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AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方
AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。 自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。 ▼プレゼン動画分析プロンプト(辛口) https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/6f976cda ▼関連動画:プレゼンテーションスキル https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/598f3254/ ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
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AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
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コメント40件
coffee-roast
箱に名前をつける時、そこに本当に納得がいっているかを考えたい。
仕事の箱→生活費のため
これだとどんな仕事でもお金を稼げれば良くなってしまうので。
tmm_
一つ一つの業務を箱として考えて、まずはその箱の目的は何かを考える(より上位の目的の手段と考えるのを防ぐ)
kansayakushitsu
目的と手段を考えながら行動することが必要だと思いました。
y-shiraki
なんのためにやっているのかを常に意識して行動して見ます。
mt_fl
手段と目的、入れ替わらないための方法として、個人的には箱思考法というものを使っています。 どういうことかというと、今目の前にある事象というのを入れ物、箱というふうに捉えてみるという考え方です。 これは三房の思考法という本の中で、上司を機関と捉えて仕事をするという記載から着想を得たわけですが、 例えば、あなたにとって仕事とはどんな箱ですか?この質問に答えてみたいと思います。 人によっては給料を稼ぐための箱とか、自分のやりたいことを叶えるための箱とか、能力アップのための箱など、いろんな箱の意味合いというものは出てくるかなと思います。 その箱の意味合いが決まってから、ちゃんとその箱を使いこなせているかというのを考えてみます。
ry1081
目の前の仕事は何のための箱なのか、考える習慣を身につけたい。
fujioka-san
箱思考法を使って、何のための箱か考える様にする。
tak8105006
言い回しだけだが、箱の概念がいまいちつかめなかった。
t03290512
日常業務に取り組活動
kawasemi3
手段と目的が入れ替わりやすいのは、目的に「手段」を置くことがあるため。(高校受験など)
入れ替わらないために箱思考法「仕事はどんな箱なのか、この箱は何のための箱か」という問いを立ててみる。
箱の目的は一つではないこともある。
仕事は生活費を稼ぐ箱であり、自己実現の箱でもあり、人とのコミュニケーションをとる手段でもある。
もう少し解像度を上げて考えてみたい。
gucchi1215
箱にゴールという名前を付けて、常に意識して行動する。
celica-st185hrc
目的がなんであったのかを振り返る思考の機会を設ける事で手段にすり替わらないようにするとの発想は非常に気づきがあった。
目的意識を常に持ってブレない事を心がけたいと思った。
everest
常に何のためにやるのかを問い直す習慣を持つことでブレない判断と本質的な成果に繋がる行動が取れるようになると感じた。
nakanaka_t
良く手段と目標が変わることがあるので
箱をしっかり考えてから実戦していきたいです。
mika-4646
目的🟰何を仕舞う(お仕舞いにする、片づける)箱なのか?
例えば、お金
例えば、面倒くさかった仕事を簡単に
という感じだろうか
t-wakazuki
目的と手段がごっちゃになってしまうのは良く感じることです。○○のために××をするというのをしっかり認識したい。
また、手段がタスク化ルーティン化されて何のためにやっているのかわからなくなるのもありがちなのでその辺も気をつけたいです。
dia44
手段と目的が、入れ替わらないようにするために、最終目的からのブレークダウンが必要だと感じました。
irakaoru
手段と目的を履き違えないことは当たり前のことなのに、ついつい見落としがち、忘れがちです。常に行動の目的を見直す習慣が必要だと感じました。
tomochan1126
はこ、は結局目的を再認識するためのものだと考えた。いつでも原点に戻り、目的を忘れないことが大事でと感じた
yuta-1998
勉強になりました。業務に活かしていこうと思います
kenamomi
一回聞いただけだと、「箱」のイメージがつかなかった。
maotak
意識的に立ち返らないと目的を見失いがちなので、箱の考え方を取り入れていきたいと思いました。
re_mi
箱、と考えるのはおもしろい
c-e_e-b
目的は何か?
何のためにやるのかを考える
yoshiyasu1680
少し耳の痛い話だった
箱という概念が抜けてたので意識したい
708taji
箱の意味を考えるという視点が勉強になりました。
h-goto
今回現状を見直すやり方として「箱」をイメージするということを学び、とても良い方法だと思いました。自分としては目的を意識するようにしていましたが、「箱」としてみる方がより客観的に、俯瞰的になれるような気がしましたので、今後実践に生かしたいと思います。
70sp1208
手段と目的が入れ替わることは日常的に多々ある。よい例が作業ミスをなくすためのチェックシートである。いつの間にチェックシートにレ点を入れるのが目的となってしまい、挙句の果てには、レ点が入っているのに不良品を出してしまい、顧客からクレームがきたという例がある。目の前の箱は、何のためにあるのかを考える、わかりやすい例えであり、是非実行に移したい。
makotokoma
人生を考えなおす機会になりました。ありがとうございました。
morimotoa
この箱は何の箱かという事を意識する。目的は上位概念を置く事で往々にして手段となる。
shikay
目的と手段が入れ替わることはよくある。解いている問題が違うような感覚があるときに入れ替わっていることが多い。目的、問題、解決策、原因、課題、効果 この辺りはいつもごちゃごちゃになる。しかしあまりそこを整理しようという流れにはならない。自分はこれが整理されないと解きづらい。構造化した時に違うアイテムが一つの層に含まれるとMECEにならないからだろうか。「どんな箱なのかを考える」というのは、これらの箱に仕分けをしてそこからさらに因数分解することに似ているような気がした。またこれらの箱は順番があるような気がする。目的→問題→原因→課題→解決策→効果 にあてはめて とりあえず思いついたものを箱に入れてみて、それと前の箱の中身に紐づかないものがあれば紐づくものを考えるという感じだろうか。全部がしっかり埋まってつながっていないと自分は気持ち悪い。この辺りは人に寄りけりだと思うし、整理しなくてもパッと見つけられる人もいるようなので状況次第で合わせたいと思った。どのような人にも対応できるように、自分は自分でしっくりこない所にはこだわりを持ってつながりを整理しておきたい。
astk_0000
目的を箱ととらえると手段と混在しないという方法は参考になった。
普段から目的Whatと手段Howは意識しているほうだと思う。
suga-t
確かに日常で目的と手段が入れ替わっていることがたまにある
箱をつくることでブレなさそうだ
kaze-0820
目的を思い出す行為が大事だとわかりました
corocoro81
この箱は何のためなのか?
kitagawattr
目的を箱として考えるのは面白いですね。
ta616
全体像から自分にどういった意味をもたらすか。今まであまり考えてこなかった視点なので、一度考えてみたいと思います。
yuri-m
目の前の箱が何のためにあるのかを考えてみるのもいい
masa_oka-da
手段と目的が、入れ替わらないようにするために、最終目的からのブレークダウンが必要だと感じました。