柔軟性が高い人／耳で効く！ビジネスサプリ　パフォーマンスチェック

bub3n

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流されるのと柔軟性が高いのは違う。根底に自分軸があるかどうか。自分は柔軟性があるのではなく、実は軸がないだけではないか、不安になった。まずは自分の軸は何なのか考えたい。

h_aaaa

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変化が早い時代なので、自分の中の常識に固執せず、変化を受け入れて何事にも素早く対応できる人になりたいです

yas-morishige

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自分は柔軟性が高いと思ってる人に限ってそうでもない。

masami_shimo

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融通の利かない人がいると思う反面、自分が融通利かない部分があると考えてしまうこともあります。データに基づいて話せるように努力したいです。

stm_0123

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メンバーへの行動姿勢について指導する際に、今回のポイントをおさえつつ、自身の経験を踏まえて説明ができるのではないかと思います。

shikay

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自分も柔軟性がないと言われたことがあるので、柔軟性を身に着けたいと思っている。最初「頑固」と言われたので、自分の軸を持たないようにした。もともと子供の頃から他人に意見を合わせるタイプなので、八方美人度が増してしまった。自分を見失ってしまいそうだったので、転職してからは自分が大切にしたいことは守りきるようにした。自分が大切にしたいものを大切にするためには、周囲からも大切にされなければならなくて、そのためには自分が周囲が大切にしたいものを大切にできていなければならないと思う。こうしてお互いの世界を尊重し合いながらうまく関わり合いを持てたらよいと思った。

morimotoa

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軸を持ちつつ、より良い意見を受け入れる。

ryoujun2001

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柔軟性がたかいとは、自分の軸があったうえで周囲の状況や変化に対して自分の
考えや行動を改めることが出来る

alphalock

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自分の軸を持つことは大事だが、それに縛られてはいけない。軸をしっかりと持ちながらも、他人の意見を取り入れる余裕がある仕事をしていきたい。

bmi-24

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何でも合わせていかこではなく、自分の絶対軸を持ちつつ状況に合わせて行くことで、仕事の判断ミスも防げると思う。

t-yoshi1234567

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柔軟性が高い人っていうのは自分 自身の絶対軸はありながらも多様性 を受け入れるなどいわゆる需要 力が高くそれでゼロベースでいろんなことを絶対考え直して判断それから 対応できる事だと理解しました。歳を重ねるごとに柔軟性がなくなる傾向にあるので常に客観的に物事を捉えて柔軟性を忘れずに対応したいと思いました。

chimaki2

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「柔軟性がある人」と「八方美人」との違いは「軸のあるなし」なんですね。わかりやすい表現でした。自分と異なる意見もいったん落とし込み　納得できれば受け入れることができるようになりたいと思いました

s-takaha

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自分が大切にする価値観（軸）をしっかりと意識しつつ、他の意見をシャットアウトすることなく
有益性、有用性を考慮しながら適切に判断していく。

shinano777

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変化が大きいこの時代にはすごく大事な事。自身の考えをしっかりもちつつ、環境や状況が変わった時は０ベースで考え直し、見方が変えられるなどができる受容をもった人になることをめざし、日々内省しながらすすみたいと思います。

siro-uto

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固執しないことを意識しています。そもそも正解なんてない、幾つかの考えがあり、進め方があると思っています。
朝令暮改と言われても気にしません。適宜対応「臨機応変]が重要である。大事なのは本質と定めたゴール[時期・姿]と認識しています。

sakamoto-aki

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柔軟性というのを受容力と言い換えた方が、自分としては分かりやすかった。
「ゼロベース」という言葉が多用されるが、これは「フラット」と言った方が自分としてはしっくりくる。
その意識があるせいで、今では一般的に使用される「ゼロベース」の感覚が出来ていないのも、固執のせいかもしれない。
自分が過去に得た知識や感覚、体験に固執することで、可能性を狭めてしまうということを、よく理解しておくべきだ。

ruimasiko

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偏った考えを持たないこと。自分が今まで見てきたものも踏まえつつ、違う視点も持つ。

10087117

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私はどちらかというと発想に柔軟性があると言われることが多いです。私から見ると柔軟性がないと感じる人は、どうやるか、できるかできないか、とスタート地点からの見方で考えがちのように感じます。「何を達成したいのか」とゴールを意識することで、いろいろなやり方が発想できるのではないかと思います。

health_kazu

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柔軟性がないと指摘されたことがある。そのときは自分の軸を全面に出し過ぎていたのではないかと振り返って感じる。
柔軟性がある人3つのバランスを保つために常に相手をリスペクトしてオープンマインドでいるといいのではないかと思いました。

柔軟性がある人
・自分の軸を持つ
・環境を見極める
・ゼロベースで考える

fuji-tcsh

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自分のブレないものを持つ事が重要だと分かりました

tuntun88

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柔軟性もちたいなと思います。

ootamu

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自分に絶対軸をもって、変化に対応してゼロベースで考えられるようにしていく

kawa-yasu

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軸をブレないって所がなかなか難しい。と感じました

dia44

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偏った考えを持たないこと。自分が今まで見てきたものも踏まえつつ、違う視点も持つ。

nori4649

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業務で教わったことも、日々変化の中で対応を変えることもある。
常に今の対応がベストか考えて取り組んでいれば、業務効率化にも繋げられる

miroku

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絶対軸があって，見極める。まさに職人ですね。
しかし，職人はどちらかというと柔軟性がないイメージが強いです。
物事を俯瞰して注視し，理解していきたいと思います。

kohaguro

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軸をしっかり持つために自問自答しながら自分の意見をしっかり持つ事が大事。

yasukoori

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柔軟性が高い人とは、
①自分の軸がある。
②環境を適切に見極める力がある、物事は変化するものと考え、変化を楽しめる。
③ゼロベースで考えることができる。
参考になりました。ありがとうございました。

ayaka_igarashi

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自分の絶対軸を持つということが一番重要であり一番難しいことではないかと感じた。

makokichi

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あまり思い詰めて対応すると拘りの内人になるかも。

hidekitaka1

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自分の軸を持ちつつ、柔軟性を高めていきたいと考えました。

name-s

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もの事はつねに変化しているが意外と気づけていない視点だったのではないかと思い、
相手が言っていることが間違いではないか？的外れではないか？と思っても一旦そういう考えもあるなと
考えてみようと思います。

jokin_k

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ゼロベースで話わ聞くように取り組みましさ

forza1919

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変化の移り変わりが激しい時代を生き抜くには、自分の軸はしっかり持ちながら、変化していくこと。それが柔軟性。ダーウィンの進化論ではないが、変化できないものは滅びていくことを理解しなければいけない。

kaori0211

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状況を見極めることができるかどうかが柔軟性につながると感じた。自分のこだわりだけを押し通すことがいいことではないと思う

ayu-miyu

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自分の考えだけに固執するのではなく、違った視点から仕事の進め方を考えていく

3384

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横文字が多く抽象的に感じました。

naoaki-inoue

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柔軟性がないと指摘されたことがある。そのときは自分の軸を全面に出し過ぎていたのではないかと振り返って感じる。
柔軟性がある人3つのバランスを保つために常に相手をリスペクトしてオープンマインドでいるといいのではないかと思いました。

hirosima

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これまでも自分の軸を持っていたが、今後はそれに加えて環境に応じて変化し、ゼロベースで考えて方法を考えながら適応していきたい。

h5hvn

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組織の中にいるとイエスマンになりがちなので、自分軸をしっかりと持ち、自分の意見を持った人間になりたいです。ゼロベースで考えることはすごく大人な考え方だなと思い、まだまだ学生脳の自分を立派な社会人に早く成長させていきたいです。

mit777

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柔軟性を高めるために自分を振り返るのが大事。

noah-8

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良い様にもとらえれるし、悪い様にもとらえる事ができる。

m3249

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自分の軸を持つ
環境を見極める
ゼロベースで考える
柔軟性を高めていきたいと考えました。

tmoyaji1091

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もの事はつねに変化しているが意外と気づけていない視点だったのではないかと思い、
相手が言っていることが間違いではないかと思っても一旦そういう考えもあるなと
考えてみようと思います。

mappyglobis

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自分に柔軟性があるのかを考えた事がなかったので大変参考になりました。　　
・自分の軸がある
・環境を見極める力がある
・物事を客観的に見れて0ベースで考えられる

m3777

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軸があり、ゼロベースで考える大切さを学んだ。

3427

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柔軟性を持つことは、簡単なことではない

masakasu

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今後、仕事で判断が必要なとき、「柔軟性」とはと自問して検討するようにしたいと思います

nakakatsuyuki

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柔軟性を考える上で、まず固定観念を一度横に置いて、柔軟に物事を捉える習慣をつけていきたいと考えました。

jirohamada

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自分の軸を持ちつつ柔軟性を高めていきたいと思いました。

kuruta

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ぶれない部分と対応できる部分、常に思考する姿勢、これが柔軟性を生む。

fbj04979

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自分の軸、コンセプト等しっかり持っている状態での相手への柔軟性を発揮する事が大切と感じます。絶対守らないといけないコンプライアンス等も忘れてはいけない。

asahicyan

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自分の絶対軸を再認識しつつ、柔軟な姿勢を築くことが大事と思いました。

yoropiko

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何事も初心に戻り吸収することが大事。
経験を積むと自分の考えがあり、がんこになりがちだが
新しい意見を取り入れることで柔軟に対応できると思います。

goli22

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常に変化に対応出来る。大事なことです。

everest

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状況や相手に応じて考え方や行動を変えられることで円滑な対応と成果創出に繋げたい。

chika08

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物事を柔軟に受け止めるという考え方について意識していくこと。

3738

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日々自分を振り返って柔軟性を鍛える

manabi08

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自分軸をしっかりと持ちながら、他者の考えにもしっかりと傾聴し業務を進めることが大切だと感じた。

seo11638

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「柔軟性」にも自分軸が必要であることが意外でした。自分軸をもった上で、柔軟に対応していくことを大切にしていきたいです。

manpukumaru25

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まずは、人の意見をしっかりと聞くことが大切だと思います

03071017

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業務で活用するには自分の軸を持ちつつも、色んな方の意見を取り入れることでいい成果に繋がるという認識を持つことが大切と感じた。

yamane-takahiro

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柔軟性が高い人は以下のような人であることが分かった。
状況に応じて適切に対応出来る人

・自分の絶対軸がある。
　ー頑固ではない。自分の価値観がある。
・環境を適切に見極めることができる。
　ー変化を楽しめる。
　ー受容力がある。
・ゼロベースで考えることができる。
　ープロセスの見直しをゼロベースからできる。
　ー自分の意見を素直に見直しすることができる。

自分は柔軟性があると思っていても、周囲はそう思っていないかもしれない。

仕事、普段の生活をより良くしていくためにも、上記にある
・絶対軸がある。・環境を適切に楽しめる。・ゼロベースで考える。
を意識して柔軟性のある考えで日々の業務、生活をよくしていきたいと思った。

nice-par

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思い込みがない様、一度、客観的に物事を判断してみること。

himata25139

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日常業務や対人関係でも、常に柔軟性を追求したい。

chikou

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決めつけてしまわないように気を付ける。

kazuhirowata

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柔軟性はいろんな点で必要性が高いと感じました

nomura2510276

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通り一遍の対応では中々理解を得られないので柔軟性の高い対応は必要ですね

t_sonoda

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何でも業務マニュアルどおりに業務を進めるため、相手にこうしてくださいと作業を求めがちですが、作業しなくて済む業務マニュアルを考えるのも柔軟性ではないかと思いました。

6268

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常に柔軟にゼロベースで考える

yururi1119

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自分の意見を、意見交換して、より良い意見があれば、そちらに賛同できるようにしたい。

mihara03

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自分で判断基準を持ち、個々の事案について、情報を整理し、周りの考えを参考にして決定することが大切だと感じた。

kobukuro

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まずは一度考え直すということが大事だと思った。反省ともいえるが、一瞬で思ったことだけを記憶して深く考えたりすることが過去に多かった。しっかりとその状況を顧みて、適切な行動だったのか、改善できる点はあったのか等をその一時ではなく時間をおいてからも考えてみるべきだと思った。その時々によって、自分の思考回路の傾向が異なるので、時間をおいて考えていくのは有効だなと思った。

kabaa

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身体の柔軟も良くしたいです。

tsukasa1234

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信念を持ちながら聞く耳を持ちたい。

sogawa_08134

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変化に対応できる柔軟性を身につけたいと思った

m-tagami

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自分の考えを持った上での柔軟性なんだと感じました

kojioba1971

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自分軸があっての柔軟性だと思います。

pokupoku

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勝手に自分は物事の考え方に対して、柔軟性があると思っていましたが、
なぜそうなのかは考えたことが無かった。
定義づけをすることで受け皿のルールを作るのが大事だと感じた

solt1031

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柔軟性とは自分の絶対軸を持ちながらも多様性にしっかりと対応できること。
多様化、時代の変化を意識して、情報をアップデートして対応していきたい。

tonnkotu_ra-men

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柔軟性の捉え方を
新たに出来ました。

3329

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「柔軟性」とはと自問して検討するようにしたいと思います

mr_shinshin

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変化を楽しむという心構え、とても大切だと思いました。

takahiro0519

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ゼロベースで物事を考えることが大事。

fukuda1971

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単に何もかも受け入れることや、正しいのは自分だから話をきかないではなく、根拠のある自分の考えをしっかり持ったうえで、その状況に合わせて対応できることが何かあるのではないかを常に考えて業務を遂行することを心がけたい。

daisuke-awatsu

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仕事における柔軟性。苦手な人の意見や自分に批判的な意見を聞いた時、表情が硬くなってしまったり、相手の話を素直に受け入れられない感情を抱いてしまうこともあります。しかし、そうした意見を言ってくれる人の真意を考え、仕事を進める上で何が本当に必要なプロセスなのか、ゼロベースで考え直すことが重要と改めて感じました。

nats_ssr

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柔軟な自分でいることは、大切だと思います。
今まで自分軸が弱かったりしましたが、自分の価値観などは大切にしながらも、より客観的な判断ができるようになっていきたいと思いました。

f07327

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自分の軸を常に意識して、柔らかい思考を持っていたい。

afgahabys

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柔軟性が高すぎると、他人の意見に流されやすくなるので、ある程度自分の考える軸を持つことが大切だなと思いました。また、自分の考える軸が多いと、頑固で柔軟性の低い人間性になるので、ある程度バランスが必要だなと思いました。

shino_san

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変化を受け入れるのが、なかなか難しいが、やっていかなければと感じた。