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マルチステークホルダーが実現する、インクルーシブな社会に向けた企業の役割～今村久美×太田雄貴×山田邦雄×髙島宏平
G1経営者会議2021 第8部全体会「G1・KIBOWソーシャルアワード受賞記念パネルディスカッション～マルチステークホルダーが実現するインクルーシブな社会に向けた企業の役割～」 （2021年11月23日開催／グロービス経営大学院 東京校） 多様かつ包摂的な社会は、持続可能な地球環境のもとでしか実現できない。今や、私たち人類や全ての生き物にとっての生存基盤を揺るがしかねない気候変動問題に直面している。この地球規模の課題解決は、誰もが無関係ではなく、国や自治体、民間企業、個人含め、あらゆる主体が取り組んでいく必要がある。将来世代も安心して暮らせる、持続可能な経済社会の形成に向けて、業界や国・地域の垣根を超えて、企業は、ステークホルダーをどう巻き込み、行動すべきか。ESGを事業経営に取り入れ成果を出すロート製薬 山田氏、子供たちへの支援活動を精力的に進めるNPOカタリバ 今村氏、国際オリンピック委員会（IOC）のアスリート委員に日本人として初選出された太田氏を迎え、議論する。（肩書きは2021年11月23日登壇当時のもの） 今村 久美 認定NPO法人カタリバ 代表理事 太田 雄貴 国際オリンピック委員会（IOC）アスリート委員／国際フェンシング連盟 副会長 山田 邦雄 ロート製薬株式会社 会長 兼 CEO 髙島 宏平 オイシックス・ラ・大地株式会社 代表取締役社長
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
12人の振り返り
toru_furutani
その他
時代に合わせてコミュニケーションの取り方を変えていく事が必要と考えています
tomo-tom
営業
すごいメンバーだな…と思いましたが、ごめんねシステム面白いと思います。
文化の差が出そうですが。
yoroot_08
経営・経営企画
ネットでの実名か、否かに対しての認識が変わった
アンチコメントに対して、気にせず、相手の背景を思うというのは、通常の会話でも通じるポイントだと考える。仕事で意見が食い違った時に、仕事のやり方や、人格について説教する人が時に存在するが、その背景は相手の生い立ちや、過去の上司からのすり込みが多いので、それに共感したり、影響を受けすぎるとよくない為、気にしないというのが、今は一番簡単で、防御出来る方法だと思う
tsukamotoya
資材・購買・物流
業務に活かしていくよう努力して
asahigani
クリエイティブ
メディアとの関わりがよくわかった。
同じ業界として大変勉強になった
a_chi
マーケティング
身内には心理的安全性につながることですし、対外的にはバウンダリースパナーを実践する際の要点だと思いました
k_osada
販売・サービス・事務
物事の見方や考え方が、狭く独断的になると、他の意見を否定し受付なくなってしまうこととなるが、その観点からメディアの役割やリスクを考えていると思いました。
ken2_ken
メーカー技術・研究・開発
会話、メール問わず、人から人への発信と受信には気持ちが伴う。このことを意識してコミュニケーションを図っていきたいと思う。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
面白い議論でした。
特権を与えられた人。
昔は有名税とか言われましたが、そんな負担をしないといけない人々と類似の行動がとれる我々との境目は何か？
そんなことを考えて日々の行動を戒めます。
kyok
経営・経営企画
発言者とスポンサー問題、発言者の責任、立場、知識の有無の背景により情報を受け取る側が取捨選択することと本意を考える力も必要と感じた
yasu_ichi
メーカー技術・研究・開発
相手の意見を尊重し、自分を活かせるように
していきたいと想います。
jetshero
その他
人々がSNSなどを通じて情報を入手して判断し価値観を形成していく現代社会において、メディアの果たす役割は極めて大きいこと。欠陥内容として、発言できても関係を作れないコミュニケーションの低いメディアの人もいる話が印象的です。