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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント44件
natsuko-rk
①チェックリストにより防げることが
クリアになっているか
②現場のスタッフも巻き込んで作成しているか
③チェックするタイミングが明確か
④単的かつ具体的か
⑤項目は5〜9項目で
⑥試しで運用をしてから使う
⑦チェックリストのチェックを
いつするかが明確か
チェックリストって仕事の要だよなぁ。
と思うことが多いこの頃。
すごく見落としてたことがたくさんあるなぁ。と。
y_cerezo
その通りですね。
y2km
チェックリストは、作成して日々使用して終わりが多いイメージでした。
あと、チェックリストの項目は増えることはあっても減る事は無いと思っていました。
チェックリストをいつ改訂するのかまでを踏まえての チェックリスト作成ということで、そうだよね~。見直しや改善、チェックリストの項目精査は必要だよねと納得しました。
717
チェックリストのチェックリストを活用していきたいと思いました。
my1970
チェックリストが多い当社におきましては、チェックリストのチェックリスト7項目は参考となりましたので、活用したいと思います。
k_shirakawa
チェックリストがどんどん増えていくので見直すことが無くなってきたのが現状です。
9つでリストはやめておいて、それ以上になる場合は、緊急案件以外は手をつけずに
9つを減らしていくことが大事だと思いました。
70sp1208
以前、品質管理の業務をしていたとき、チェックリストを使うようにと日常的に言われていた。しかし、慣れてくるとチェックリストを見ないで作業を進め、一連の作業が終わった段階で、まとめてチェックマークを入れるという事象が発生し、結果的に作業ミスをおこしてしまったことがあった。そういった意味で、今回学んだことは、チェックリストの形骸化を防止するために有効な手段であると感じた、今回学んだことを実行に移していきたい。
makotokoma
ありがとうございました。
y-shiraki
チェックリストは、誰がみてもわかるように書かないといけないですね
makoto112
上手くいかない時に、ただ考えるのではなく、自分の行動の決め事をチェックし見なおす事はミスの減少につながるし生産性の向上にも繋がると思いました。
e-s-y
確かにチェックリストを作ることばかり注力すると使う側が使い難い物になる。
見直しも含めてより良いものにする必要がある。
kiyomi_k
チェックリストを作成する上でのポイント7つ、わかりやすかった。
特に、
①チェックリストの目的がシンプルに定義されていること
⑤文章をシンプルかつ具体的に表現する
等、シンプルかつ具体的に表現することが、新たなミスを発生させない上で欠かせないポイントだと感じた。
k-matsuura
特に、目的をシンプルに定義できるかどうかは大事だと思った。
それによって、チェックするタイミングや表現の仕方がより明確になったり、チェック項目も絞れたりと、
他のポイントも考えやすくなる。
miya5656117
①チェックリストの目的がシンプルに定義されていること
(どんなミスを防ぐものか)
②チームメンバーにもチェックリスト作りのプロセスに参加してもらう
(システムを実際に使うメンバーの人たちを一緒に巻き込みながらチェックリストを作っていく)
③チェックリストを本格的に動かす前に少なくとも1回はリハーサルテスト運用をしておく
④チェックリストをチェックするタイミングをクリアにしておく
(行動する前にチェックするのか、行動した後にチェックするのか明示)
⑤文章をシンプルかつ具体的に表現する
(チェックリストの表現のわかりやすさ)
⑥チェックリストは5、多くても9項目までに留める
⑦チェックリストを見直していつ改善を行うのか
(改善の予定、計画を立てる)
hirokitokiwa
うか 例えばミスが起こるたびにチェックリストを作っていく その結果気づいたらなんかもうチェックリストが山のような量になっていて チェックリストこれ全部確認してたら日が暮れちゃいますよっていうそんな状態になっていくと そうすると次はチェックリストというのが少しずつ守られなくなっていく そんなケースもあったりするんじゃないでしょうか もう少し具体的にお話すると例えばウェブページを作る時のチェックリストにこう書いてあったとします 新しくウェブページを作った後は必ずパソコンとスマートフォン この両方で確認すると もしですねこのチェックというのが形外化してしまうと作ったウェブページをパソコンとスマホの両方で とりあえず開いてみて開けたからもう ok という感じで 文章とか見た目とか全く確認せずに終わってしまうと こういうことにならないためにはじゃあ一体どんなチェックリストを作れば良いのか こんなテーマについて語った本がありましたので今回ご紹介できればなと思います 本のタイトルは あなたはなぜチェックリストを使わないのか この本ではちゃんときちんと機能するチェックリストの条件とは一体何なのか つまり言い換えるとチェックリストのチェックリストというん
oka1111
何を防ぐためのチェックリストで、いつチェックするのかを明確にし、メンバー全員で作成していきたい。見直しも計画的に行う
iwabu_0001
7つの項目については完全に同意です。
「チェックリストのリハーサル」と「チェックリストの形骸化」は永遠の課題と感じています。うちの部署では過去60年分のミスオペレーションとクレーム対策をチェックリスト化しており、know why化・シンプル化を実行するための責任を負う人がません。どうすればいいですか。意地悪な質問ですいません。
everest
チェックリストを活用することでミスを防ぎ業務の再現性と効率を高めたい。
h_tsujimoto
チェックリストは、形骸化しやすいと思う。チェック項目が頭に入った人のチェックは、結構見落としが多くなったりする。
チェックリストを使うということは、作り手も使い手も常にチェックができるものであるかを、気に留めて行う。また定期的な変更も大事であるとおもう。
masaakiishida
チェックリストはどんなミスを防ぐものですか という質問にすぐにシンプルに答えられる状態になっているかについて、多方面からのアプローチをすることに興味を持つことの有用性について感銘を受けた。今後この点について意識し興味を持ち、視野を広げ、より豊かな知識や経験を得て、今後の人生に生かしたい。
nambu-keito
チェックリストを作成する為には、実際に運用している時を具体的に想定する必要があると感じた。
kubota_k
何のためのチェックリストか、忘れてしまいがち。全項目チェック入れたから完了、みたいな。そうではなく、本来の目的のためにチェックすべき項目群なのに。項目数は勿論、各項目の表記にも問題あるんですよね。「~を確認する」という文言、確認になってないじゃん!ってね。
8080ns
タスク管理としての意識だったので、チェックリストの目的という言葉にハッとしました!
kfujimu_0630
個人的にはチェックリストは少なければ少ない方が良いと思っています。多すぎるとチェックリストとしての機能を果たさないシーンも出てくるのではと。フォーマットで工夫ができれば良いですね。ありがとうございました。
dai8azusa
常に、確認を怠らないこと。
sphsph
使ってなんぼ!
まさにその通り、知っているだけは知らないのと同じ。実際身についていない。
反省。
ozawa_h
なかなかチェックリストを作成されていない場合は私が先ずチェックリストを作成して、それを共有して他メンバーも編集できるようにしています。
3955san
チェックリストも✔しないといけない・・・。
komie-kobayashi
チェック項目多くても7つ位にとどめておきます
pita
チェックリスト、上手に使いたいです。
doragon0611
チェックリストを作成するのが目的ではなくどうやって運用していくかが重要かなと思いました。
10090430
独りよがりにならず、具体的にがポイント
3911835
チェックリストの大切さと、適切な項目数・内容の大切さを再認識
mitsu1903
チェックリストは作成するけど、リアルに検証して消し込む時間が取れない。休憩時間に消し込みたくないし、1時間休憩がまともに取れない
mameme-e
7つのポイントが紹介され、以下の2つが大事にと思った。
① チェックリストの目的がシンプルに定義されていること
言い換えるとこのチェックリストはどんなミスを防ぐものですか
という質問にすぐにシンプルに答えられる状態
② チームメンバーにもチェックリスト作りのプロセスに参加してもらう
メンバーの人たちというのも一緒に巻き込みながら チェックリストを作っていくこのプロセスも非常に重要
t-wakazuki
チェックリストを作る際には参考にしたい。
kenkenw
チェックリストを使用しない理由として自分が考えることとして、当たり前のようにできてしまうからである。仕事は、一つの仕事を追いかけるのではなく、何本も並行して進めるので、そういう環境下では、ヌケモレが発生しやすいのでチェックリストを使用するのが好ましいのだ。
shikay
自分は自分のタスクリストをチェックリストにしているが、チェックリストを毎回完結できるわけではない。いつも同じことを書くので、だんだん基準が緩くなる。中身を見直す改善予定の計画をどこかに事前に設定しておくといい気がした。途中で変更をいれるとチェックリストの項目がだんだん増えて結局完了率が下がる。ある期間はこれをやり切ると決めたほうが、途中で迷いがなくなる気がする。また、自分が展開するときは、やってもらう人をチェックリスト作成に参画してもらうというのは重要だと思っている。自分で決めたことなら守られやすいと思う。またできない項目、やりたくない項目をチェックリストに挙げても形骸化するだけだ。作成時に本当に守られるチェックリストになっているかはよく確認したい。
emimu
なんのためのチェックリストか聞かれて明確に答えられるチェックリストが良いチェックリストというのはわかりやすかった。
gorugoru
チュックリストの要点が7つありましたが、そのうち4つはなるほどと感心しました。
1目的がシンプル、2行動の前か後か、3リストは5~9項目4改善の予定。
harunonikukyu
チェックリスト活用できていませんでした。7つの大事な項目をおさえ活用していきたいと思いました。
sai-3448
一度手に取ってみたいと思います。
morimotoa
何の為のチェックリストかシンプルに応えられるものである事。項目は9以内。