03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント32件
yamada-kensuke
自社の置かれている状況を把握するための
3c
その中で強みは事実から何が言えるか?
まだ掘り下げる必要がある
kamabin
3つのC(カスタマー,コンペティター,カンパニー)を踏まえ,自社の強みや弱みを表面的ではなく,多面的に理解することで,自社の状況を俯瞰して,今後の業務戦略につなげることができる。
kiyoe2023
データを集めて整理するだけで大変そうに思いました。そこからさらに分析・仮説・解釈もというと慣れるのに訓練が必要そうです。
naminamiko
マクロとミクロの分析や自社の強みと弱みを理解するの説明が良かったです。
tamura0623
3Cの考え方の重要性が理解できました。
finafina
取り巻く外部環境の把握、競合の把握、自社の強み、弱み、Customer,Competitor,Company、マクロとミクロの両視点で考える。 データを集めるだけではなく、分析と解釈が大切。
ay-a_
分析と解釈の繰り返し
偏った視点にならないように努めたい
na_77_00
データの穴埋めではなく、そこから、有益な分析や解釈に繋げる訓練が必要だと感じました。
hashi_taku
落ち着いて周りを見渡して行きたいと思います
akira-kabe
マクロとミクロでの分析は今までも
取り組んできたが、自社の強みや弱みに対する観点は弱かった。さらに掘り下げることを意識したい
everest
変化する環境や利害関係者の状況を的確に把握し柔軟で効果的な対応策を立てて業務に活かせるようになりたい。
o--mi
短い内容でしたが、勉強になりました。
norinori7
自分の現状況を把握するためにも、自分以外の回り、環境の分析、理解が必要と感じることができました。
rhst
3C分析の概要はなんとなく知っていたが、分析のやり方について今回の説明が役立ちそうと感じた
yasukoori
3C:カスタマー(顧客)、コンペティター(競合)、カンパニー(自社)。
市場、競合、自社をミクロとマクロの視点から分析して解釈する。
自社の強みと弱みは何か、的確に理解する等。
それを繰り返し行う。
参考になりました。ありがとうございました。
h15
3C:カスタマー(顧客)、コンペティター(競合)、カンパニー(自社)。
jagger
3C分析、分かりやすく説明していただきありがとうございました。この分析結果からどのような戦略を自社で考えていくべきか、意思決定プロセス、これが一番悩ましいところ。
unoki001
SWOT分析により、俯瞰して自社分析をすることが必要。
これにより経営資源の最適配分を考えられるようになる。
159360
弱みと強みを的確に理解する事で何をすべきか明確になる
morimotoa
各種分析指標にて状況を確認する。結果の意味を捉える。
hikiyomi
3Cは穴埋めになりがちなので、分析&解釈を取り入れることを必須にします。
sugawara55
3c=customer, competitor, company。
customerでは、macroの視点と、microの視点が重要。
jiu
分析と解釈。訓練して癖付けをすることで習慣化できる。かも?!
mrogura
3cマクロとミクロを理解することが大切である。
kaz_maeda
3C分析における三つの注意点は覚えておこうと思いました
mukojima_kahei
分析や解釈等が必要なのはよくわかります。
668
自社の強みや弱みを理解するという点において、従業員数が多すぎて難しいなと思った
まずは部署単位等で見てみようと思う
shikay
自分は異業種に転職して2年なので、まだまだ自社の強みも環境の影響がどう効いているのかもわかっていない所が多い。しかし意外に内部の人もわかっていないらしいということが最近分かった。大きな組織なので内部の人は専門領域があり、そこの中身はわかるが全体像は逆にわからないようだ。だから新入りだから外部環境の影響を理解しづらいというわけでもない。また、内部の人は内部でよく使われている用語をあまり気にせず使うので、漠然と事実を捉えているような印象もある。外部から来た自分が活かせる道を模索したい。
rocky2
3C分析は単なる穴埋めではないのは当然ですが、ついつい形式的になるので気をつけたいですね。
cozyhayakawa
基本ですが、社内や近い関係だけで考えると認識バイアスから抜け出せず、新たな切り口が見つからない、ただ羅列しただけに留まりやすい、ということを意識しています。
takiuchikoji
とても勉強になりました。
rei-3
調査だけで終わらせず、分析、仮説、検証へと踏み込んで解釈を加え、顧客にどんな利益をもたらせるかを創造することが大事だと感じた。