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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント28件
minami555
以前は真似る、技を盗む、飛び込みが主流だったが現在は通信の発達、マーケティング手法の進化により業務のゴールへのルートが選択できるほど増えた。自主性が無いと単なる作業となり面白味が無くなる。組織の理念は共通だが、叶える為に掘り下げ、自分の業務に落とし込んでいく。その上でどうすることが自分にとって、組織にとって大きな利益を生むのか、イメージしながら稼働することが必要。「聞いていないから」ではなく自分から確認する。早めに確認し、ゴール設定の上、逆算する方法を現在訓練中。
28garden
自分で仕事を見つける
・先輩を探して、見つける
学ぶ まねるから始めよう
・常に疑問を持つこと
なぜこのようなやり方をするのだろう?
自分での改善策を考えることになる
もっと手間を省けないかな?などを考える
・自分がやっていることの一つ前一つ後を考える
前後を意識すると、企画の段階からできないか?など
つなぎ目にヒントがあるのではないか?
shiina_tomoyuki
ありがとうございました。
参考にしてみます。
numa_ganbaruzo
仕事できる先輩を真似ぶ。常に疑問を持つ。前後の工程について考える。
onishikg
自分の守備範囲を広げる必要があるのかなと思いました
yasukoori
①できる先輩を見つけて真似る。
②常に疑問を持つ。やり方が決まっている仕事でも効率性や生産性を上げるために改善策を探す。
③自分のやっている仕事の一つ前と一つ後の工程を意識する。
参考になりました。ありがとうございました。
everest
価値を生むテーマを見つけ出す力を養い主体的に仕事を設計できるようになりたい。
kashikana
常に疑問を持って仕事に取り組むことが重要だとだと改めて感じた。
kazu56209
仕事は自分で作るもの
若い子たちには難しいですね
green-wood
自分の仕事の一つ前の工程、後ろの工程を考えて何か変えることはないかと疑問を持つことは非常に大切だし、できる先輩の良いところを部分拾いをすることは、自分の指標もでき、大変よいことだと思いました。
yuma-nakazawa
仕事を作る能力は大切、上司をぶっちぎろう
makotokoma
ありがとうございました。
morimotoa
真似る、疑問を持つ、自分の仕事の前後工程を考える。
kuroglo
仕事でなくて作業になってる部分がある。
まず前工程、後工程を考えてみたい。
ozawa_h
自分で仕事を見つけるようにしています。また、仕事をする環境や仲間も自分で見つけるようにしています。
tokatiobihiro
さんこうになりました
sphsph
ありがとうございます。
アンテナをしっかり張り巡らせて、考えないといけないですね。
まさにおっしゃる通りと思います。行動で示します。
nori_7623
若手には非常に簡素で実践しやすい点をまとめてあると思った
hashi0321
全体を俯瞰して考える。その第一歩として、自分の仕事の前と後ろを見て、むだや問題点がないか考えてみることから始める。
y-shiraki
真似るのは、大事です。
真似して、やり方変えてみて、自分に合ったやり方や、誰もが同じレベルの成果を出せるやり方に変えていって仕組み化するなどするとミス低減や時短になると思う。
自分で仕事を作るとは、改善の仕事もそれにあたるのだと思う。
ootamu
前工程と後工程を意識して仕事をする。あまり考えてこなかったので今後は意識して取り組む
naoki_1973
一つの仕事の前工程と後工程を意識してみようと思います。全体を通して眺めてみるとムダや問題点など、いろいろな気付きがありそうです。
toratora2024
目標とする人、部分を決め、立場関係なく良い部分を真似てみる。
dorubitch
①先輩を真似る
→営業パーソンとして同行する。
自分との差異を言語化し、日々の活動に活かす。
②教えてもらったやり方の意味を考えて改善する。
→時間削減に有効なやり方を考える。
③仕事の前工程、後工程を考えて工夫する。
→面談後の提案のために何を聞くのか。
仕事が決まるために、何を面談で聞いておくべきなのかについて考える。
shikay
自分は新人ではないが中途入社で入社後すぐに異動になったので新人と大差ない。「仕事の見つけ方」を教えてくれる人もいないので、我流で過ごしていたが①先輩社員について回る→かばん持ちのような状態だがつきまとっている。②常に疑問をもつ→問いを毎月30件立てて毎月半分は仮でもいいので答えを作る。③自分の仕事のひとつ前か後をやる→前をやることにした。と 動画で紹介されている範囲のことは大抵行っていることに気づいた。去年も同じ状態だったが、去年よりもちょっとだけハードルを上げられている状態が嬉しい。
ino0323
問題意識を常に持ち続けることが重要だ
0131216
部下や上司との関わり方にも新しい仕事がありそうだと気づけた。
azusyoshin
まねる、改善する、前工程・後工程を考える、は確かに今まで考えたことなかった