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リーダーの挑戦(135) 大西一史氏(熊本市長)

会員限定

53分

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動画説明

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、熊本市長の大西一史氏です。
商社マン、内閣官房副長官秘書、そして県議会議員を経て市長に就任し、地方自治の最前線で「対話」と「危機管理」を実践し続けるリーダーの哲学に迫ります。能力開発の原点は、意外にもドラムの経験。周囲を観察し調和を図るドラマーの役割が、いかに合意形成の土台となったのでしょうか。プロへの挫折さえも糧に変えた、氏の歩みを紐解きます。また、就任直後の熊本地震という「試練」についても言及。SNSを駆使した透明性の高い発信でいかに信頼を築き、組織の垣根を越えた連携を実現したのか。危機管理の真髄が明かされます。さらに、「政治とは、人々が安心して生活できるリズムを作ること」と語る独自の信念に注目。異なる意見にも誠実に問いを立て続ける対話の作法は、変革を志すすべてのリーダーに深い示唆を与えるはずです。(肩書き等は2025年11月12日 収録当時のもの)

大西 一史 熊本市長
堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー

※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年02月公開)

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント23件

  • hashidumi

    向き合って話を聞く。間違った時には、正直に謝る。
    なかなか、いつもは出来ない事。
    人に対して正直であろうと思う。

    2026-02-25
  • urara-02

    拒絶しない、というリーダーとしての考え方を通して、改めて、人との付き合いを教わりました。

    2026-03-02
  • kk2106

    一緒に働きやすそうなリーダーだと感じた。自身の経験を若い人たちに伝え、イノベーションを起こして欲しいとの事、共感した。

    2026-03-17
  • discus77

    世の政治家さんたちが皆、大西さんのような志で取り組んで頂けたら素晴らしい世の中になるんじゃないかと思いました。

    2026-03-17
  • taki1990066

    相手の話を受け止めて、批判しない。共感する。問いを投げかける。この人は何でこう思っているのかに興味を持つ。

    2026-03-17
  • hitoshi_yuka

    タイムリ-に情報を発信する、正直な回答を行う、謝るは
    が無意識にできるようにしたいと思います。

    2026-03-17
  • jr9199646

    今回の学びでは、行政・政治家・市民・仲間・部下といった多様なステークホルダーと協働しながら、社会に良いグルーヴを生み出すための発信力と対話の技法を体系的に理解した。まず、発信のタイミングと話し方の重要性を学び、単に情報を届けるのではなく「相手が受け取りやすい瞬間」を見極めることが、行政や政治家との協働を円滑にする鍵であると理解した。これは、現場の空気を読み、相手の立場や制約を踏まえたコミュニケーション設計につながる。
    次に、相手の反応を読み取り、共感を引き出すストーリーテリングの技法を学んだ。数字や制度だけでは人は動かず、「なぜそれが必要なのか」「誰のための取り組みなのか」を物語として伝えることで、共感と協力が生まれる。行政・市民・仲間との協働において、ストーリーは意思決定を支える“共通言語”となる。
    さらに、情報の透明性と正直さを軸に、危機時の迅速な意思決定と説明責任の重要性を理解した。誤解や不信が生まれやすい状況こそ、隠さず、遅らせず、丁寧に説明する姿勢が信頼を守る。これは組織運営だけでなく、地域や市民との関係構築にも不可欠な視点である。
    また、現場主義・経験知の伝承・若年層への教育の重要性を学び、組織の持続性は「人が育つ仕組み」によって支えられることを再確認した。経験者の知恵を形式知化し、若い世代が挑戦しやすい環境を整えることが、組織の未来をつくる。
    最後に、仲間づくりと多様なステークホルダーとの関係性を維持・

    2026-03-14
  • 119016

    大西市長の経験から得たものを学びました。
    信頼関係を構築する為に、出来ないことを正直に打ち明ける事が重要である事は目からウロコでした。
    自身の狭隘な視点だけでなく幅広い意見を否定せず常にニュートラルな心構えで人と接する事を学びました。

    2026-03-08
  • yocoyocoyoco

    分かりやすい。参考にしてみます。

    2026-03-07
  • gohan081

    とてもよい学びとなりました。

    2026-03-05
  • hk_jfrl

    正直に向き合う、拒絶しないなど真摯な姿勢がとても共感できた。こういう人が本当のリーダーなのだと思う。

    2026-03-03
  • sphsph

    根底に流れる志でしょうか?
    なかなかできません。
    益々の活躍を期待するとともに、そんな火がもっともっと日本中に広がることを期待しています。

    2026-03-03
  • fbj07964

    業務利用のため拝見しました

    2026-03-02
  • everest

    対話と危機管理を軸に現場で決断し続ける覚悟と責任感の重みを学んだ。

    2026-02-24
  • kikubin3104

    共感を引き出すスキルを磨き、テークホルダーとの関係を強化する事が重要だが、そのためにはチーム全体の底上げが必要

    2026-03-01
  • towa123

    ドラマー志望から政治家へ、とても興味深い人生だと思いました。

    2026-03-01
  • akryo

    基本姿勢の重要度、参考になりました。

    2026-02-27
  • seiji0711

    トップとしての責任感と決断力など大変参考になる動画をありがとうございました。

    2026-02-27
  • kazu-1220

    大変参考になりました。コミュニケーション能力の向上に努めます。

    2026-02-27
  • yasu_ichi

    首長としてのリーダーシップの大事な事やいかにより良くしていくかの行動や仕組みについて勉強になりました。ありがとうございます。

    2026-02-27
  • y_cerezo

    非常に参考になりました。

    2026-02-27
  • makoto0505

    勢いのある場所には熱量のある市長さんがいますね。羨ましい。

    2026-02-26
  • iwaccy

    Mr.Another Question
    なぜ、その主張に至ったのか理由を考える。尋ねる。問いを立てる力。拒絶しない。

    2026-02-25

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