ファシリテーションに大事な「仕込み」と「ゴール」とは!? “なすなかにし”と学ぶ教育エンタメ番組「学びのエンタメ！手のひら塾」シーズン1～ファシリテーション編～#3
「学びのエンタメ！手のひら塾」 スポーツ、マンガ、音楽など身近な話題を入り口にスポーツ、マンガ、音楽など身近な話題から、マーケティング・リーダーシップ・思考方法など、今日から使える“ビジネススキル”をグロービス経営大学院の教員が解説、生徒役のなすなかにしと一緒に学ぶ教育エンターテインメント番組です。 シーズン1のテーマは「人気番組の名司会者に学ぶファシリテーション」。 エピソード3は、「ファシリテーションの技 その①」。ファシリテーションに重要な「仕込み」とは!? 出演： なすなかにし 中西茂樹/那須晃行、瀧口友里奈 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月公開）
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62人の振り返り
pioneer-quantum
経営・経営企画
ファシリテーターは話がしやすい雰囲気を作るために、観察力が必要であることがわかった。今後会議を進めていく上で、実践してみたい。
prado_kento
営業
バラエティや音楽番組などテレビから学べることも多いと感じたので、単に見るだけでなく、考えながら見る癖をつけていきたい。
管理職はファシリテーションスキルも必須
gokusi
販売・サービス・事務
参加者全員という所がなかなか難しく、いつも同じ人の発言になり、それにみんなが納得しているのが現状なので、学んだことを少しずつ実践してみます。
axtyu
IT・WEB・エンジニア
会議でファシリテーションをする時は、参加者がどういったメンバーなのか、また、会議で意見を言いたそうなのかを観察する
k_yuna
販売・サービス・事務
大変勉強になりました。
10000
クリエイティブ
なすなかにしと学べる動画、続きが楽しみです。
hidekki
クリエイティブ
ファシリテーターを務める際に意識しているのは、まず自らがおどおどせず自信を持ち、ボディランゲージを盛り込んで会議の意義や目的をしっかりメンバーに伝えることで話しやすい雰囲気づくりを醸成すること。
議論が白熱したり、脱線したとしても、強引にではなくしっかりと受け止めてゴールに向けて軌道修正していくこと。時に決着することが出来なくても根気強く続けていくこと。
gacemikto
販売・サービス・事務
会議を円滑、かつ有意義に進めるためには、ファシリテーターの存在が重要であることが理解できた。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
納得です。
そいうやってもらえると参加する方も意義深くなります。
一方、どうやってそれを実践するかが、難しいです。
分かっちゃいるけどできない。
体でわかっていない。
次回以降、実践に向け期待します。
nattou-kozou
営業
ノンバーバルなところも観察するのを理解しました。
会議でそのあたりも考慮しようと思います。
t_n_chocolate
IT・WEB・エンジニア
ファシリテーションのポイントについて参考になりました。
chibibei91
営業
心理的安全性を作るコツがわかった
gan_812
人事・労務・法務
近々所属の会議があり、ファシリテーターを任されているので、参加者が話しやすい雰囲気を作り会議を活性化していきたい。
k_s0911
営業
心理的安全性は非常に大切と感じた
k-kage
メーカー技術・研究・開発
グループディスカッションでの進め方について 参考になりました。
ari1123
経営・経営企画
楽しく気軽に学べて良かったです。
y-shiraki
販売・サービス・事務
メンバーが同じ方向へ向かって考えて意見を出し合える場作りのためにメンバーを観察して、話しやすい空気を作って意見出しをしていく。
的外れな意見でも責めずに受け入れて、方向性を正しながら進めていく。
mayumi-2024
経理・財務
ファシリテーションについてとても楽しく学べました。続きが気になります。
higasino
専門職
まさか芸人さんがゲストだったので、見てしまいました。とても分かりやすく学べました。
makotokoma
販売・サービス・事務
ありがとうございました。
sht-kimura
経営・経営企画
ゴールを見据えたファシリテーションを行うように気をつけます！
観察力というのも身につけようと思います。
nininch
IT・WEB・エンジニア
ファシリテーションの重要性を分かりやすく解説している。
日々の定例、会議などでも意識して試すことができると思います。
neco--neco
金融・不動産 関連職
チームで仕事を進める際に必要な能力だが、自分には不足している。
kimoan
IT・WEB・エンジニア
金子さんもそういう目で見ていなかった。次から意識してみていく。空気の作り方、回し方。
ik_hrs
営業
オンライン会議でファシリテーターを担当する時が難しいと感じていて、さらに学んでいきたい。
310takayuki
IT・WEB・エンジニア
会議において、話しやすい雰囲気づくり、観察力を大事にしたい
naruse1977
専門職
他の人を観察する、発言したそうなのか見わけはなかなか難しい。
ki_
営業
楽しく学べてとってもいいです！次、ファシリテーションのクラスを受けるので、予習できて嬉しいです。次回がたのしみです。
yht017095
その他
エンタメからのゲストは非常に楽しくレクチャーを聞くことができた。容易にするは納得感があった
naka-yoshi
メーカー技術・研究・開発
観察することも大事だったのですね
tatabe5
メーカー技術・研究・開発
参加者に話しやすいと思われるような空気感を出せる人の有用性がよく分かった。
k_0618_k
その他
会議の中で、最終的に共通の目標にむかっていく会議となれば、みんな同じ方向をむいていると思うのので、有意義な会議になると思う。
reitoumikan
人事・労務・法務
容易にするの意味だとは思わなかったです
blue118
専門職
よくわからずファシリテーターをやったことがあります。やる前に学びたかったです。
hahaha_01
IT・WEB・エンジニア
話を理解するのが苦手です。会議の途中で話の内容が分からなくなってしまうのでどうしてもどうまとめれば良いのか悩みます。
観察力が大事と言われますがオンライン会議だと相手が見えない場合も多く、日頃会話からヒントを集めておくことも必要だと思いました。
hg_ug
メーカー技術・研究・開発
グループのメンバーで定例のミーティングを開催しているが、その際、話しやすい雰囲気を作り、みんなに話をしてもらうことで、もっと有意義なミーティングに出来るのではと感じた。
ch_o
その他
話をしやすくするということは、ファシリテーターは最初にある程度の目標(ゴール)をぼんやりと設定して、メンバーがそれに向かって話していただくように導く必要もあるかもしれない。
9325spa
その他
参加者が話しやすい雰囲気づくりと、きめ細やかな気配りの重要性をよく理解できました。
kouraku
営業
会議では声の大きい人の意見に流されがちな傾向があるので、本日学んだことを参考に実践していこうと思います。
hiroyoykgw
メーカー技術・研究・開発
具体的な芸能人の名前が出てきてイメージがしやすかった
kumikumiko
販売・サービス・事務
ファシリテーション。知らない言葉を知れて勉強になりました。これから沢山視聴して沢山勉強したいと思いました。
jllatsuhiko
営業
ファシリテーションの技術を使って、会議などの集まりで、皆が活発に意見や考えを出し合える雰囲気を作っていきたいと感じ、非常に勉強していきたい分野です。これを上手く使えるようになると、皆が働く環境が楽しい雰囲気作りができる気がしました。
seigo_hotta
金融・不動産 関連職
話しやすい雰囲気づくりって、言うは易しですよね!実践してみるとうまくいかないことが多く、本当にファシリテーションって難しいと思います
sasshi3800
営業
会議のファシリテーターになった場合に活用する。参加者側でも他の人の態度、言動を観察していくようにしていく。
pan17
その他
人数が多い会議や初対面の方が多い研修などで、特に必要な役割だと思いました。
ファシリテーションという言葉を初めて知りましたが、名司会者の例などを聞けたのでイメージしやすかったです。
hattanobu
金融・不動産 関連職
人の目を見て話す、周りを観察することは対人の基本ながら、忙しいとできないことが多い。また、朝のあいさつでも目を見てあいさつしない人が多い。どうしたらできるのか？
muccy777
経営・経営企画
まずは表情や態度を読み取る 観察力 がスキルとして重要だと理解しました。
hide_171
その他
ファシリテーション、会議の司会について再認識した。参加者が意見を出しやすい状況を作り、会議の内容から反れないようにそれとなくハンドリングする。これをするためには冷静に会議の流れや参加者を観察していくことが大切であるとしたことを、今後の業務で活かしていきたい。
takashi0110
その他
まずは観察力、絡み合った糸を解き容易にシンプルに答えに導く
kashi129
建設・土木 関連職
場の雰囲気がうまく作れず、いつも意見を出してくれる人に振ることが多い。
その結果、その人ばかりが意見を出してしまい、終わってしまうことが多い。
雰囲気をうまく作り、誰でもしゃべれる場を作っていきたい。
junko_fftc
メーカー技術・研究・開発
まずは雰囲気作りがファシリテータの重要な役割ということがわかった。
tatsuya_n10
営業
非常に分かりやすかったです。麒麟の川島さんの具体例も非常に分かりやすかったです。自分でも真似できることは取り入れていきたいと思いました。
mkitaya
IT・WEB・エンジニア
観察が重要ということですが、やはりオンラインのミーティングでもカメラONにしておくほうがファシリテーターはやりやすそうだなと思いました。
ya710su
販売・サービス・事務
ゼロ災グループ会議のリーダーとして，そしてファシリテーターとして，メンバーの現状を観察し，話がしやすい雰囲気づくりをより意識して，今後会議を進めていきたい。
egon
マーケティング
ファシリテーションする際には、参加者の表情や態度を観察して進行したいとおもいました。
sakitee
資材・購買・物流
心理的安全性を担保することで発言を引き出す事ができる
tomo-tom
営業
ツッコミ力も、観察力の一部かと思いました。
hooba
マーケティング
ファシリテーションの語源と意味からしっかり理解でき、ファシリテーターで必要なのは話しやすい雰囲気作りと観察力ということで非常に勉強になりました。会議でファシリテーションする際に意識してみます。
fuji_722
建設・土木 関連職
さすが、麒麟さん
名司会者だねー
hiranoyoshino
人事・労務・法務
面白かったです。エンターテイメントの世界にもつながる資質ですね。
shiba_momochan
営業
ファシリテーターの語源から学べて楽しかった。シリーズの続きが楽しみ。
wtokyo
その他
・会議を回す時、観察力と話しやすい雰囲気を意識する
・ノンバーバルの部分も観察して、参加者の状況を見ながら話を進める
→まだ考えているのか、納得いっているのか、何か話したいことがありそうか、など読み取れそう