03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月14日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント20件
shikay
「本音で話さなきゃダメ」というプレッシャーをかけられることがある。その時に「本当にそうなのか?」と思ってしまった。自分は相手のことを信頼しきれていないし、何を言っても「本音じゃない」と言われそうだし、本音を言ったところで相手が何かできるようにも思わないし、相手は自分のことを理解したいと思っているかが怪しい。関係性は対称性があると思うので、自分が相手のことをどう思っているのか?が反映されるように思ってしまう。そういう時は、淡々と事実だけを最小限で伝えるだけに留める。冷淡で、見切りをつけているように見えるから、そんな自分に凹む。他人に本音であることは、自分に本音であることと相いれない時があると思う。そんな時は「自分は自分に本音である」ことを優先したい。相手と自分の信頼関係よりも、自分と自分の信頼関係の方が重要だ。相手との関係はタイミングもあるし、環境もあるし、「今はその時じゃない」のかもしれない。本音を言って相手との関係が崩壊するくらいなら、最低限の応対に留めて今は距離を置くのも一つの手だ。いつか縁があればまた協力することもあるだろうと思う。なんだか宙ぶらりんというか、煮え切らないというか、ハッキリしない感じがモヤモヤするが、スッパリサックリバッサリ関係をリセットするのが必ずしも良いわけではない。そんな曖昧な自分を自分は信頼したい。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
manabi-1234
ヨシ!! 「脱・アンコンシャスバイアス」宣言👀
ただし、ビジネスにおいては、初めましての方は、
その方の、お顔、表情、仕草、話し方、服装、髪型、紙色、靴、歩き方、などを観察するといくつかのパターンがあり、
ほぼ80~90%は、性格、仕事のやり方、は、予想がつくと思います。
ただ、これからは、「脱・アンコンシャスバイアス」!!!!!!!!!!!!!!
鬼滅の刃、風に言えば、至高の領域、無意識領域、透き通る世界を見れるように、鍛練していこう。
michita_mayuko
バイアスをかけずに人も自分も見るようにする。
mororon
本音でぶつかる事が正しいという教えもあるなか、
分人という考え方、参考になります。
miyako0814
女の子はこうあるべき、男の子はこうあるべき、私の子はこうあるべき等
、自分の中の常識を押し付けないようにしたいと思います。ただ、一緒の組織で働く人には、業務上の常識を揃える必要がある、揃えると楽なのかと思いました。
to_hagi
なかなか仕事で本音を話すのは難しいですよね。相手の機嫌を損なうのではないか、不愉快な思いをするのではないか、いろいろと考えてしまいます。なので本音を語らないことが多いと思いますね。
morimotoa
分人という観点を持つ。全て本当の自分であり使い分けている。
ch_o
特に目新しさはなく自分が思っていることの確認だけで終わりましたが、大事なことは建前とか本音よりも、どう接すれば一番会社が良くなるかを考えて言動に現すに尽きる、ということの再確認になりました。
o--mi
何にしても努力は必要だとわかった。
ngyc120093
無意識について学んだ。
h-goto
無意識の偏見は誰にでもあることなので、それをわかった上で、無理に押し通すのではなく、客観的に見てみることも大事だと思いました。またロール理論、分人と初めて学んだことでしたが、非常に納得する考え方だと思いました。実務に生かしたいと思います。
k-kikkawa
セルフコンパッションのような考え方かな、と思う
mgn0027
分人という考え方は目から鱗。以前、会社では役者になれと先輩に言われたが分人はより意味合いがクリアになった。
rky-myk
プロジェクトの会議等、意見を出し合う場合では、人夫々で考え方が違うので、先ずは他人の意見をしっかりと聞き、自身の意見との違いを考えるてから、自身の意見を話すことも大切だと思いました。
t03290512
日常業務に取り組み活動
everest
無意識の偏見に気づき対話を通じて多様な意見を引き出せるようになると感じた。
1-100
分人、という、自分にとっては新しい概念を知ることができた。自分にも相手にも分人があると思うことでモヤモヤが少し晴れる。
lovinson
単にそれぞれの考え方にもよるし、割り切る、無理に本音での関係に繋げなくてもいいとわかっていても、ついつい踏み込んでしまうこともありあとで後悔することがあるが、まあ、それぞれの生き方だと思う
suzu_ak
アンコンシャスとは何ですか?
講話自体は分かりやすく、よく理解できました。用語解説をお願いいたします。