学びが浅い・詳細に興味が持てない人は「ストレッチ」で学ぶ動機を作ろう／みんなの相談室Premium

vys05714

その他

ストレッチがプレッシャーに置き換えて聞けてしまうのは私だけでしょうか？

tomon_2021

IT・WEB・エンジニア

誰か特定の人に対して心の底から喜ばせたいとか内発的な動機が必要だと感じています。

gantetsu

営業

自らに高い課題を課す！！
大事ですが、なかなかできていない自分がいるので、意識を変えていこうと思う。

hiro_yoshioka

メーカー技術・研究・開発

学ぶための「動機」をつくっちゃおう！

・目標をストレッチさせて、深く学ぶ動機をつくる（誰かに教えるなど）
・楽しむ。学びは最高のエンタメ

kengo1119

経営・経営企画

近頃、インプットの時間を取れていなかったので、改めて動機を設定して学びを深めていこうと思いました。

mrcb

人事・労務・法務

あえて高い目標を設定する、との件は参考になった。学びが必要な状況を作るのが大切だと再認識した。

07140520

建設・土木　関連職

学びそのものが自己目的になると続かない。これは今までの自分で起こっていたものでした。文章化で理解できたことは良かったです。

jokun41

販売・サービス・事務

ストレッチとエンターテイメント意識してみます。

nick_123

メーカー技術・研究・開発

最近、自分を追い込む事が出来てなかったと思い、甘くなっていたと気づきを与えて頂きました。/e

yukoguri

販売・サービス・事務

日ごろから自分を追い込むことを避けているので、耳の痛い内容でした。学びが目的になることがないよう、ゲーム感覚を持ちつつ、軽いストレッチから少しずつ強度を増して学んでいきたいと思います。

aiko-s

専門職

最高のインプット方法はアウトプットする事というように、いかに高いレベルのアウトプットを持つ事が大切

ap_1234

営業

学びはエンターテインメント、言ってることはわかりますが、なかなか難しいから悩むんでしょうね。

moriyama_makoto

IT・WEB・エンジニア

何事にも興味を持つことが深い学びにつながると感じました。反面、学びの時間を創出することも必要だと思いました。

aokiwa

資材・購買・物流

学びには動機が必要。
ストレッチで動機を作り、エンターテイメントとして楽しみながら深めていく。

a-noriko

人事・労務・法務

高い目標をおいて、チャレンジする楽しさを持つことが、仕事の取り組むモチベーションをあげられると思います。

k-m-900a

IT・WEB・エンジニア

高いアウトプットのために、学びによるインプットをするという考え方でする方が、記憶に残り活用できる場面も増えると思うので、重要な考え方として実践したいと思います。

shusuke_sei

営業

業務や日常のシーンを設定・予定したうえで、逆算したスケジュールでインプットを行っていきたい。

jagge

建設・土木　関連職

より高いアウトプットを目指します。

sin0306mk

IT・WEB・エンジニア

新しい技術やトレンドに積極的にトライすることが深い理解につながると感じました

hirotaku

販売・サービス・事務

自己の学びのアウトプットを高めるために
遊び心を持ちながら興味のあることには
チャレンジする

proyu

IT・WEB・エンジニア

[学びは最高のエンターテイメント]という言葉がとても気に入りました！

b-yoshi

販売・サービス・事務

学びが目的ではない、凄く理解できた。

y-shiraki

販売・サービス・事務

自分の学習の動機は、自分の市場価値とメンバーの市場価値を高めて、皆が他社でも通用する人材になる事。
その為に日々グロービスや、日経ビジネス、オーディオブック、その他書籍を読みまずは自分が成長し、メンバーの育成ができるレベルまで知識を深める。

sota0501

営業

ゲーム性を自分の中で持たせて学びを楽しむ工夫をする

jun_kawamura0

IT・WEB・エンジニア

動機が必要
動機のために、ストレッチした目標を設定する

sho3

金融・不動産　関連職

物事の理解を深めるために、自分の境遇、意識を変えてみる。自分の今までの初動を改めます。よく理解できました。

eiwata

営業

日常の業務に活かしたい

ryo_0713

経営・経営企画

いかに仕事で使える知識か、という点と、その仕事がどこまで自分にとって未開の領域か、という点を考えて、今後の学びに励もうと思います。

moritti

販売・サービス・事務

より高いアウトプットをするために学び、そこから足りないものをまた学ぶ。
アウトプットを基準にして学ぶことの大切さを学んだ。

tojyo304

メーカー技術・研究・開発

守りに入りがちで、高いアウトプット (目標)を掲げると、達成できなかった時に評価が下がる、と思いがち。でも、今までやってきたことは高い挑戦の連続であり、失敗してリカバリーした時の方が成長できたし、評価も高かったように感じる。実践しながら得られる学びを大切にし、高い目標 (動機)とそれに必要な高いインプットが出来る自分に成長したい。

komataka

建設・土木　関連職

追い込まれた状況になると深く理解せざるを得ない状況になると感じている

myao1115

その他

学びの為の学びにしない（学習の自己目的化は効果が薄い）
学びを楽しみながら、ゲーム感覚で。

takahiro477

経営・経営企画

高い目標でストレッチし、エンターテイメント化し楽しみながら学ぶ（自己目的化せずに）、という軸で自身がどの位置にいるか定期的に自己モニタリングする必要性を勉強致しました。

matsudatt

メーカー技術・研究・開発

学びにゲーム性を持ち込むのは、これから試してみようと思いました。

yui0128

営業

非常に参考になりました。

m-akiy

営業

確かに楽しみながら学ぶ姿勢で行くと、楽しくなり成果も出ている気がしてます。

yomu

人事・労務・法務

私も同じような問題意識を持っていました。
自部署や業務上で求められる期待値が低くストレッチが効いていないためか、そこそこのインプットでなんとかなってしまう。
もう少し高い視点、広い視野で自分の目指すべき目標を再設定して動機付けしてみたいと思います。
エンターテイメント化するのは難しそうですが…

fukutayasuhiro

その他

勉強するにあたってアウトプットするときにどう活かしていくかを考えて学ぶとよいとわかったので、ただ漠然と学ぶのではなくどういった改善や仕事をするにあたって、何を学んだら成果を得られそうなのか考えて勉強する内容を選ぶとよいかなと思った。

c_matsu

コンサルタント

難易度の高い業務を行うことで、学びが深くなるのは仰る通りかと思います。
学びにゲーム性を持たせるなど、工夫してみようと思います。

brousing

販売・サービス・事務

globis学習を続けているほど刺さる。
「学びの為の学び」になっていないか。目的やアウトプットを意識して継続したい。

ayufu

メーカー技術・研究・開発

自己目標を高くして学びの誘発。学びは手段なので目的化すると辛くなる。

shun5969

営業

学びの動機付けが一番難しいと感じている。自分に厳しく高い課題を科すことができるかどうか…

tomokazu_okabe

資材・購買・物流

楽しく学びながら仕事をする・

toshi0515

金融・不動産　関連職

高いアウトプットを出そう出そうと焦っても逆効果だと思うので昨日より今日、今日より明日位と少しずつでも継続性を持って楽しみながらインプットしていこうと思います。

suguru-

経理・財務

自分を追い込む環境にすることによって、やることは大事な事だと思いました。失敗を恐れずに挑戦することが必要だと感じました。

mid-54

メーカー技術・研究・開発

日々の中でアウトプットできるような状況を見つけていきたいと思います。

manabo2021

経営・経営企画

常にアウトプットを意識した学びをすると、動機付けにもつながり、深く学ぶ意欲が出てくるように思いました。

h-nagaya

人事・労務・法務

参考になりました

s_atmimi

メーカー技術・研究・開発

学びは、高いアウトプットを出すためのもの。学ぶことが目的ではない。

ni1118

その他

学ぶ事そのものを目的にせず、学んだことのアウトプットを行うという視点は大切だと感じました。そのためにも、何か新しい取り組みを始める際に目的意識持つ、目標をしっかり定義することを心がけたいと思います。

ma2022

営業

学習する目的が明確であったり、出したい成果が大きければ大きいほど学習に身が入って集中力も高まり、効果が増すと思う。

toshi-iwai

経理・財務

学びのための学びではなく、誰かに施す学びが必要なのですね。

ki44n1

メーカー技術・研究・開発

ゲームの要素を取り入れてみるということは、参考になりました。

hiro-2-1

販売・サービス・事務

学びには動機と、ストレッチ(高い目標)が必要

mitsuo_taka

営業

強い好奇心や高い目標が必要で楽しく仕事ができる努力も必要

kenkenw

営業

学びにはストレッチが必要である。学びは最高のエンターテイメントだとも言っている。昨日できなかったことが翌日にはできているのは、最高の幸せである。その通りである。

tepnagura

その他

学ばなくてはいけない環境に自らを置く事は勇気がいるけれども有効だと感じた

ruimasiko

その他

自分自身に負荷をかけ学ぶ事は大事だが、何を学ぶのかは、それ以上に大事。
ですが、直接に仕事に関係なくとも興味があるのものは学びたい。

moritti

販売・サービス・事務

現状に満足をしない事
それが効果的な学びにつながると理解しました。

john-gonta

経営・経営企画

学びは最高のエンターテイメント、確かにそれはあると共感した。

teruyuki0202

営業

楽しみながら学ぶことは大切である

masuke

営業

高いアウトプットを出すための学び

r_miyo

IT・WEB・エンジニア

共感しました。

fun_to_drive

マーケティング

アウトプットのために学ぶことは自覚していたが、高いアウトプットが要求される状況を自分で作るというアドバイスは納得した。

ossanyanke

資材・購買・物流

学びにエンタメ、ゲーム性を持ち込むことが苦手でしたが、SNSで学ぶ方法を募り、自己を晒していけば、新しい自分が見つかるなどの予期せぬ出会いもあるような気がしました。

smsk

IT・WEB・エンジニア

・高い課題設定が必要（ストレッチ）
中途半端な学びで済んでしまう場合はストレッチ不足の可能性も。
・自身の市場価値を高める、ゲーム性を楽しむ
・学びのための学びにならないように
→実はこれが一番難しいかも。グロービス受講する人ってそもそも好奇心や向学心強い人が多くてアウトプット関係なく学ぶこと自体を楽しんでる気がする

kokkoco_0919

販売・サービス・事務

学びの為の学びになってはいけない・・厳しい言葉ですが、実際に生かしていくということの重要性を改めて再認識できました。

sky_cmk

人事・労務・法務

自らに高い課題を課すことと、それを嫌にならないためにも発想の転換という意識を常に持ちながら成長していきたい。

kuuwanwan

販売・サービス・事務

学んで活かすことができる人は学び続ける意味があると理解しています。
しかし、学んでも活かすことができず、失敗を繰り返す頭でっかちである自分はどう学べば良いのかがわからない。
学んだことを実行しても、思った通りのことを実現化させることができず、相手を不快にさせてしまい、周囲の信用を失い続けるだけとなってしまう。
学ぶことを諦めるべき者もいるのだと自分の毎日を振り返ると実感できる。

何かを深く学ぼうとすると、それだけにしか関心を持てず、これまでに学んだ他のことを忘れてしまう。
何かを浅く広く学ぼうとすると、詰めが甘い、そんなことは知っていて当然と相手から思われるだけでなく、何を学ぼうしていたのかを忘れてしまう。

実績、成功体験、自信を一切持たない自分でも、何をすれば学んだことを正しく身につけ、人のために役立てることができるのかを知りたい。
自分の考えや経験を自分から取り除く方法を身に付けたい。

shuji_2021

営業

学びが目的化してはダメ。高いアウトプットをするための学びとすべき。
子供の受験勉強などもそうだな、と気づかされました。

harumaro

コンサルタント

学びを自己目的化しない。本当に必要で学びたい気持ちを見つけることからはじめる。

masablue

IT・WEB・エンジニア

学びのための学びにならないよう、社内目標を設定する際は自分の成長が組織の業績にどう繋がるか意識して考えようと思った。

kishi14

経理・財務

学びのための学び、自分の経験上ありがちなので気を付けたい。

saito_1979

資材・購買・物流

ゲーム感覚で進める（武器を増やす）

moss_green_5

その他

Outputを意識して学ぶ。

greentea8866

販売・サービス・事務

「学びをエンターテインメントで捉えて、深く学びができること」って業務や日常に引き換えると人生がゲームだ！

1961_yamashita

営業

目標は高く設定し、達成時をイメージする

ryuji1231

コンサルタント

アウトプットへの動機づけから、学ぼうと思います。

y1854

販売・サービス・事務

学びのための学びにならないよう、気をつけたい。

moridaku

メーカー技術・研究・開発

学びには動機が必要である。何のために、を考える

taka_62

コンサルタント

アウトプットを意識する

manamini

その他

「ストレッチ」
深く学ばなければ結果が出ない状況を自ら創り出す、状況に自ら入り込む。
「エンターテイメント」
”自分に市場価値があることが楽しい！”と考える。
↓
学びはアウトプットするため！

toushidaisuki

メーカー技術・研究・開発

高いハードルを超えるチャレンジをしたいと感じた。

mochikichi

IT・WEB・エンジニア

学びのための学びに陥らないよう、目指す状態の設定、アウトプットを続けようと思います。

satomiiii

その他

学びことが目的となってると続かない、というのはよくわかります。アウトプットすることを想像しながら学ぶと習熟度が違うと感じています。再認識できました。

mckusa

メーカー技術・研究・開発

学びはエンターテイメント、面白い考え方で刺激になった。

suke_84

マーケティング

楽しみながら学ぶこと、学びのための学びにしないことが大事！
ビジネスパーソンとして、仕事のアウトプットを上げるために必要なことは？と考え学びを選択すること。

tantaken

人事・労務・法務

ストレッチを意識して学習、は何を学ぶかの指標になると思いました

coco_mugi

その他

まずは高い目標を立てること。その目標を達成するために自ら学び、レベルアップを図る。

ot-take

メーカー技術・研究・開発

自身を追い込むのは有効だと理解しました。
ただ、性格上追い込み過ぎると視野が狭くなったり思い悩んでしまうので、追い込み過ぎないようにしたいと思いました。