン効果,ゴーレム効果,公私ともに役立つ内容です!先入観とも似たようなものだと思いながら受講していました。
誰でも可能性は∞ですもんね。周りが勝手に限界を決めるのはダメですね。再認識しました。
buribi
自分自身の自己効力感も気にかけていきたい。
eri8095
自己効力感、すなわち否定ではなく、進めるように支援することで自己効力感を持たせることがどんな結果に繋がるとしても結果として前向きに進むことに繋がる。
kotetsu0521
こどもの夢を大事にできる親になりたいです。
paruwo
マイナスの期待をするとマイナスの方向に成長するという言葉が印象的だった。子育てビジネス共に気をつけたい
ruimasiko
まずは、言葉から。
ただし、気付きを与えても、行動変容は本人次第。
hassyg
ビジネスの世界でも同じと思った。期待をかけられ、期待に応えようとする行動により成功や成長につながることは自身でも経験あり。リーダー層はそのような考え方でスタッフ層の良い点を引き出すことでより成果もしっかりと出せるのではないか、と思う。加えて、なかなかうまくいかないばあいがあっても、どうかなあ、、と思っても信じてやり続けることも必要と感じた。
loovehn
成功体験をたくさん積む、応援する、生活習慣を整えることが大切。
o--mi
まさに子どもが起業をしようとしている。
否定をせず、陰ながら応援したい。
inaka4451
この動画で次の4つの重要な学びを得た。
・安定した企業への就職の難しさ: 現代では、企業が40年間安定し続けることは難しく、
時価総額トップ20社のうち30年後も残っている企業は少ない。
・転職の増加と離職率の高さ: 新卒の3年以内の離職率は3割を超え、30歳までに
5割強が転職する可能性があり、良い会社に入っても定年まで勤め続けるとは限らない。
・自己効力感を高めるための4つの要素: 制御体験(小さな起業経験など)、代理体験(周りの成功事例)、
言語的説得(励ましの言葉)、生理的状態(健康管理)が重要。
・親の役割とピグマリオン効果: 子供の自己効力感を高めるために、期待をかけ、
応援することが重要であり、子供は親の期待に応えようとする(ピグマリオン効果)。
kana0991175
期待に応える、ということを信じて、否定せずに応援したい
suzu_ak
実状の紹介や、良いアドバイスがあった。親子で子の将来について語る際に思い出しながら活用したい。
miyurina
ポジティブな言葉をかけながら育てていこうと思った
mr0413
たくさん褒めてあげようと思いました。
あと夜更かしはほどほどにして、睡眠をたくさん取らせるようにしようと思います。
k-fujita_ope
子どもへの期待のかけ方で良くも悪くも影響が出てしまうと思いました。親の期待に応える為にやりたいことができない子どももたくさんいると思うので、将来子どもができたらこの学習を参考にしたいです。
236_na
プラスに働く言葉かけをしていきたいと思った。
jynrin
親は常に応援者といことを忘れないようにしたい。
eizan_1000
まずは自己効力感が持てそうなフィールドを選ぶ必要があると感じました。
usausa2
子供を励ますのが必要なんですね
morimotoa
自己効力感を持たせる。制御体験、代理体験、言語的説得、生理的状態。
ex1001009179
自分も親として、こういうことが出来ているのかと自問自答させられる内容でした。そういったことができる親になれるように自分も気を付けなければならないと思う内容で良かったです。
kaze-0820
子供へ駄目だと否定せずにサポートする姿勢が大事だと思いました。
green-wood
親としてはつい心配になり、もっとがんばれよとかそれじゃだめだ等のネガティヴな発言をしてしまいがちですが、子を信じ、お前ならできると肯定的な言葉を投げかけることにより、子供も頑張る気持ちになるという当たり前のことだがなかなかできていない現状がある。
子どもも一人の人として見てあげることが大切なんだと感じた。
toruyui23
自己効力感を持った上で戦略的に自分の夢を叶えていくことが良いと思いました。
gonta777
自分の知見談、自分の常識がすべてと考えて、子供に押し付けているかもしれないと感じました。子供には子供の思いがあり、それをしっかりサポートしてあげるぐらいの懐の広さが必要ですね。自己効力感を持たせるようにしていきます。
yasupapa
日々の生活の中で本内容を実施できていない...反省。少しでも自己効力感を持たせるように努力が必要。
fbj03981
子供に対して出来ているかといわれると、できていない。いいように持っていく言い方をしないといけないと思った。
y-shiraki
子供に自己効力感を持たせたらやる気になるので、素直に応援できない親の気持ちは変わらないのではないですか?
親の方にも自己暗示のようなものが必要では?
naruto_
今回の相談内容は、子供の話であったが、若手社員にも十分当てはまる話だと感じた。
makotokoma
気づきいただきました。ありがとうございました。
sannrio
・自分の子ども(3歳)に自己効力感を持たせるために、夢を全力で応援(プリンセスになりたいらしい)しようと思った。
・賢いプリンセスになって貰えるように、
日々プラスの言葉がけをしていきたい。
sunrize
子どもだけでなくビジネスでも使える話しと思った
k-kikkawa
自己効力感、また難しい言葉が出てきたと思ったが要は「目標にむかっていきやすい環境にもっていく」こと
・小さな成功
・身近な人の成功
・信じてあげること
この3つで子どもだったり、会社だと部下の成長を促進していける。
jimmy_a_morita
自己効力感は初めて聞いた言葉。子供に対しては積極的に声掛けする事は出来なかった。ただ、期待をかける事が負担になることはないだろうか?
4つの要素はとても大切だと思うが、一番は情熱ではないだろうか?と思う。
ryo-honjo
自己効力感は周りからの働きかけが重要だと感じた
k_yuna
大変勉強になりました。
masa_oka-da
子どもに期待することを言葉にしてみようと思います。
amutaku
どの立場の相手でも意見を肯定することは大切だと思いました。
h_inou
部下の指導の際に学んだことを意識して行動します
u_202401
子育てをしていく上で参考になりました。
子どもの夢を肯定して未来スケッチをしやすくしていきたいと思います
samami0126
「親の期待に応えてアホになる」と言う発言が衝撃的でした。
tyoc
子供への期待の仕方がわかった。
良い方向に進んでもらいたい。
kimikimi50
自己効力感には、環境が重要ですね。会社でも何を期待されているかで、自分の成長が決まる点もありそうだ。
nakagawa-n
子育てにおいて、信じて上げることと、環境を与えることが重要だと感じた。
tsuchi23aki
自分自身の価値観を押し付けず、多面的に考え、人を応援していきます。
sphsph
自分の存在価値と言うか、そんなものでしょうか。
お金儲けだけでは人生薄っぺらい。
何かの役に立っているとかも良いように思います。
じゃあ私は・・・。