03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月07日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント30件
av01211
.引き続きチェックしておきます。
cosmo45
思いついたことをそのまま伝えるのではなく、いかに整理して抽象化できるかが重要
u1-727
プレゼンは回数だとおもう
k-kikkawa
フィードバックの内容だったと思うが、ほぼすべて自分にあてはめられると感じた
自分が理解して、初めて人にフィードバックできると思う。
相手とともに自分も成長できるフィードバックをしようと思う
yasukoori
「3つ位押さえて70点」→わかりやすかった。
①前を向いたまま話が出来るように。(話の内容を覚えておく必要がある)
②次のスライドの予告を入れる。(同上)
③相手の反応を見てテンポを変える。
参考になりました。ありがとうございました。
sphsph
できるようになりたいことの筆頭かも知れません。
上手な人いますよね。
日ごろから意識し、しっかり集中して考えます。
asami_m
細かい気づきを整理して抽象化することを日々意識したいと思います。
everest
相手の成長を促す的確で建設的なフィードバックができるようになりチームの成果向上に貢献したい。
hello_sk
・言いたいことを並べてグルーピングして抽象度を上げる
・自分の言葉でしゃべれるようにする
を心掛けていきたい
yusuke_000199
フィードバックに限らず物事の本質を理解して情報整理をすることが重要と認識した。
nao_europe
フィードバックを抽象化、グルーピングすることで相手が理解しやすくなるようにする。
kawa-yasu
プレゼンのフィードバックをする際にはポイントを絞ってという所には当てはまる所が大きいと感じました。
気になった所を羅列するのではなくポイントに絞って対応する様にしたい。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
shikay
自分の中で一旦並べてみて抽象化するやり方は、解像度をそのままで抽象化しないと一般的な話の範疇に収まってしまうような気がする。そもそも理想形は何か?から落とすやり方も同様に相手の行動とは離れたフィードバックになるといくら本質をついていても、自分に対するフィードバックとは受け取られない可能性があったりはしないのだろうか。確かに3つだけ押さえれば全部網羅できるポイントをフィードバックするというのは良いと思うので、自分なりの方法を開拓したい。特にリアルタイムだと難しいかもしれないが、テキストで返す場合は時間が取れるから、3つにまとめるやり方を試してみようと思う。フィードバックという意味では、相手がどういう点を見てほしいと思っているのかの把握も大事だと思う。全体の流れを確認したいのに、重箱の隅をつつくようなコメントをしてもしょうがないし、逆に全体の流れは前回作ったから今回はここを重点的に見てほしいという部分があればそこを中心に見るし、中身を見てほしいのかプレゼンの仕方を見てほしいのかでも変わるのではないか。
iwashin2009
日頃から、本質とは何かということを考えながらコミュニケーションをとるように気をつけている。フィードバックにおいてももちろん当てはまるが、大きく抽象化をするという点は、フィードバックまでの時間が僅かであったりすると、最初は意識と訓練が必要だと感じた。
yopita
前を向いてはなす、次のスライドを一言いう、
fujioka-san
具体化ではなく抽象化がポイントだということ
shibatamas
前を向く、聞き手をみてペースを変える、次のスライドを予告する
自作のプレゼン資料であっても難しいが、聞き手としては聞きやすいプレゼンになると思う。
yasu-okazaki
構造化して整理して抽象化する訓練を日頃からしておきます。
saori_0605
具体的な事柄を抽象化し、汎用的に活用できることがらとしてフィードバックする事が重要と再認識しました
morimotoa
抽象化する思考力を鍛える。
sy0401
前を向いて相手を見て話す、次のスライドについて一言話す、相手を見てテンポを変えるなど、わかっていても、そう簡単に出来ることではないと思う。意識、訓練、話す前の十分な準備が必要。日頃から、常に考えることも改めて重要と感じました。
fujimo_to
抽象化することによる利点が理解できませんでした
shakuyumo
具体的で勉強になりました。
celica-st185hrc
抽象化する事で要点がまとまって良いフィードバックが出来ると言う点に気付きがありました。
tomo-tom
次のスライドに言及するのは良いですね。
r3it-dolly
立場的に物事を抽象化するスキルが問われる立場なので、フィードバックのみに関わらず、業務のあらゆるシーンで必要な考え方だと思った。
kimikimi50
前を見て話す、聞き手を見る、一言次の内容を言う、確かにプレゼンで実施出来ている人がいたなと思い出した。日頃から、伝えたいこと、考えたことを抽象的に、要点を話せるように訓練が必要。
yutaeb
フィードバックの際、要約してわかりやすく行いたいと思いました。