03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月07日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント44件
mshiro
志は持っても持たなくてもいいが、持っておくと自分のしたいこととできることをふまえて最善の道を選びやすくなる。自分がどうしたいかを明確にしておくことで会社がなくなった時など次に自分はどの道へ進むか選択しやすい。
masayo-0517
志を持つことは大変だと思った、ブレない精神力が必要だと思った。
daisuke1979
志を見つけることと実行することの違い、むずかしさがわかりました。
nekopro
流動的な世の中であるこらこそ、自分と言うものを見つめ、「できること」と「やりたいこと」をしっかりと見極めて流されないように、あるいは上手くながれるように世の中を渡ってゆきたい。
makotokoma
ありがとうございました。
athoca01_tsuta
業務で活用することもそうですが、日常の対応にて困ったときの道しるべとして利用したいと考えています。
yasu-okazaki
WantとCanのバランスを考える。やりたいことが定まった時に周りに協力してもらう為に説明できること。
anhs52
リーダーは高い志を持って周りに自分の思いを伝え,組織を動かす力が必要だと思う。そこには自分の志に対して周りから共感を得る必要がある。そして,周りから認めてもらえるように自分の人格を高めることも必要である。しかし,誰からも共感を得ることは不可能であり,まずは賛同してくれる仲間を増やすことが必要である。そこには自分が自然体で語れる度量が大切だと思う。
ryutaro_oyama
自分が何をしたいのか、今出来ることはなんなのか常に意識します。
hello_sk
WANTベースでやることを考えてみる
sumikkosan
自分が何をしていると心地よいか、無理なく前向きに取り組めるか
何をすると周りがより良くなりそうか
その辺りを起点に志を考えるのも良いかもしれない
morisawa_y
明らかにする文字にすることが大切
everest
自身のキャリアや志を明確にすることでモチベーション維持や周囲との連携が強化できると仕事に活用できると感じた。
jagger
志を立てるって、やはり自分との対話だと思います。普段から自分と確りと向き合う必要性を感じたのは、特にここ数年です。コロナ禍でWFHが始まり、仕事の成果が見えづらくなってきて、果たしてこのままの自分で良いのかと考えるようになりました。精神的に非常に苦しい時間を過ごさざるをえない病に苛まれたこともありましたが、自分をもう一度見つめなおすための十分にとって向き合うように心がけました。何をやりたいのか、それを助けるための学びを続けることは志の達成に徐々に近づいていると思っています。不器用な人間なので、成功しないかもしれませんが、立てた志に向かって成長は出来ていると今は実感しています。
maru0426
6年前に転職して今の会社で働く中で「want」ベースで仕事や趣味に取り組めているので、毎日が生き生きとしているし、少しずつレベルアップしていると感じています。
wantベースで取り組む大切さは実感していますが、どう頑張っても実現不可能なことを目指しても消耗するだけなので、今の自分がチャレンジできる内容か見極めることも大切だと思っています。
takahiro0519
志を見つけることと実行することの違い
daisuke_ishii
志のメリットとは、自分自身の意思で人生を切り開いていくことであると感じた。
これは、昨今の時代背景の中では、一寸先は何が起きるかわからない、先行き不透明な時代(VUCA時代)である、この背景の中で、予期せぬことで自身の志を断念せざると得ないこともあり、会社都合によりできなくなくこともある。
これは、言われたことだけ、出来ることだけを実行していると同じではないかと思う。
その為には自身の志を明確にし、人に伝えるアウトプットをすることで、自身の方位磁石(方向性)が定まる。
そして、この志を共感してもらえるように言葉でわかりやすく伝えることで一人ではできなかったことも、他のメンバーが協力してくれる。
結果として、自分の人生を豊かにしようと考えると先ずは、志を立て、言葉やわかりやすく相手に伝えることで自身で人生を切り開いていけるはずである。
nats_ssr
SNSやオンラインでできることが増えた結果、やりたいことを実現しやすい世の中になってきていると思う。
できることをやっていきたいという人も一定数いて全然いいとは思います。
大切なのは、流されすぎないこと。他人の人生の一部の成功を追いすぎて、落ち込まない。
自分の人生をある程度楽観的にとらえながらも、現実的な幸せや自分の能力を発揮できる場所を見つけられれば、それでいいと思っています。
ootamu
日頃志を持つことが無く日々を熟すことにシフトをしてしまっていたので、改めて目標ではないが、志を持って業務にあたることにがメリットがあると感じたので少しでも持てるようにしていきたい
makoto-inoue
志と簡単そうに言ってきていたが、自分に芯のある志がありそこに知識が紐づいているか考えさせられた。
katsuno-
志を持ちそれを達成できたのは少ないと思う.志を大事にして努力して周りになるべく伝え頑張りたい
cherish-go2
志を持つメリットについて理解できました。
しっかりと考える時間を持ちたいと思います。
tobeeroo
自分のCANベースとWANTベースのバランスを考えながら志を言葉として表現していくことが、これからのキャリアを築いていく上で重要だと感じました。また、自分の思いとか考えていることをわかりやすく、簡潔に相手に伝えるスキルも同時に重要であると思いました。
uchij
自分のやれること、やりたいこと、強み 自己分析が必要だということがわかりました。
kfujimu_0630
Mustから始まってCanで自分のキャリアを決めてしまうのはもったいない気がしました。Canの後のWantを志に昇華ささて、自分のキャリアにしたいですね。意識したいと思いました。ありがとうございました。
mae-03
今の時代は、一寸先は闇であり、自分の人生は自分で決める(私は何をしたいのか?どんな時間を過ごすのか?)時代であると講義を受け、実感しました。Wantを置いていい時代だと講師は言っておりました。
yamauck8
出来ることをやる(can)ではなく、自分は何をしたいのか(want)を考えることが肝要・
kaneko_neko
CANベースよりもWANTベースでキャリアを考えた方がより豊かな人生が送れると強く思いました。いわゆる正解っぽい道が無い時代だからこそ、自分自身への問い掛けを続けていきたいと思います。
ozzie
常に変化できる自分を意識して生きてきたが、50歳目前になると、今のVUCAには流石に不安になってきた。
確かにcanの視点ばかりなのでwantの視点を入れて未来を考えていきたい。
yuuki_yoshida
何を大事に生きるか考えたいと思います
kazu56209
明日何があるか分からない
一寸先は闇
自分の人生は自分で決める
自分のなかでの志をもちぶれないようにする
何かやりたいと心の先から思ったときは誰かにコミットしてもらう
fbj03760
志しを持つことはバイタルにもなる
志しをちゃんと言葉にわかりやす表現することでコミットしてもらうためにとても重要である
gen_kigo
志が自分を救うと思った。でも、志につながる行動を会社ですることは、現状を否定する様で、し辛い。
ozawa_h
志をもつと自分の人生を振り返った時に良い人生だと思えるようになると思います。
他の人から言われるままに過ごしていると不満を感じるようになると思います。
m-masa-2311
自己分析で自分のやりたい事をハッキリ決めるように行動して行きたいと思った
manabi-1234
確かに、自分の中で、しっかりとしたキャリア・志を持ち、ブレない軸を持っていることは重要だと思います。また、そのこと、他人も自分と同じような志を持つべき、なぜ持っていないのか?ということを強制してはいけない時代なんだと思います。それが、ふわっとしている多様性の時代、ひとそれぞれの働き方の違い、ただただ、言われたこと、決められたこと、マニュアル通りに仕事をしていますが、何か?といった人種を生み出ししてるのだと感じますが、そういった人、多様性を認識して、強制はしないが 共存して、最大限の業務効率を、悲しいが考えていかないと駄目なのだと思います。なんでも、多様性、個性だとして、尊重されてしまうが、自分の中でのブレない軸を持っていれば、どんな人とでも、楽しく仕事ができる仕組みを考えていくべき。なんだと思いました。
morimotoa
出来る事の観点と、やりたい事の観点で決める。
tatsuro-kochi
できること(Can)に加えて、やりたいこと(Want)ベースを意識して時間の使い方を見ていくことにより、やらなければならないこと(
Must)からの制約が少なくなるよう、先回りして進めていくことが重要と感じた。
verbiest
志を周りに伝える事が重要だと思った。また、部下の志を吸い上げてあげたい。
haraasu
何があるかわからない時代だからこそぶれない軸を持つことが大事だと思いました。
meijyu
志を持つことは「できること can 」をこなすことではなく「何をしたいのか?want」の領域である。具体的なゴールを設定しそこから逆算す、今できること、から今後やりたいことのマイルストーンがポイントだと思う。
chu281
志を高く持って生きていきたい
k_uemori
できる ⇄ 何がしたいのか 時間の使い方