仕事でつい「正解探し」をしてしまう人は「正解と納得解」を分けて考えよう／みんなの相談室Premium

事業価値の“交渉”のリアル／ファイナンスジャーニー

「M&Aが丸わかり！イチから学ぶファイナンスジャーニー」へようこそ！ このシリーズでは、M&Aについてよく知らない初心者の方から実践者の方まで、すでにお持ちの知識にあわせてM&Aが学べます。 第20回のテーマは「事業価値の“交渉”のリアル」です。 事業価値の交渉にあたる際に最低限身につけておくべき金融リテラシーや、重要なマインドセットについて、数々の交渉の現場を経験してきたグロービス講師2名から学びましょう。 グロービス講師　内山　晃一、森　暁郎 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年8月制作）

無料（09/26まで）

飲み込みが早い人の特徴と理解力を高める方法／耳で効く！ビジネスサプリ　キャリアの考え方

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 キャリアの考え方のコーナーでは、自分らしい生き方を見つけるためのヒントをお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら　https://voicy.jp/channel/880 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年09月公開）

無料（09/26まで）

ジョブ型人事　実践編

「優秀な人材が定着しない」「社員の能力が最大限に発揮されていない」 企業の人事に関わる方は、こんなお悩みはありませんか？これらの課題の根底には、従来の日本型雇用システム（メンバーシップ型）の限界があります。 変化の激しい時代の中で企業を成長させていくためには、組織や人事制度の在り方を環境に合わせて柔軟に変化させていくことが重要です。 このコースでは、世界基準の人事資格が取得できる講座SHRM ESSENTIALSをもとに、自社の人事制度をどのようにリニューアルすべきか、ジョブ型人事制度を検討したものの、「どのように構築したら良いか分からない」「自社に合うか分からない」などの理由から一歩踏み出せない人事担当者の方々に向けて、ジョブ型人事の基本と実践について理解していきます。 本シリーズは基本編と実践編の2本構成となります。本コースは実践編として、ジョブ型人事を実際に導入していく際の具体的な方法や想定される課題や解決策について学んでいきます。 人事資格認定機構（HRAI） https://hr-ai.org/ ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年9月制作）

無料（09/25まで）

ジョブ型人事　基本編

「優秀な人材が定着しない」「社員の能力が最大限に発揮されていない」 企業の人事に関わる方は、こんなお悩みはありませんか？これらの課題の根底には、従来の日本型雇用システム（メンバーシップ型）の限界があります。 変化の激しい時代の中で企業を成長させていくためには、組織や人事制度の在り方を環境に合わせて柔軟に変化させていくことが重要です。 このコースでは、世界基準の人事資格が取得できる講座SHRM ESSENTIALSをもとに、自社の人事制度をどのようにリニューアルすべきか、ジョブ型人事制度を検討したものの、「どのように構築したら良いか分からない」「自社に合うか分からない」などの理由から一歩踏み出せない人事担当者の方々に向けて、ジョブ型人事の基本と実践について理解していきます。 本シリーズは基本編と実践編の2本構成となります。本コースは基本編として、ジョブ型人事の基礎知識を学んでいきます。 人事資格認定機構（HRAI） https://hr-ai.org/ ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年9月制作）

無料（09/25まで）