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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント39件
everest
顧客や社会に価値を提供することで信頼と利益を両立させる持続可能なビジネスの判断軸を身につけたい。
tsuji_ma-san
松下幸之助氏が同様の考え方で成功されていますね
h_tsujimoto
会社に属する人間は、仕事をして、お金を儲けるという指名がある。次にこの指名がうまくいけば、実現できることが増え、会社を育てることが可能となる。
会社を育てることは、会社と人がお互いに約束をはたすことになるが、なかなか気づけないことであるため、これを機にしっかりと約束をはたしていきたい
kuroglo
大会社は使命を果たして約束を守って経営していると、自ずと儲かるのだろう。個人でもこれに当てはまるのだろうから実践したい。
hisahiro_nagai
儲けることは決して悪いことではないと思います。お金がもうからないと生活ができなくなります。
儲けるという言葉のニュアンスが、単に私利私欲のためととられ、「正しい」をつけないと悪くとらてしまいます。
利益を得る姿などの方がいいのではないでしょうか。
k_pns
使命を大切にするのはとても大事だと共感する。理念をすごく大事にし、毎年理念教育も行っている会社に勤めているが、そこで毎年、会社の使命や社会貢献について、自身の業務と繋げて考えることで目的意識ややりがいを持つきっかけにもなるので、継続して大事にしていきたい。
yaji-ht
金儲けだけしていれば良いということではないし、顧客にどの様な価値を得てもらうのか、それが社会にどう貢献するのかを考えてきた。
現在直接「顧客」へ貢献するような業務ではないが、後工程はお客様、という言葉を思い浮かべながら業務を行いたい。
tabaru
・ただ儲けさえすればよいのか?
約束したことを成果として実現させたうえで儲ける姿
使命、存在意義に近づいていく営みで、
・会社は社会の役に立って初めて存在意義が許される。
約束を果たし、儲けをだす、儲けからのサイクルをまわす
cha-ri
目的をもって、約束したことを果たすことで得られる対価こそが正しい儲けである。
6691
私たちは毎日仕事に精を出す中で使命につながる約束した成果を実現することを意識しているか あるいは単に儲けることや与えられた目標数字を追いかけることだけを意識しているか それによって仕事をする私たちの毎日のモチベーションややりがいの実感度合いも大きく変わってくるのではないかと思いました
m-masa-2311
とても有意義な内容でした。
今後様々な場面でも意識して行きたいと思った
astk_0000
先日中小企業への支払い対応が「最低」と評価された企業の実名が初めて公開されたが、そういった企業は正しく儲けていない、と言える。
h-mura
「儲ける」という日本語について回る若干のうしろめたさを払拭して企業活動を続けたいと思いました。
tamakayo
報酬は、誰かや何かの役に立った、感謝のしるしであると考えています。ファーストリテイリングのように世界的な企業だと「使命」というニュアンスがしっくりくるなぁと感じました。自分の良心に正直に、より良い世界を目指して、いち社会人として、世の中に貢献していきたいという思いが、強まりました。
blue-field
「正しい儲ける姿」
会社や企業において利益を出すことの重要性を考えたことはありますが、個人に置き換えたことがなかったので、非常に新鮮でした。
また「使命」の重要性も同じく、会社や企業だけではなく、個人としても核となる部分だと感じました。
apsyoushi
仕事とは、約束したことを果たしたことで得られる利益で成り立っている。
存在意義(使命)を考えて、会社を通して社会に貢献していきたい。
yuusakuta
物事の捉え方、考え方によって目的意識ややりがいも変わってくる
rhst
成果を出して利益を得ることは会社にとって不可欠なのに、儲けることは後ろめたさが付きまとうイメージだったが、この考え方を変える内容だったと思う
dia44
会社は使命を果たして約束を守って経営していると、自ずと儲かるのだろう。個人でもこれに当てはまるのだろうから実践したい。
o--mi
日々意識したいと思います。
kazuyoshi0624
社会貢献、ウソの無い姿勢、そこから生まれる利益。ですね。
mukaigawa
部品を販売するうえで「正しい儲ける姿」の意識がさらに高まった。
belongfuku
社会的使命、約束を守った利益であるか自問自答して、適正な利潤追求をすることが大切であることを学べました。
kaneko_neko
最近仕事へのモチベーションが上がらない時があるので、まず自分は社会に対してどういった貢献をしているのか?貢献が出来るのか?貢献をしていきたいのか?を問い直したいと思います。
shiozaki_kitaq
儲けることは悪くないか、日本ではその儲けが適切に社会に分配されていないため、儲けることは悪だと認識されてしまっていると思う。適正な分配をしていく企業を応援していきたい。
sphsph
正しいと思いました。
持続するために適正な利益は必要。これは企業でなくても個人でも同じです。
ありがとうございました。
kasak
儲ける上で正しい儲け方について改めて意識する機会となった。
dairin
業務で活用するためにとても有意義でした
taka_miffy
儲ける、という言葉はあまり響きがよくないけれど、会社とは社会に何らかの貢献をするために存在しているということを改めて考えました。社内の数字を達成することだけを考えるのではなく、それが誰かを幸せにしているか、を考えていきたいです。
shin130
仕事とは、約束したことを果たしたことで得られる利益で成り立っている。
存在意義(使命)を考えて、会社を通して社会に貢献していきたい。
mh884034
自社の経営理念にもありますが、会社の「社会的存在意義」(=約束)を守ることが本来「正しい儲ける姿」と理解できました。
katomo__
計画を立てて行動することが大事だと思いました。
stfighter
これまで業績目標の達成だけに意識を向けていたが、会社や事業が社会に貢献することなど使命やそれに伴う存在意義をあらためて意識し、正しく儲けること、その儲けをステークホルダーに還元しつつ、一部を投資などに使い更なる会社や事業の発展を実現させる。
morimotoa
約束を果たす事で利益を得るという考え方を学んだ。
akiko-ni
目的をもって、約束したことを果たすことの対価 それが設け
正しい儲け これは大事だと思いました
相手の満足 お客さんなのか 従業員なのか どちらかに偏らずどちらにも約束を果たせる方法を追求した結果、選ばれるようになって儲けにつながっていることが正しい道
kuwajima2003
非常に難しい課題です。いくら正しく経営しても利益が出なと継続できず、結果、ステークホルダーに迷惑をかけてしまう。バランスが重要かと思いました。
htnakaga
結果がすべてではなく 想定した過程に従って結果が出ているかを把握する必要があるという捉え方をしました。継続的に利益を生み出すためには想定通りに事業が進んだ結果が利益と利益となっている事を振り返り理解する必要がありますね
kazureo
正しく儲ける事で、会社としての価値も上がると思う
hanah
使命に対して誠実に取り組み、自社に貢献していきたい