確証バイアス／耳で効く！ビジネスサプリ ビジネスWiki
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 ビジネスWikiのコーナーでは、必ず押さえておきたいビジネス用語やキーワードを解説します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
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20人の振り返り
tsubamoto_
営業
仕事における自己評価と自身の振り返り、上司の部下に対しての評価に役立てられる
ka-2107
専門職
自分が良く言う、上司の愚痴は自己奉仕バイアスも含まれているなぁ～と思いました。
m-masa-2311
その他
自身に当てはまる事があった
今後これらの事を意識して色々進めて行きたいとおもった
mya_shi
その他
自分がやって成功したことの要因は自分に失敗したことの要因は外部に帰属すると考えること
他人の業績は過小評価，自分の業績を過大評価，自分の失敗は過小評価，他人の失敗は課題評価する傾向
自分を賞賛し他人をさげすむ情報を集める
--＞ 集団奉仕バイアス
自信がないこと --＞ 自己の正当化
円滑なビジネス運営を妨げる MBOにおいて上司は部下個人に原因を求める傾向があり，部下は外部環境のせいにする傾向がある
上司自身の自己奉仕バイアスに陥っているケースもある
成長が早い人は自己評価が正しいことが知られている
morimotoa
営業
自己奉仕バイアス陥りがちな為、注意する。他人のプラス面も知ってら見る事、改めて意識する。
eizan_1000
IT・WEB・エンジニア
何事も客観的事実と主観を分けて眺める必要があると感じた。
beebee0330
メーカー技術・研究・開発
客観的に自分自身を見つめなおすことが大事だと思いました。
gorugoru
営業
自己奉仕バイアスとは、自分の成功は自分が起因、自分の失敗は他人に要因、というバイアス。
自尊心や、自身のなさから生まれる感情の部分も多い。
私のチームに強烈に当てはまる人物がいる。厄介でもある。
成長する人は、自己分析を客観的に評価しているとのことだが、そのこと自体を評価するようにしたい。
kazuyoshi0624
販売・サービス・事務
言われてみれば、そうなのかも。と、思いますね。誰もが自分が一番可愛いからですね。気をつけます。
asatani
人事・労務・法務
成功要因は自分に失敗要因は他人に求めるという人間の性は自己奉仕バイアスとして認識されていることが印象的だった。。
これを意識して是正し中れば自分の成長の粗倍要因になってしまうと感じた。自己評価を甘くせずかつ低くもみない態度を努力して保ちたいと思った。
miyazaki_m
コンサルタント
自己分析はやはり難しいなと感じる。
そもそも適切に出来ていない事も前提だが、何か改善が図られたことに対して、印象バイアスにより他己評価と自己評価が合致しないことは起こりがち（想定・期待されていた改善に及んでいないケースも多分にあり）故に、傲慢にならずに自己分析をするのと同時に、信頼の置ける上司や先輩の存在（発見）が重要だなと感じた。
takedasann
人事・労務・法務
内省的であることが必要だと思いました。
yamamoto365
人事・労務・法務
失敗した場合、自分自身が改善すべき事項があるのではないかと必ず自省することが必要だと感じた。
freelearning
その他
自己評価の際や、部下と話す際に活用できると思います。
ta-ohhashi0131
営業
配下メンバーをもつ上長の心構えを学びました。
hybrid
クリエイティブ
自身の思い込みなどを一度取っ払って相手の思っていることが正しいのかどうか冷静に判断すべきと感じました。
kfujimu_0630
マーケティング
自己評価はきちんとできるようになりたいです。自分にも自己奉仕バイアスの傾向があると認識しているので、客観的に自分を評価できるように謙虚な気持ちで俯瞰的に目標管理シートを書こうと思いました。ありがとうございました。
y_cerezo
専門職
その通りですね。
nozomi0304
経理・財務
他者との自己の評価がずれないようにしたい
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
自分で自分の評価をせずに、他人から評価していただくようにします。