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私的な強みは公益となる/耳で効く!ビジネスサプリ 仕事に効くパワーワード

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5分

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動画説明

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
仕事に効くパワーワードのコーナーでは、心に留まった「言葉」から、キャリアや仕事に役立つヒントを読み解きます。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント26件

  • ke_ko_

    個人の才能や強みだけで終わるのではなく、考え方を変えると会社自体の強みとなる。
    組織の中で才能や強みをつぶし合うのではなく尊重し合うことで組織としての強みをもっと引き立たせることができるのではないか。

    2023-10-02
  • guchitani

    所感としては難しいと感じました。
    理想形ではあるものの、世のため人のためにうごける人はそこまでいない‥というかほぼ以内と思います。自分が一番大事なため。やれるかぎりは可能な限りそちらに近づけていきたいと思います。

    2023-12-21
  • hinsyou5

    自社製品の情報を把握しているし、新しい情報を入手できる立場にある。情報を整理し正しく発信することができる。法令や文書を読んで複雑なものを読み解く力がついてきた。これらは今の組織に属してから修得した強みである。これらを後輩育成のため、社内教育のため、顧客サービスと売上げ貢献のために活用する。日々の業務をもっと価値あるものとして前向きに取り組んでいこと思う。

    2024-05-30
  • office_nagi

    私的な強みは公益となる。
    正に私が悩みを抱えている部分です。

    考え方は分かりすぎる程、分かる。

    最初は、で?って感じで、何をしたいかすら
    認識出来ていませんでした。

    今は、会社の学びの支援をしていこうと思って
    います。
    私の強みは「学ぶのが好き」ですから。

    ここまで来るのに、数年かかりました。

    でもたどり着いた。

    始めたから。

    2024-06-29
  • h_tsujimoto

    組織に属する個人の強みの有無や強弱あるいは大小を認識することが第1歩である。自分の強みを知った上で主体となって動き、戦略を練る。戦略とは個々のスキルの強みを把握し、それ人を集め、有効につかっていくことができれば、大きな利益がでることになことかと。

    2024-08-22
  • yasukoori

    個を生かす、人間中心の経営。経営者は一人一人の才能を社会に還元する、それができているか問う。
    働く個人としては、強みを認識できているか。上司等から強みを言われるのを待つのではなく、主体的に働く。
    組織の戦略やビジョンを模索すると答えが出るかもしれない。そうすれば、働くという行為が単にお金をもらう以上のものになる。
    参考になりました。ありがとうございました。

    2026-01-06
  • tagu-katsu

    はじめて聞きました
    何となく理解できました
    考え方を持って行動したいと思います

    2025-10-22
  • norinori7

    普段意識しづらく、難しい考え方ではありますが、時折振り返って交易となることを考えると、取り組み方も異なってくると考えるようにしたいと思いました。

    2025-09-21
  • takashi_kyy

    まずは自分の強みを認識したいです。ですがどうすれば良いかがわかりません。そこで思考停止しないようにしたいです。

    2025-08-11
  • everest

    自分の強みを組織や社会の役に立てる視点を持ち貢献できるようになると感じた。

    2025-07-19
  • nankyo_ishino

    自分の強みをもっと素直に意識してみたい
    部下についてもその強みにもっともっと目を向けていきたい

    2025-06-20
  • 6691

    私的な強みは、公益となる。 マネジメントの観点からも、働く個人の観点からも、とても希望を感じる言葉だと思っています。 稲森和夫さんは、個個人の才能とは、集団を幸福へ導くために与えられた資質のことなんだとおっしゃっていました。 だからこそ、たまたまその個人が預かった才能は、自分のためにだけ使うのではなくて、社会のために使われるべきだと唱えておられました。 マネジメントからでも、個人からでも、どちらからでも両方からでもいいんですけれども、 私的な強みが公益につながっていく姿は、誰にとっても幸せな姿であり、あるべき自然な状態なのではないかと思えてきました。

    2025-06-07
  • cha-ri

    経営側としては、一人一人の才能を生かして社会に価値を生み出すこと、働く個人の視点としては、私的な強みを主体的に発見し、組織で発揮して公益につなげることが大切である。

    2025-05-01
  • hisahiro_nagai

    会社員として、どうすれば世間で喜んでもらえるかを常に考え、具体化して会社内にも訴えてきたつもりですが、実現できず、正直悔いが残っています。自分が間違っていたと考えるべきでしょうか。

    2024-12-18
  • y-shiraki

    メンバー一人一人の強みを発見し、自社のパーパス達成につなげたい。
    多様性を受け入れて、いい面を見て、適材適所で同じ方向に向かって挑戦し、皆んなを幸せな気持ちにしたい。

    2024-10-17
  • oshita-

    組織に属している以上個人の強みをもっと磨いていきたい。

    2024-10-08
  • th15470

    自分の強みを正しく理解し、弱みで勝負しても仕方ないからこの強みをビジネスに生かそう。と思いました。
    強みを活かすのも重要ですが、弱みを強みに変えていく事も大事と思います。

    2024-09-27
  • hideyuki_m

    私的な強みが公益にどうなるのかというところを活用していきたいと思います。

    2023-05-31
  • ryohei-k

    個人・リーダーとしてもチーム、組織の中で自分の強み、メンバーの強みをどのように活かせるかを意識します。
    それが社会貢献にも繋がるということも忘れずに。

    2024-08-06
  • sakana3

    派遣やパートには寒けない。転職でもしなければ、なんのインセンティブもない。

    2024-03-31
  • mrogura

    責任を持って仕事を実践することで公益に繋がることを理解した。

    2023-11-20
  • fsatoshi

    個人個人の強みを把握し、強みを発揮させ、社会に価値を提供できる、貢献できるようにするのが大事である。
    マネジメント見出してもらうことも大事だが組織が掲げるビジョンを理解して、自分が活かせる強みとは何かを考えて業務に取り組むことが肝要である。

    自分の強みを生かしながら誰かの役に立ちたいという根本欲求がある。誰かの役に立つという実感を持つことがモチベーション・働きがいにつながる筈

    稲森さん 個々人の才能とは
    集団を幸福に導くために与えられた資質である⇒個人だけではなく会社・社会に貢献する(利他の精神)
    目の前の仕事の意味を考える上で1つのベースの考え方として視座を高く持てるように心がけたい。

    2023-11-06
  • morimotoa

    配下の強みを世の中に活かす事は自身の責任である事を意識し業務を行う。
    家族の強みも同様に活かしたい。

    2023-11-04
  • sonia_01

    ドラッカーの「私的な強みは公益となる」という概念は、以下のように分解できるというお話に納得した。
    ①経営側の視点:一人一人の才能を生かして社会に価値を生み出す
    ②働く個人の視点:私的な強みを主体的に発見し、それを組織で発揮して公益につなげる

    また、②のためには個々人が組織のビジョンと戦略を理解し、その流れの中で私的な強みの活かし方を模索することが重要であること、そうして誰かの役に立つことで労働に金銭以外の意味が立ち現れる、という主張に共感した。

    惰性で仕事をするのではなく、その仕事が誰にどのような価値をもたらしているのか、それが組織のビジョンにあっているのか、振り返る習慣を持ちたいと思った。

    2023-10-03
  • sphsph

    そう信じて、日々の業務に真摯に取り組んでいます。
    マネジメントとしては、それを最大限にするように意識していきます。
    そんな責任がある。
    無限の可能性を秘めた次世代人材をしっかり育て上げていきたい。

    2023-09-29
  • fukutayasuhiro

    人材の社会における存在意義を考えさせられるないようだった。個人のなになかしらの強みは公益に繋がるという考え方は大事なことだなと思った。

    2023-09-06

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