0:54:38
おすすめの学習動画

AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
新着会員限定

マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
会員限定

AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
会員限定

【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
会員限定

リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
会員限定

ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定

大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
無料

英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定



より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント23件
hashidumi
向き合って話を聞く。間違った時には、正直に謝る。
なかなか、いつもは出来ない事。
人に対して正直であろうと思う。
urara-02
拒絶しない、というリーダーとしての考え方を通して、改めて、人との付き合いを教わりました。
kk2106
一緒に働きやすそうなリーダーだと感じた。自身の経験を若い人たちに伝え、イノベーションを起こして欲しいとの事、共感した。
discus77
世の政治家さんたちが皆、大西さんのような志で取り組んで頂けたら素晴らしい世の中になるんじゃないかと思いました。
taki1990066
相手の話を受け止めて、批判しない。共感する。問いを投げかける。この人は何でこう思っているのかに興味を持つ。
hitoshi_yuka
タイムリ-に情報を発信する、正直な回答を行う、謝るは
が無意識にできるようにしたいと思います。
jr9199646
今回の学びでは、行政・政治家・市民・仲間・部下といった多様なステークホルダーと協働しながら、社会に良いグルーヴを生み出すための発信力と対話の技法を体系的に理解した。まず、発信のタイミングと話し方の重要性を学び、単に情報を届けるのではなく「相手が受け取りやすい瞬間」を見極めることが、行政や政治家との協働を円滑にする鍵であると理解した。これは、現場の空気を読み、相手の立場や制約を踏まえたコミュニケーション設計につながる。
次に、相手の反応を読み取り、共感を引き出すストーリーテリングの技法を学んだ。数字や制度だけでは人は動かず、「なぜそれが必要なのか」「誰のための取り組みなのか」を物語として伝えることで、共感と協力が生まれる。行政・市民・仲間との協働において、ストーリーは意思決定を支える“共通言語”となる。
さらに、情報の透明性と正直さを軸に、危機時の迅速な意思決定と説明責任の重要性を理解した。誤解や不信が生まれやすい状況こそ、隠さず、遅らせず、丁寧に説明する姿勢が信頼を守る。これは組織運営だけでなく、地域や市民との関係構築にも不可欠な視点である。
また、現場主義・経験知の伝承・若年層への教育の重要性を学び、組織の持続性は「人が育つ仕組み」によって支えられることを再確認した。経験者の知恵を形式知化し、若い世代が挑戦しやすい環境を整えることが、組織の未来をつくる。
最後に、仲間づくりと多様なステークホルダーとの関係性を維持・
119016
大西市長の経験から得たものを学びました。
信頼関係を構築する為に、出来ないことを正直に打ち明ける事が重要である事は目からウロコでした。
自身の狭隘な視点だけでなく幅広い意見を否定せず常にニュートラルな心構えで人と接する事を学びました。
yocoyocoyoco
分かりやすい。参考にしてみます。
gohan081
とてもよい学びとなりました。
hk_jfrl
正直に向き合う、拒絶しないなど真摯な姿勢がとても共感できた。こういう人が本当のリーダーなのだと思う。
sphsph
根底に流れる志でしょうか?
なかなかできません。
益々の活躍を期待するとともに、そんな火がもっともっと日本中に広がることを期待しています。
fbj07964
業務利用のため拝見しました
everest
対話と危機管理を軸に現場で決断し続ける覚悟と責任感の重みを学んだ。
kikubin3104
共感を引き出すスキルを磨き、テークホルダーとの関係を強化する事が重要だが、そのためにはチーム全体の底上げが必要
towa123
ドラマー志望から政治家へ、とても興味深い人生だと思いました。
akryo
基本姿勢の重要度、参考になりました。
seiji0711
トップとしての責任感と決断力など大変参考になる動画をありがとうございました。
kazu-1220
大変参考になりました。コミュニケーション能力の向上に努めます。
yasu_ichi
首長としてのリーダーシップの大事な事やいかにより良くしていくかの行動や仕組みについて勉強になりました。ありがとうございます。
y_cerezo
非常に参考になりました。
makoto0505
勢いのある場所には熱量のある市長さんがいますね。羨ましい。
iwaccy
Mr.Another Question
なぜ、その主張に至ったのか理由を考える。尋ねる。問いを立てる力。拒絶しない。