計画通りに実行できる人／耳で効く！ビジネスサプリ　パフォーマンスチェック

fukutayasuhiro

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計画通りできないことが自分は多くて、おそらく計画自体が無理があるのと自分に負けてしまうことの両方だと思うので、この二つを意識して計画通りすすめられるか今後やってみたい。また、なりたい自分ではなくなりたくない自分を描いてならないためにどうするかというのは逆転の発想で面白いと思ったので実践してみたい。

kazuyoshi0624

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良い計画。自分に合った、無理の無いレベルで、コツコツと、毎日でき時間が重要かな。生活に溶け込むくらいから始める。

kawahara_

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1年を振り返る際に、計画通りできた。
と言える様にする。

gonshi

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周りからプレッシャーをかけてもらうことはしたことなかったのであえてしてみるのもいいと感じた

o_s_

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よい計画、具体的な内容にする

ritsuko0925

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計画を達成するには、無理なく実現できる計画を立てることが大切であることを学びました。また実行するためには強い動機を持つことが大切であり、逆にネガティブな思考、例えば〇〇のようになりたくない、とか、転職したいけど強味がない人間にはなりたくない、など考えることもたいであることを学びました。

sho1_t777

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計画は、自信の経験や組織の情報蓄積、技法など、さまざまな要素がある。
単に実現可能な、だとか、そういった精神論を言うのではなく、理論的にできるところを明確にし、少し背伸びした計画であることを説明できなければならない。

kon-kao

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大きな計画を立てすぎると、結果、やり遂げることが出来ないことが多いので、具体的なステップを書き出して、チェックしていこうと思います。

tomotomochan

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日常常務で計画を決め日々に仕事も優先順位をつけて実践しています。
また残業などする際は明日でも間に合う今日中にしないと他者に迷惑をかけるような場合は必要最低限までやり遂げるようにしています。
部下にも業務の優先順位を付けるのも仕事だとダラダラしないように心掛けて貰えるように伝えてます。
計画通りに仕事を進めるのは仕事だけでなく日常生活も同じだと感じます。

hira-chan-

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個人・組織の計画、どちらでも計画は立てるが、中々その通りに行かず計画倒れになることが多々ある。
計画倒れにならないに様に、今回学んだように、具体的にプロセスに落し込んで進めていきたいと思った。
組織の計画達成には、個人でやるのではなく、周囲の人と協力しながら行っていくので、計画の進捗が
皆に見える・伝わるように行っていきたいと思います。

tkaki

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１年後にありたい自分の姿を明確にして、その実現に向かって具体的な計画を立てて進めます。

yasukoori

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具体的に、きっちりしすぎず、目標に強い思いを持って、自分のキャパを考えて、計画を立てて実行できればと思いました。

h_a_r_u_

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強い意志を持って計画を立てたいと思います。

miyagata

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パフォーマンスはすべての根幹なので、パフォーマンスが発揮できるよう大切にしていきたい

mako1224

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日々の活動計画を決め、毎日達成に
向けてとり組合み、将来のありたい姿に近づける努力を行う。

pana-uesaki

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良い計画を立てることが大切だと気づきました。

kenta1992

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計画を立てるポイント
・具体的である
・実現可能である
・バッファを持つ

計画通り実行するポイント
・目的意識を持つ
・自分のキャパシティを把握する

kouwaki

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短期的なマイルストーンを設定し、計画を推進していきたいと思う。

makotochan

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計画を立てることから始める

9045739

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計画倒れに終わるのはキャパ以上のものや日程感がないものだった。今後は自分のキャパを見定めて地に足の着いた具体的な計画内容、スケジュールで行いたい。また、反面（こうはなりたくない）を思い浮かべて自分を前に進ませます。

taro0705

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1日1日の積み重ねが結果として計画通り実行できたり目標に近づいていくんだなと感じた。

morimotoa

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後半の自分の成長を楽しむという言葉、心に響きました。深く刻んでおきます。

gap333

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計画を実行するためにはいくつかの方法があると思う。目標を立てる。具体的なアクションプランに細分化する。マイルストーンをたてる。期限を決める。リスクを把握する。書きながらプロジェクトマネジメントの要素が大事だと気がついた。

kazu-gas

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自身の計画に対してのふりかえりを日々出来るように意識していきたい。

yyyyssss

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できない日もあるので、計画にバッファを設ける。
自分に負けるのは、目的や動機が曖昧。具体的なアウトプット、目標を見えるようにしておく。
周囲に伝えることで、催促をしてもらえるようにしておくことも可能。

siro-uto

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歩みを止めない、ゴールまでの道のりを細分化する[定期的な達成感を得られる工夫]、自己管理力を高める、
考えなくても動ける仕組化づくり、自分の行動や思考パターンを組み込んだ計画をたてていく。

hidehide2021

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抽象度の高い計画ではなく、ブレークダウンして、月単位、週単位、2～3日単位ぐらいの計画に落とすことで計画通りできそうな感じがしてきました。
また、バッファを持つ。というのは、新しい気づきになりました。

m_taka-----

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しっかりとなぜ計画通りできないか、ヒントを得て、少しずつ計画性を持って取り組めるようにしていきたい

shouta1008

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計画通り達成できないのは、無理な計画（時間的に余裕が無い等）や抽象度が高すぎることが要因といわれていたが、ばっちり自分に当てはまっていると感じた。今後はこれらの点に留意して計画を立て、また、一定のスパンで計画の進捗状況が確認できるよう見える化をおこなうことを実践していきたい。

stuart-3

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工事現場の仕事と同じように、個人の成長においても、良い計画と、適切な進捗管理、先を見越したリスク把握と積極的な行動が大切だと改めて感じました。

naokiyamahara

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無理な計画はたてないことが大切と思う。自分のキャパシティーを見極めて計画をたてる。

zyuroku

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具体的な計画、どう進めていくかの実行計画をきちんと立てて、定量的にチェックしながら進めていきたい。

r-o-r

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事前のスケジューリングを大切に行っていますが、スケジュールを立てすぎて負荷をかけすぎて上手くいかないパターンもある気がしたので、
ゆとりのあるスケジューリングをするように心がけたいと思いました。

sbr_yama

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動機は「こうなりたくない」というネガティブな動機でもよいことなので、現在、自分の将来を明確に描けていないので、自分なりの「こうなりたくない」を考えて動機づけをする。

hiroshilv

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目標とする事と、興味がある事、なった自分にワクワク出来る事、全てがリンクすると、計画的かつ凄まじいパワーが出ると思います。

ono_hisa

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まずは計画を立て、無理なく業務をこなしていきたい

akenyan

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良い計画を立てても、予定通り行かなかったときのリカバリーが重要。リカバリーする時には、自分に甘くならず、計画を立てた時の背景を思い返すことが必要ですね。

kizawaseiichi

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良い計画・実行できる仕組み・強い動機を持つ

masanaopan09966

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やはり慌てて計画を立てたりすると、長続きしない結果が多いように思います。
じっくりと計画達成できるために調査や検討した計画は結果が出しやすいと痛感しました。
また、計画に余裕があると別の検討も含め複数の打開案も考えることができるので、早めの計画や実行を実践していきたい。

takanori18

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良い計画とはより具体的で実効性のある計画。そしてそれを仕組化する事である。例えば自分のスキルからしてこの仕事をするにはどれくらいの時間がかかるのか、本当に必要な仕事は何かを考え計画を立てる事で、おのずと仕事はそぎ落とされ、効率良く仕事を進めれるようになる。開発部門においては限られた時間の中で性能を満足させる必要がある。ただし、すべてのデータを揃えるのには時間がかかるため、重要なデータや他にも転用できそうなデータを優先的に揃えるという習慣を計画を立てる段階で意識しておくことが重要である。

tetsuya_1

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計画を実行するためにはモティベーションを高く持って具体的な日程を立てる必要があると感じた

5141325

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しっかり計画と反省をやっていくことが大事です

m_hiromi2

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計画立案～推進は、具体的に緻密に行い見える化し、高い頻度でレビューや見直しを行いながら進めていきたい。

kowaki_kazu

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実行できる計画を1日、1か月単位でたてていきたい。

kawakubo1

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計画を立てるにあたり、1年間の計画、１か月の計画と大きなところから小さなことを考えていくことが大切と感じた。

okamura2024

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繁忙期、仕事に追われているので、月単位の目標・計画を見直したいと思います。

28garden

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計画通りに実行できる人／耳で効く！ビジネスサプリ　パフォーマンスチェック

逆　契約通りにできない人
　計画そのものが悪い
　計画が良くても自分が悪い

・抽象度が高い目標はダメ
　→具体化が必要です
・無理ある契約はダメ
　→欲張りすぎるのはダメ
・きちきち立てて余裕がない
　→余力（バッファー）
・具体的に日々・週次・月次まで落とし込む

目的・目標・動機を持つ
　→なぜ計画をしているのか？
　　具体的に考える
　　見える化して、再度　見直せるようにする
　→自分のキャパも考える
　→活躍がしたい（ポジティブ）・何か始めなきゃ（ネガティブな動機）
　　　こんな人にはなりたくないなぁ
なにもしないより、何かしましょ！！！

良い計画（具体的）実行できる仕組みを持つ

3592871

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年始に聞く大変良い題材でした。自分自身と職場のメンバーの指針として活用してまいります

haru-take

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私も自分に負けて、計画通りに実行できない場合があり、それは計画の仕組み作るか甘い事がわかりました。早速取り組みます。

harriet

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より明確な目標とやり続ける仕組みをまずは考えます。

koki_chiyoda

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ある程度余裕（バッファ）を持って計画し実行していこうと思う。

doojin

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計画を立て、やり遂げる信念を持つ

nakajima_ta

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年始の目標はいつも春を過ぎると忘れてしまうため、計画に落とし込んで、周りにやる事宣言をして自分にプレッシャーをかけてみようと思います。

ko_0726

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1年間の目標を立ててはいるが、それを日々の目標にまで細かく落とし込むことはできていなかった気がする。今年立てた目標を１か月ごとの目標へ落とし込みをしてみようと思う。

2024_kk

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こうなりたくない、というネガティブな動機で計画達成を目指したいと思います。

everest

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目標から逆算してスケジュールを立てる力を養うことで業務の遅延を防ぎ着実に成果を出すことに活用したい。

kirin_runner

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具体的な計画をたて、余裕を持った日々実行の落とし込みをし、一か月後、半年後、一年後に成長を感じられるようになる。

dia44

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良い計画を立てても、予定通り行かなかったときのリカバリーが重要。リカバリーする時には、自分に甘くならず、計画を立てた時の背景を思い返すことが必要ですね。

manabi-1234

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私の場合は、有言実行かな👀
目標、計画を「口に出して言う、他人に言う、宣言してしまう」
そして、言ったことに対して、自分が言ったことに責任を持つ、自分プレッシャーをかける。自己暗示をかけるかな。。
まぁ～、言ったとしても、出来なかった計画はたくさんありますが・・。

mr0413

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まったく運動しないタイプな人間ですが、昨年末から運動をすることを目標に決め、現在もやり続けています。
業務面でも無理のない内容で計画を立てていきます。

miki_t8

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計画通りに実行できるよう普段のコミュニケーションを見直したい。

yuiyuzu

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目的を明確化し、無理のない計画を立てて実行していくことが重要だと感じた。

chailol

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長期的な計画の場合、いつ何ができていたら良いかを細分化し、一つ一つこなしていこうと思う。

taisan0326

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すごく良かった気がする。

takahiro0519

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まずは計画を立て、無理なく業務をこなしていきたい

harutaka_fukuda

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良い計画を時間を掛けずに作れるように心掛けて、マイルストーンを設定して実行に移すことが重要と思いました。

nats_ssr

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計画を立てるのは好きですが、強制力が周りにないと、続けられませんでした。
自分に厳しくしてしまう所があるので、まずは計画をスモールステップで、無理のないものに出来るようにしたいと思います。

timmo

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自分の実力を把握し、無理のない余裕を持った計画を立てる。

issy_tokyo

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計画立案時に、具体的なディテールをもっと煮詰めるべきなのかなと思う

mirinko

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つい理想的な計画を立ててしまうタイプなので注意したい。
・バッファを計画する
・ゴールを具体的に
・目標を可視化する、周囲に言う（有言実行）
・できそうなのか、確認する（身の丈に合っている？）

m-tsurugi

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先ずは目標を決める。日程を組む。事が、非常に大事ですね。先ずはやってみる。うじうじしてても物事は前に進まないので。

keigo_inoue

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・無理な計画は立てない
・具体的な行動におとす
・見える化
動機をもって、こだわります

harada_masahiro

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仕事に沿った日程完了表を見やすく作成していくようにします。

mikki_k

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計画を立てず進めてしまうことがありますが、途中からでも気づいた時点で立てようと思いました。

yoshida_h_en

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実際の業務でも、計画立案の重要性は強く感じる。
プロジェクトにおいては、計画の前段でしっかり課題を抽出できているかで立案の精度がかわる。

komatsu-s

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自分も計画を立てる時に何らかのバッファを作っていこうと思いました

k-idemitsu

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立てた計画を実行できるしっかりとした仕組みを自分なりに作っていこうと思います

kae-i

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気の持ちようだけで継続することは難しい為、続けるための仕組みづくりを考えていきたい

lalalanancy

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長期計画を実現するには毎日の進捗を毎日の計画を立つ必要があると思います。

gibara

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計画を立てるときは、ある程度の余裕と強い目標を持つことが大事だと思った。

kako_taro

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目標を高く！も大切だが、実行可能か？を考えながら計画を立てていきたい

kurohebi21

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計画が抽象的であると実行しにくい。具体性を持ち、目標を可視化すること、宣言することにより動機を仕組み化することが大事。と感じました。

takana05

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「こうなりたい」が浮かばない時に「こうなりたくない」と想像し計画を立てるのは活用していけそうです

ntm_uchida

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業務に活用するため、一日一日を無駄にしないよう目標を立てる・実行する必要があると感じました。

afgahabys

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計画を立てるときは自分が達成できる範囲で立てるのがいいと思った。また計画通りに行かないことも想定して計画を立てようと思った。

yara4837

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現在の自分のスケジュールの立て方を振り返り、予定をキチキチに詰め込んでいることが分かった。毎日持続可能な、余裕を持ったスケジュールを組んでいけるように移行したい。

katsuno-

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何時も仕事や私生活に置いて計画道理に出来ない自分がいます今日の講話を参考にこれからは行動を見直していきたい少しずつでも

naoko_777

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目的を明確化し実行できるようにしたい

as_gl

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目標は現実的具体的に立てる、無謀なものにしない
モチベーションを保つにはポジティブな理想像、なければ避けたいホラーな未来を思い浮かべる

smak_0610

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今回の学習を通して、目標達成には計画だけでなく実行の仕組みづくりが重要だと感じました。
特に、小さな行動を日々のルーチンに組み込むことで継続しやすくなる点は実務でも活かせそうです。
自分の業務目標から一つ選び、まずは実行可能な行動を決めて進捗を確認する習慣を取り入れたいと思います。
計画と実行のギャップを減らし、業務パフォーマンス向上につなげていきたいです。