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チームでの知識共有と学びの場の作り方/耳で効く!ビジネスサプリ 仕事に役立つABC

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5分

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動画説明

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
仕事に役立つABCのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント33件

  • everest

    知識をオープンに共有し学びの機会を定期的に設けることでチーム全体の成長と成果を最大化したい。

    2025-06-10
  • hide_171

    チームで情報共有するには、自分がインプットした情報を、まずは受け手がどの様に感じるかより、発信することが大事。この点は、私自身が気にしすぎていることなので、参考になりました。

    2024-12-04
  • c_saka

    チーム内での情報共有の重要さが理解出来ました

    2025-01-06
  • hikari_0122

    チームには定例ミーティングがないので、メールやチャットを活用して情報発信していきたいと思いました。
    週1ショートカット共有は、ぜひ参考にしたいです。

    2025-01-27
  • armorforsleep

    情報共有の場はとても大事なので、活用していきたい。

    2025-02-09
  • oliverkondo

    まずは少ない時間でも良いので知識を共有する定例会をセットする事から始めます

    2025-02-24
  • eight1127

    読書会はなかなかハードルが高いのですが、フラットに意見を言い合える環境作りに寄与する、他者の視点から学ぶことができる点はすごく良いなと思ったので、次回提案してみます!

    2025-02-26
  • zzz-zzz

    チームでフランクに情報共有する時間を設定するという考え方はとても良いアイデアだと思いました。リモートでの勤務も増え,顔合わせする機会も少なくなっているので,「お茶のみ場効果」のような場として10分ほどの時間でまず検討してみようと思います。ありがとうございました

    2025-03-06
  • takako_yamamoto

    情報発信する
    共有する仕組を作る
    読書会をする

    2025-03-11
  • makotokoma

    ありがとうございます。

    2024-11-15
  • tsukamotoya

    業務に活かしていくよう努力していきます

    2025-06-23
  • tmk_dxb

    AIについてとにかく自分から情報発信する。
    今ワークアウトの中で最後の時間に活用方法を共有する時間をとっているので、これを継続する。
    3つ目の読書会まではできないので読んでよかった。本を紹介する。自分がまとめている資料を共有する
    これらを継続して取り組みたいと思います。

    2025-06-24
  • izana_izana

    読書会、やってみます

    2025-08-02
  • naotohongo

    短時間の振り返りやノウハウ共有など、皆に共通する価値ある内容を短時間で行うことがポンンとと理解しました。早速試してみたいと思います。

    2025-09-05
  • chihiro-1026

    職場で読書会というのは新鮮でした。本代がかかるとか、文句が出そうで採用はできなそうだけど、仕事以外の共通の話題でコミュニケーションを取って情報交換がしやすい下地をつくるのは大事だと思いました。

    2025-11-05
  • celica-st185hrc

    読書会などアウトプットさせる場を共有する事で新たなフィードバックが得られるなど相乗効果も得られるのかな?と思いました。

    2025-11-18
  • yuri_asa_happy

    読書会いいですよね。過去に所属していた組織で、開発系だったのでみんなやりたいだろうと提案したらすっごく嫌がられたことがあってトラウマですが。。。
    なので人に期待せず(みんなが意識が高いわけではない)、自分が一方的に発信してついてくる人がいればいいか的な感じに後退してしまいました

    2025-12-30
  • mattriri

    1番目のとにかく共有するは、これまでみんなもう知ってるんじゃないかと思って躊躇してしまっていたので、あまり気にせず発信していこうと思いました。

    2024-05-14
  • tomo-tom

    読書会のように、何か目標を仕事や会社メンバーの外に置いたものを対象にするのは良いと思います。

    2024-10-29
  • masa-standard

    情報共有していこうとおもいました。

    2024-10-15
  • miy83

    人手不足で学びの場を設定したいけれども、メンバーの時間的余裕がなく、難しさを感じています。

    すぐに導入できそうなのは、共有サイト上での情報発信かなと思いました。見てもらえるかも重要ですが、何か発信していくことで、気になって見てもらえるようになることもあるのかも知れないと思えました。

    2024-10-14
  • ryohei-k

    チームやメンバーにとって有益な情報や学びは共有することを心がける

    2024-10-10
  • n-yokomizo

    個々で学んだ知識をチームミーティング共有しあうことが大切と感じました

    2024-09-09
  • shikay

    決められたチームの中で学び合う文化を作ることは難しいと思う。自分も以前チーム内で共有してみたが、ふーん と興味なさげで、チームの仕事に関係ある事なのに、外部の情報や余所者の提供する情報は聞く価値がないと思われているのか、志向が なのか 嗜好が なのかわからないが、続けるのが馬鹿みたいに思えてやめてしまった。自分にとって 学びはもっと楽しく自由でありたいので、決められた組織よりは任意のつながりの方が作りやすい気がする。意欲のある人の集まりの方がより良い学びになる。日本では なのか 学ぶ意欲が高い人は 意識高い系 となんだか悪者扱いだが、学びたい人が学びたいだけ学べる社会であって欲しい。また、組織で学びとなると、変な同調圧力がかかる。組織によって 学び や 気づき や 成長や 活躍の 査定基準?があるような感じもある。企業内での活動ならば、効果測定のためには仕方がない気もするが、強制するなら育成責任は企業が持って欲しい。育成計画は個人個人で設定するもので、その組織を選んでいる以上組織の育成方針には準じたいが、育成計画がないのに単発の画一カリキュラムを押し付けられても有効な学びにならない様な気もする。

    2024-08-18
  • kaznm

    チームの定例ミーティングで、少しの時間でもいいので仕組みとしてビジネススキル・事例の紹介を組み込みたいと思います。

    2024-06-09
  • ootamu

    知識共有の仕組み作り、皆知っていると思わずにアウトプットする事、をやって行きたい

    2024-06-05
  • morimotoa

    自身からどんどん情報発信して行く。

    2024-06-02
  • sphsph

    アウトプットの重要性を最近感じます。
    共有のきっかけになるのはもちろんですが、自身の理解度が格段に上がります。
    というか、上げないとアウトプットできない。
    そこに何らかのフィードバックが加われば無敵状態でレベル感がアップすると思います。

    2024-05-28
  • nao_0811

    情報発信することで共有の下地が作れると気づいた。

    2024-05-28
  • masa_0923

    チームへの知識共有と学びの場の作り方として、
    情報発信する・共有する仕組みを作る・読書会をするを学んだ。
    情報量を増やすことで選択肢が増すことに直結するため、意識的に実践する。

    2024-05-24
  • pinpen

    感想文は思い付きませんでした

    2024-05-18
  • 0131216

    情報発信のチャットは参考になりました。

    2024-05-16
  • nori_7623

    今までマネージャとして実践してきたことと同じだったので、嬉しかった!!
    ワタシの場合は新聞のコラムを使った読書会的なコトをしていました

    2024-05-15

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