03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月07日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント31件
kyoufuu
得意は伸ばして、不得意はあきらめず得意に近づけるよう努力する
kawasemi3
自分の得意・不得手を理解するには、まずは新しいことに挑戦することが大事。自分が体験した結果分かったことについては自信を持って伸ばせるし、苦手なことについて代替案を考えたりできる。
日々チャレンジが大事。
katarashi
得意分野を活かそうと思った。
yuki__0224
自分が得意だと思う部分を探し、そこを伸ばして仕事に有利にしていきたい。
o--mi
自分には自分の強みがあるで行きます。
5656kinako
得意なこと苦手なこと自己理解
ストレングスファインダー
得意をいかすこと!
利き手にあたる得意領域で!
嵐は五人組異なる分野
ニュースキャスター
俳優
舞台演出
動物関連バラエティ
古典開催
得意分野を磨いていけ
いろいろなことに挑戦してみゆ
実際に体験してみる
yasukoori
資質に強弱があるのは当たり前。得意を理解し、伸ばす方が良い。
それぞれが自分の得意分野を伸ばす方が、組織を最大化できる。
そのためには実際にやってみる、チャレンジして特性を知ることが大事。
参考になりました。ありがとうございました。
yuriko_uno
資質に強弱があるのは当たり前。
自身の、そしてメンバーたちの、得意/不得意を理解した上で、個々の得意分野を磨くことでチームとしての最大成果を引き出すべし。
得意/不得意を見出すには、新しいことへの挑戦が必須。
hanamiura__
苦手なことを無理に克服しようとしていてので勉強になった
abwx
得意なことを伸ばしたいと思った。
tcs-hagiwara
日々の業務で苦手なことを克服することに注力するより得意なことを強化していくことが大切だと思いました。
日々の中で自分自身なにが得意でどのように伸ばしていくべきか考え業務を行います。
atakako
チャレンジする事で得意を見つける、得意を伸ばす。
苦手な事で自己劣等感に埋もれないよう注意したい。
k-kikkawa
個人プレーより、チームプレーが得意
これは自分のいいところだと思うし、弱い部分でもある。
そこを理解したうえで、不得意な部分を自分自身で克服しつつ、仲間と一緒に高め合っていきたいと思う
smnkmgm
得意を伸ばして生きていきたい!と改めて感じました。
bee_
取り合えずやってみるのは大事と思う。 仕事で結果が出せないのは困るので、先ずは仕事と関係ないところで色々やってみるみるのが無難かな?
everest
自分の強みを仕事に活かすことで、より自然体で成果を出しながら成長し続けたい。
ykeymd
不得意なことでも、得意まではいかなくても得意に近づけようとしたいと思いました。
ozawa_h
自分の得意分野を伸ばす場合に他人と異なる分野であることに注意しています。全員が同じ分野で得意とすると全員で同じことばかりする羽目になりチームとして良い成果がだせなくなります。
morimotoa
チャレンジを通して利き手を探し、利き手で勝負する。
shikay
ストレングスファインダーは自分もやったことがあるが、強みを把握したところで活かす方法が分からない。書籍やいろんな動画でストレングスファインダーを用いたコーチングとかこうやって活かしましょうと言われているが、なかなかうまくいった経験がない。「強みが活きた」というのは「自分以外の誰かの役に立った」ということだと思うと、「活かすこと」は自分だけでは決められないように思ってしまう。また、強みと弱みは表裏にあると思うから、そんなに強みだけグイグイ伸ばして反対に弱みも強化することにならないのだろうか。自分はよく企業分析を行うが他社の強みは分かるけれども自社の強みは分かりづらい。同じように自分はまだ自分のことが理解できていないのかもしれない。ストレングスファインダーは客観的な指標だと思うが、結果ですら「そうなのかな」と思ってしまうあたりは、自分の強みさえも自分が受容できていないような感じがする。とはいえ何か手がかりでもないと伸ばすところも絞れないから、自分を多面的に捉える一つとして活用したい。
kenichi91
何事もチャレンジが大事で 自分の得意、不得意を見つけ出し今後に繋げていくことで成長できることが分かりました。
h-goto
得意不得意は誰にでもあること、それを認識・自覚することが大事ですが、振り返るとこれまで不得意分野の克服に重きを置いていたように思え、今回のように得意分野を伸ばすことに新鮮さを覚えました。全部をよくすることは理想ですが、現状となりたい自分をよく考えて、優先順を付けてどちらに重きを置いて伸ばしていくのかやっていきたいと思います。
gangejp
苦手だからといって敬遠するのではなく、やってみる事が大事だと思った。
manabi-1234
チームメンバー毎の、得意分野、個性、チャラ、を活かし、
チームワーク、チームの倍返し、チーム活動の最大化を目指そう
jaguarpapa
自分の得意、チームメンバーの得意を把握して適材適所な業務割振をしたいと思った。
takesi8877
苦手と得意が誰にでもあって強み弱みの話だと理解いたしました、自分の強みを活かした場にもっていく事が重要な事だと理解いたします
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
baning
得意なことは進んでできるので得意をいかして他にできる事を見つけていきたいです。
dpec1
意識化して取り組んでいく
kairin123456789
得意を活かすことなら出来そうです