02月28日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第9回 機能別戦略編:AI時代のマーケティング最前線
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第9回です。 第9回「機能別戦略編:AI時代のマーケティング最前線」では、マーケティング担当者が日々の業務の中でAIをどのように活用しているのか、AIの普及によってマーケティングマネージャーの役割や育成・評価の考え方がどう変わるのか、さらに、AI活用を前提としたマーケティング戦略の再設計について掘り下げていきます。 ■こんな方におすすめ ・AIがマーケティング活動に与える影響を知りたい方 ・マーケティング組織を率いるリーダー・マネージャーの方 ・AI時代におけるマーケティング戦略や人材育成のあり方を学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント25件
minmin609
相手の理解度は確認していましたが、自分の理解度を相手に伝えることは出来ていなかったように思いました。今後は自分の理解度を伝えることに意識します。
nambu-keito
知ったかぶりをせずに、分からない事は正直に分からないと伝えるべきだと改めて感じた。
chinatsu99
焦ってすぐに切り返さない!
toshi2185
焦って切り返さない、落ち着いて聞き直す
reremiko
・事前準備をしっかりする
・焦って切り返さない
・わからないときは正直にわからないと言う
gonza_y
焦らず、客観的になってその打合せの雰囲気を見渡す=落ち着くことが大切だと学びました。
sophia_koyama
焦って切り返さない。落ち着いて聞き返す。本当に何を言っているか分からないときは、ハッキリと伝える。地道に当たり前のことを積み重ねていく。
kawa-yasu
慌てず対処する。って所がなかなかできないですがしっかり相手の話を聞くことをして対応するよう意識したいと思います。その結果、主旨と違うのであれば確認し、わからないのであればそこは指摘して対応するよう心がけたいと思います。
everest
柔軟に対応しつつ軸を見失わないことで円滑なコミュニケーションと問題解決に活用したい。
nobu0209
焦って切り返さない、
聞き返す
この二つが大切だと理解した。
oliverkondo
言葉の定義が相手と異なる場合もあるので、まずは認識があっているかを確認することが大切
jokin_k
知ったふりせずに声に出してみます
morimotoa
焦って切り返さない。聞き返す。
ojr_800
話題があらぬ方向に逸れそうになった時は遠慮せず発言し軌道修正を図る様にしています。
余計な手戻りを無くす為にも。
ooooohara
これからは、しったかぶりをせずに理解度を相手に伝えることを意識して行動します
taki1990066
知ったかぶりをせずに理解度を相手に伝えることを意識して行動します。
ka_ad
相手の話してる内容について、最終的に合意をとりたい時は、今のお話は◯◯ということで良かったですか?と聞くようにしている
shikay
転職をしてほぼ何もわからない状態なので、事前準備をしたとてたかが知れているし、毎回シミュレーションしたとおりのシナリオにならない。折角話すのだからシミュレーション通りだとつまらない気がする。むしろ思わぬ方向に話しが向かうことを期待して会議を設定するし、シミュレーションを事前にしまくってそれでも想像を超えてくる状況を期待してしまう。だから思わぬ方向に話が進むと深く聞いてしまう。相手がなぜそんなことを言い出したのか、どうしたどうした と 思って 根掘り葉掘り聞く癖がついた。だから焦ることはない。最近は生成AIで事前に議論をしたり、どういう反論が登場するか試してみたりできるので、直接人と話すからには、それだけの価値を自分も相手も感じられるように設定するといいと思う。白熱した議論がしたい。
dorubitch
面談で活用する。
(1)事前準備
①相手からどんな質問が来るかを想定する。
②事前に電話で興味のある内容について聞く。
(2)話がずれた場合
①最後まで切り返さずに話を聞く。
相手が意図していることは何か把握する。
②落ち着いて聞き返す。
理解していない時に、相手に理解度について話す。
(確認かもう一度説明してほしいのか伝える。)
ootamu
焦って切り返さない、相手の話を最後まで聞く、意味が解らないときは落ち着いて聞き返すはわかっていてもなかなかできないが、今後は意識をしてやって行きたい
th0588
大事な事は、相手の立場に立って聞くことですね。
shun_shun1212
話が思わぬ方向に進んだ場合、何か言わなくてはとなると悪循環になってしまう。
賢いフリをして聞き返さなかったりすると、結果的に自分が困ることになる。
聞き返さすのは良くないと思う必要はない。
aassmm
相手の意見を聞いている時、あれ‥と思う時は、話を聞き終わったあと、「今意見は〇〇と認識」ですがと聞き返すことを
するようにしている。これからも続けていこうと思います。
ozawa_h
相手が話ていることを十分に聞くようにしています。
hirano000
電話対応だと勘違いが生まれやすい。
聞き返して何が必要か復唱してもらう