学ぶ力がある人／耳で効く！ビジネスサプリ パフォーマンスチェック
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 パフォーマンスチェックのコーナーでは、周りから一目置かれるビジネスパーソンに成長していけるよう、日々のパフォーマンスでチェックいただきたいポイントをお話しします。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
100+人の振り返り
spincity
IT・WEB・エンジニア
不確実性の高い時代に、自分の存在価値を見つけるため、高い目標に挑戦して、それを動機として、技を得る楽しみを感じながら学びを深めていく。
GLOBISで学ぶ意味を再確認しました。
test_
メーカー技術・研究・開発
学ぶことの動機は基本的には「好奇心」だと思っている。仕事で必要はあくまで好奇心のきっかけに過ぎないと思う。今回の話とは別の結論になるかもしれないが、好奇心が持てないことに対して、無理して深く追及する必要はないのではないか。深く追及したいと思えることだけ、深く学べばよいように思う。学ぶべきことは無限にあるのだから。
riko_0321
その他
英語がなかなか頭に入らないのですが、英語が理解できたら自分はどんなに楽しいかを考えれば少しは進む気がしてきました。
saito-yoshitaka
メーカー技術・研究・開発
学びの目的が明確でないと続かない。必要性があれば継続できると考えます。
kengo1119
経営・経営企画
近頃、インプットの時間を取れていなかったので、改めて動機を設定して学びを深めていこうと思いました。
hiro_yoshioka
メーカー技術・研究・開発
学ぶための「動機」をつくっちゃおう！
・目標をストレッチさせて、深く学ぶ動機をつくる（誰かに教えるなど）
・楽しむ。学びは最高のエンタメ
gantetsu
営業
自らに高い課題を課す！！
大事ですが、なかなかできていない自分がいるので、意識を変えていこうと思う。
etoile187677
資材・購買・物流
学びのための学びにならないように、大切なのはアウトプットという部分が刺さりました
tomon_2021
IT・WEB・エンジニア
誰か特定の人に対して心の底から喜ばせたいとか内発的な動機が必要だと感じています。
vys05714
その他
ストレッチがプレッシャーに置き換えて聞けてしまうのは私だけでしょうか？
kanai-t
専門職
今回の学びについて､繋ぐ伝える事目的に活用していきたいと思っております。
keitenaijin
金融・不動産 関連職
「為にする学び」は避けなければならない。「学びを自己目的化しない」というのは重要なポイントだと思う。アウトプットの質を高めるために学ぶ、ということが大切。
takkuman
経理・財務
適度なストレスを自分に課して頑張ろうと思いました
s_imamura
IT・WEB・エンジニア
割ともっともな内容で、真新しいことは感じませんでした。
840218
その他
必ずしも深く学べばよいのではないと知り、気が楽になった。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
結構、乱学するタイプです。浅く広く。
興味が湧けば深掘りしていきます。直接仕事に関係なくてもそれも良し。
何かに役に立つかとかもあまり考えません。
楽しく学べればそれでよいかな。
takei
営業
学びはエンターテインメント、頭でっかちではなく、学んだことを活かせるようにそしてより高いアウトプットを出せるように。
moritti
販売・サービス・事務
より高いアウトプットをするために学び、そこから足りないものをまた学ぶ。
アウトプットを基準にして学ぶことの大切さを学んだ。
ruimasiko
その他
自分自身に負荷をかけ学ぶ事は大事だが、何を学ぶのかは、それ以上に大事。
ですが、直接に仕事に関係なくとも興味があるのものは学びたい。
tantaken
人事・労務・法務
ストレッチを意識して学習、は何を学ぶかの指標になると思いました
kuma0707
人事・労務・法務
最近モチベーションが下がっていたので、この動画を視聴して良かったです。
yocchan-yo
経営・経営企画
高いアウトプットの為の学びであることを常に心がけたい、
今の学びは、どう仕事でアウトプットできるのか考え、行動できるようにする。
kamiyon16
メーカー技術・研究・開発
自分を高いアウトプットを求められる状況に置く、これが、学びを深くするために必要なことなのかと思いました。
koyaokuda
営業
動機付けが大事であることがわかりました。
yukoguri
販売・サービス・事務
日ごろから自分を追い込むことを避けているので、耳の痛い内容でした。学びが目的になることがないよう、ゲーム感覚を持ちつつ、軽いストレッチから少しずつ強度を増して学んでいきたいと思います。
brousing
販売・サービス・事務
globis学習を続けているほど刺さる。
「学びの為の学び」になっていないか。目的やアウトプットを意識して継続したい。
kamachaun
経営・経営企画
最初の講座として視聴しました。
前提として、自身のメタ認知が必要とされていますね。振り返りの時はいいですが、現場にいてもメタ認知できるように意識的に取り組もうと思います。
できるようになると、今苦しいと思っている仕事への向き合い方が変わる気がしています。
kfujimu_0630
マーケティング
学びの為の学びにならないよう、アウトプットを意識して学びたいと思いました。また、学びにも仕事にもエンターテイメント性を持たせるといいですね。しんどくなった時ほど、エンターテイメント性を見出して継続したいと思います。
tomoemasuyama
専門職
成長に学びは欠かせないので、まずは学ぶ動機を高めるためにプッシュする積極的に新しい取り組みや難しいプロジェクトに恐れないで参加したいと思う。
tetsu-mitsu
営業
ストレッチで動機を作るというのは、前向きでとても良い言葉だと思いました。学んで自分が成長してると思えると、更にストレッチもできて、動機も強くなり、良い学びの循環が出来そうです。やみくもに、勉強するのではなく、なぜその学びが、必要なのか意識していきたいです。
th0588
その他
最近学ぶ事に疑問を感じていたが、目から鱗の思いです。
再度自分を奮い立たせようと思いました。
sota0501
営業
ゲーム性を自分の中で持たせて学びを楽しむ工夫をする
masuke
営業
高いアウトプットを出すための学び
teruyuki0202
営業
楽しみながら学ぶことは大切である
mid-54
メーカー技術・研究・開発
日々の中でアウトプットできるような状況を見つけていきたいと思います。
ki44n1
メーカー技術・研究・開発
ゲームの要素を取り入れてみるということは、参考になりました。
daddyveroo
経営・経営企画
少し高い目標を目指して学びを進めて、その学びが少しでも結果に表れてきたら、次の学びへと続けていけそうです。
ゲーム感覚で楽しみながら学びを進めることも継続のための大事な要素と認識しました。
ストレッチな目標に向かって学びを続けていきたいと思います。
bonjours
金融・不動産 関連職
学ぶことを自己目的化しないように、楽しみながら学ぶたいと思います。
yomu
人事・労務・法務
私も同じような問題意識を持っていました。
自部署や業務上で求められる期待値が低くストレッチが効いていないためか、そこそこのインプットでなんとかなってしまう。
もう少し高い視点、広い視野で自分の目指すべき目標を再設定して動機付けしてみたいと思います。
エンターテイメント化するのは難しそうですが…
fun_to_drive
マーケティング
アウトプットのために学ぶことは自覚していたが、高いアウトプットが要求される状況を自分で作るというアドバイスは納得した。
npk_8-8-8
営業
お話を聞いて、質問者さんの場合そこそこのインプットで当面十分なアウトプットが作れていらっしゃるので無理せずそのままそも良いかなぁとも思いました。興味がある分野、自分が呼ばれている分野なら次々と何故？って好奇心が湧いてきて自然に止まらなくなりまずよ、きっと。
kokkoco_0919
販売・サービス・事務
学びの為の学びになってはいけない・・厳しい言葉ですが、実際に生かしていくということの重要性を改めて再認識できました。
ikumi_abe
販売・サービス・事務
業務で活用するには、やったことの無い仕事への挑戦が必要である。
・アフター
・返品交換
・立候補制のタスク
・プレゼンテーション
など経験のない分野にどれほど挑戦できるかによって、自分を追い込みインプットとアウトプットができる。
挑戦が興味とモチベーションを高め、成長に繋がる。
satomiiii
その他
学びことが目的となってると続かない、というのはよくわかります。アウトプットすることを想像しながら学ぶと習熟度が違うと感じています。再認識できました。
ma2022
営業
学習する目的が明確であったり、出したい成果が大きければ大きいほど学習に身が入って集中力も高まり、効果が増すと思う。
r_miyo
IT・WEB・エンジニア
共感しました。
y1854
販売・サービス・事務
学びのための学びにならないよう、気をつけたい。
masumi0118
メーカー技術・研究・開発
目的をもっての学び、動機をもっての学びを起点として、ストレッチした夢をもって学びたいですね。確かに、学びの為の学びでは、身につかないし、むなしくもなるので、何がしたいからを念頭にグロービスを活用させてください。
hecofamily
営業
為にする学び、学びが自己目的化しがちなので、高いアウトプットのために自分を追い込むことを意識したい。
suguru-
経理・財務
自分を追い込む環境にすることによって、やることは大事な事だと思いました。失敗を恐れずに挑戦することが必要だと感じました。
hatanoma
メーカー技術・研究・開発
”ゲーム感覚でスキルアップを図る”という考え方は良いですね。部下を教育する際にの動機付けで使ってみようと思います。
th_098112
メーカー技術・研究・開発
学びの目的が学びになってしまわない事あくまでアウトプットを高めるためというのはついつい忘れがちになるので注意したい。自分がこの動画を見ているのも何のためになのかという点、そしてこの動画を見たことがどういった点に自分にとって学びとなっているかを整理していくこと。こういったつぶやきも大事だ
m_nakaji
人事・労務・法務
あえて難易度の高い仕事や役責にチャレンジするなど、自らを追い込む
shusuke_sei
営業
業務や日常のシーンを設定・予定したうえで、逆算したスケジュールでインプットを行っていきたい。
proyu
IT・WEB・エンジニア
[学びは最高のエンターテイメント]という言葉がとても気に入りました！
coco_mugi
その他
まずは高い目標を立てること。その目標を達成するために自ら学び、レベルアップを図る。
yuki_chatora
その他
ストレッチな目標を掲げ、自然と学びへの行動に繋がることが大切だと気づきました。
miyou
専門職
周りを観察して自分に応用することも大切であると感じた。
matsuda_yahoojp
マーケティング
学びは最高のエンターテイメント
高いアウトプットのための学び
実践します！
toshikoizumi
販売・サービス・事務
学びそのものが自己目的化しないように、アウトプットのための学びを心がけたい。
mogetan
その他
多忙な時にはどうしても学びがSTOPしてしまい忘れてしまう。その為、何を学んでいたかノート等に記録し、余裕ができた際に客観的に振り返り、新たに学習が再開できるように仕組を作りたいです
masablue
IT・WEB・エンジニア
学びのための学びにならないよう、社内目標を設定する際は自分の成長が組織の業績にどう繋がるか意識して考えようと思った。
hana_taro21
経理・財務
自分自身に高い目標を設けるというストレッチは出来そうでなかなか難しいと思った。
そうせざるを得ない環境に身を置くとしても機会が限られるだろうし、そうせざるを得ない環境ではない環境で自らに高い目標を設けるというのはどうしたら良いのか、どうしたらできるのか考えてみたい。
masuda4525
経営・経営企画
学ぶ姿勢として飽きない様にする。
kishi14
経理・財務
学びのための学び、自分の経験上ありがちなので気を付けたい。
john-gonta
経営・経営企画
学びは最高のエンターテイメント、確かにそれはあると共感した。
moto06
資材・購買・物流
考え方の発想一つで学びは変わるのだなと思いました。ストレッチとエンターテイメントを意識します。
toshi0515
金融・不動産 関連職
高いアウトプットを出そう出そうと焦っても逆効果だと思うので昨日より今日、今日より明日位と少しずつでも継続性を持って楽しみながらインプットしていこうと思います。
a-noriko
人事・労務・法務
高い目標をおいて、チャレンジする楽しさを持つことが、仕事の取り組むモチベーションをあげられると思います。
kazu195
販売・サービス・事務
目標に向かって学ぶ意義を考えながら途中途中で効果を実感できるように意識してみたい。
jokun41
販売・サービス・事務
ストレッチとエンターテイメント意識してみます。
esraa_y0604
販売・サービス・事務
interesting
aiko-s
専門職
最高のインプット方法はアウトプットする事というように、いかに高いレベルのアウトプットを持つ事が大切
matsudatt
メーカー技術・研究・開発
学びにゲーム性を持ち込むのは、これから試してみようと思いました。
sho3
金融・不動産 関連職
物事の理解を深めるために、自分の境遇、意識を変えてみる。自分の今までの初動を改めます。よく理解できました。
k-m-900a
IT・WEB・エンジニア
高いアウトプットのために、学びによるインプットをするという考え方でする方が、記憶に残り活用できる場面も増えると思うので、重要な考え方として実践したいと思います。
tagu3320
IT・WEB・エンジニア
・あえて高めの目標を設定する。
・学びにゲーム性を持ち込む。
・インプットで終わらず、アウトプットまでがセット。
上記3点について、印象深かったです。
suke_84
マーケティング
楽しみながら学ぶこと、学びのための学びにしないことが大事！
ビジネスパーソンとして、仕事のアウトプットを上げるために必要なことは？と考え学びを選択すること。
mr_327
専門職
頭の柔軟体操、色んなことを吸収しよう
c_matsu
コンサルタント
難易度の高い業務を行うことで、学びが深くなるのは仰る通りかと思います。
学びにゲーム性を持たせるなど、工夫してみようと思います。
10renia
営業
何をしたいから、どのような情報を得たいからこの分野を学ぶのかを明確にして取り組みたい。
shun5969
営業
学びの動機付けが一番難しいと感じている。自分に厳しく高い課題を科すことができるかどうか…
nick_123
メーカー技術・研究・開発
最近、自分を追い込む事が出来てなかったと思い、甘くなっていたと気づきを与えて頂きました。/e
iwako
営業
自分もここに悩みがあった！学びのための学びではなく、アウトプットのための学びで実践あるのみ。
あとは学んでも失敗することを恐れて挑戦が少ない点を反省し、自分にもっと高望みをすべきか。
itako
営業
学びのための学びになっていた。あくまで高いアウトプットを出すためにという目的をずらさず、学びにトライし、ストレッチ目標も掲げてより深い学びを得ていきたい。
mayuko-yamada
IT・WEB・エンジニア
学びは最高のエンターテイメントだと思って、女優的に自分がアウトプットする場を作ることが大事。アウトプットの機会を意識的に作るようにしよう。
h-nagaya
人事・労務・法務
参考になりました
taka_62
コンサルタント
アウトプットを意識する
shun_shun1212
営業
学びにおいても動機づけ/目的が重要であると感じた。継続出来なかった際にも、目的に立ち返ることでモチベーションを保つことができると思う。
ossanyanke
資材・購買・物流
学びにエンタメ、ゲーム性を持ち込むことが苦手でしたが、SNSで学ぶ方法を募り、自己を晒していけば、新しい自分が見つかるなどの予期せぬ出会いもあるような気がしました。
okada3
専門職
チャレンジする際に、現状維持バイアスで踏みとどまってしまうこともあるが、学びを深めるチャンスととらえて、学びの姿勢を保つようにする
takemochi
コンサルタント
自分のやる気が出ないときとかに自分に対する負荷がかかっていない可能性があるため、より難易度の高い課題に取り組むことが学びの深さにつながっていくと思います。
maaaaars
販売・サービス・事務
高い目標を掲げる、ゲーム感覚で行うなどヒントが沢山ありました。まだ出来るか自信はありませんが取り入れてみたいと思います。
challenging
金融・不動産 関連職
ストレッチという考え方で学びを深めていきたい。
quruli
人事・労務・法務
「ストレッチとエンターテイメント？？」最初は何のことかと思いましたが、とても面白い解説でした。
sin0306mk
IT・WEB・エンジニア
新しい技術やトレンドに積極的にトライすることが深い理解につながると感じました
tomo519
マーケティング
強制的にインプットが必要な状況をつくる、なるほどと思った。
出したい成果、過程をやり慣れたものじゃなくて変えてみる。
moss_green_5
その他
Outputを意識して学ぶ。
toushidaisuki
メーカー技術・研究・開発
高いハードルを超えるチャレンジをしたいと感じた。
tojyo304
メーカー技術・研究・開発
守りに入りがちで、高いアウトプット (目標)を掲げると、達成できなかった時に評価が下がる、と思いがち。でも、今までやってきたことは高い挑戦の連続であり、失敗してリカバリーした時の方が成長できたし、評価も高かったように感じる。実践しながら得られる学びを大切にし、高い目標 (動機)とそれに必要な高いインプットが出来る自分に成長したい。