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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント13件
kikubin3104
常に体験と価値を評価しながら、高付加価値をどう実現していくのか重要
yasu_ichi
ラグジュアリーで高額のサービスをして、体験価値を提供するのは、他との差別化に繋がっているのだと思いますが、自分の中では気持ちが悪いです。
もっと当たり前の体験をストレスなく出来るようにするのが嬉しいのであって、高額ないつもと違うモノは本当に必要なのか考えさせられました。いろいろ勉強になりました。ありがとうございます。
everest
地域資源を磨き上げ高付加価値化で世界と戦う視点が具体的で中国・四国の可能性と覚悟を感じた。
mini0203
ラグジュアリーな体験をしたいという側の気持ちをいただきつつ視聴しましたが、登壇者の中に作ってやってる感があり、感じ悪かったです。富裕層をマーケットにすることが 単価を上げるには容易だと最初思いましたが、 ラグジュアリーとは何ぞやと考えさせられました。
それだけの価値がある、これは安い、など 期待値以上の結果を得ることができればラグジュアリーになるのかもしれません。
瀬戸内の穏やかな風景を 富裕層を取り入れる目的によってに壊されないことを祈ります。
sphsph
ラグジュアリー観光。良い響きです。
産業としてはますます発展させていきたい。日本各地にそんなところが点在できるはずと思っています。
お金を稼ぐことは悪いことではない、もちろんリーズナブルで、そしてそれを地域に還元する。雇用確保や仕入れなどなども含め。
一方、庶民は何を楽しめばいいのか。オーバーツーリズムの中、価格が上がり、国内旅行は厳しいですね。
myumyu36
地域資源を見つめ直し、補うところ・伸ばすところを見極めることで付加価値の提供に結びつけられると感じた。
jr9199646
ラグジュアリーとは「高価格」ではなく、長く続く幸福感・深い没入体験・地域との関係性を提供することです。地域資源を世界レベルの体験へ昇華するには、物語性・一貫性・丁寧な運営が欠かせません。
🍇 地域資源を体験化する設計視点
- ぶどう畑の植樹体験、ワイナリー訪問、食とワインのペアリングなど
→ 地域の人・自然・文化が一体となる体験をつくる
- 季節を跨ぐ魅力づくり
→ 春は植樹、夏は畑の手入れ、秋は収穫、冬は熟成の学びなど
- 繁忙期を避ける設計
→ “静けさ”や“深い対話”を価値として提示する
🕰 運営モデルとスタッフ教育
- ウェルカム演出、時間の統一感、接客のトーン
- スタッフが「地域の語り部」になれる教育
- 小さな違和感を排除するオペレーションの精度
これらが体験価値を大きく左右します。
🌍 持続可能性・共創・ブランド化
- 生産者・地域リーダーとの協働で資産をブランド化
- 倫理性・環境配慮・透明な対話を前提に意思決定
- KPIは「満足度」だけでなく
- 再訪意向
- 地域への貢献度
- スタッフの成長
- 関係人口の増加
など“長期価値”を測る指標へ
🔍 振り返りのための問い
- 実務で最初に試す手法
例:1泊2日の“地域の物語を味わうミニ体験”を試験的に実施
- 地域資産を世界水準へ結びつける最初の一手
例:生産者と共に「地域の物語」を30秒で語れるコアメッセージを作る
- 持続可能性と納得感を両立する評価指標
例:環境負荷、地域還元率、参加者の学習効果、関係人口の増加
kazu-1220
高い価値観をもって顧客に接し、評価を積み上げていくことが重要だと感じました。
konitan1152
今まで考えていた観光のイメージとは違う数段上の観光を仕掛けていて目から鱗が落ちる感じがした。延長戦ではない、全く違うものを作る大切さを感じた。
gohan081
とてもよい学びとなりました
fairlady_z
コースで学んだことを忘れないようにポイントを整理して適宜業務に反映していこう
tokuya-i
ラグジュアリーな体験を造成・提供するに当たって地域(行政など)と共通した認識や方向性を持って進めることの重要性を学んだ。
また前提としてラグジュアリー層が何に価値を感じているのかのニーズ把握が重要だと感じた。提供側からすると日常なことが受け手側からすると非日常で価値を感じることもあるし、両者にとって新たな体験を創り出すことが価値を生むこともあると思う。
aka-sato
身の回りでもインバウンドを主体にラグジュアリー観光の市場が拡大している印象を持つ。
一方、インバウンドの影響で宿泊、飲食、交通インフラ等の部分で日本に住む人員とのバランスを損ねている状況にある。
観光資源の有効活用は地域活性の面で有効であるがインフラ整備、インバウンドへの課税など併せて整備する必要を感じる。