03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント40件
cha-ri
自分の可能性を広げる選択をする。
選択肢を持つだけで人は強くなれる。
y-shiraki
いろんな角度から考えたら全てのことが前向きに捉えられる。
嫌いな人も好きになれる。
全てがうまくいく。
と思いました。
shogo-suzuki
相手がどういう意図を持ってコメントしてきているかを考えることはよくあるが、そればかりに腐心して自分の可能性を狭めている可能性があると認識できた。
自己成長に繋がる受け取り方をできるように心がけたい。
potupen
とてもいい言葉だと感じました。
自分にとってどの視点で考えると一歩踏み出せるか。
悩んでないで、自分を前に進められる考え方、見方を無意識でできるようにしていきたい
susumutakasaki
たくさんの選択肢、角度から物事を見て視野を広げていく大切さを学びました。日々の業務、困難な時に活用できます。
1-100
自分の可能性を広げる選択をする、選択肢を持つだけで人は強くなれる。
いい言葉です。
ryohei-k
ただ単にポジティブに捉えるではなく、自分の可能性から考えるのがよりポジティブでいいなと思いました。
自分の可能性を拡げる選択や行動をしていきます。
hisahiro_nagai
ある出来事に対して やったらどうやるかやらなかったらどうなるかをという視点で眺めてみて、自分の可能性を考えたうえで行動することが大切であることがわかりました。
t_nakamura11
人の意見を聞く事も大切だけど、別の角度から可能性を考えて行く
自分の可能性が広がる方を選択して行きたい
ecomori
自分の受け止め方次第で、将来も変わる
axtyu
物事を反射的に捉えるのではなく、その事象に対して良い方向に働く可能性を考えて眺めるようにする
6691
ある出来事に対して、どのように受け止めたら、自分の可能性が広がる方向に向かえるだろうか、 どのように受け止めることが、今の自分に役立つだろうか、 少し立ち止まって考えてみてください。 きっと反射的に受け止めた視点とは別の、より役に立つ視点に気づくことができるはずです。
dia44
能動的にとらえるか、あるいは客観的とらえるか。そこは本人の意思が介在するが、前を見据える意思が大切である
everest
課題に対して制約ではなく可能性に焦点を当てる思考で新たなビジネスチャンスを見出せると感じた。
mr0413
なかなか、自分の思いとは別の角度から見て考えることはできないのですが、今回の講座で、新たな視点で考えると行動に移すことができ、それが未来の自分のためになることがわかったので、努力して別の考え方をしていこうと思います。まずは悩んだ時に、自分の考えと、その考えと逆の考え方を持つようにしていきます。
hassyg
物事について自身が思う以上に偏った見方をしている、というのはまさに自身の経験値や一般常識とされているものから来るもの。自身がどうしたいのか、何がやりたいのかを考え抜く、そういうものが見つかると固執していたものがどうでもよくなることがある。毎回、そのように考えるのは難しいこともあるが、可能な限りそうしていけるとより自身の成長につながるように思います。
kubota_k
「可能性」というところに意味があると思いました。固定観念…バイアスに完全支配され、反射的に拒絶反応を示しがち。行動を変えることで…精進します。
maro0805
いろんな角度から、物事を考える。
yasukoori
「可能性から眺める」→可能性が広がる見方を選択すること。
上司から厳しい指摘を受けたら、①この先良い評価は得られないかも、②期待の裏返しかも、などの色々な考えがある。
出来事を眺める視点は一つでないこと。それを忘れず、可能性が広がる選択をすることが大事。
参考になりました。ありがとうございました。
meg3n3n
学びのある内容でした。
上司がどういう思いを持って言ったかは私自身もあまり関係が無いと思っています(前向きで誠実であれば良いと思いますが、そういうケースのみでもないので)
言われてからは自分の問題で、伸びるも腐るも自分次第と思います。
「どういう受け止め方が自分にとって良い方向か」というのを選ぶ、というのは新しい視点でした。
moco1719
言い換えればポジティブにどう受け止めるか?という視点であると感じました。
ネガティブよりポジティブ。
また、自分の判断や行動に責任を持つことが重要とも聞こえました。まさしくその通りだと思います。
より意識しようと思いました。
yanagihara1114
遅くない、今が1番早い
ozawa_h
これからの自分で行える行動に重点を置いて考えるようにします。
h_yoshiad
個人的には、叱るいうことは、本人のために時間を割いて真剣に指摘することだと思っているが、場面や立場の違い、信頼関係などによって受け止められ方が異なるので、相手に合わせて心に響く言い方を心掛けたい。
また、ポジティブかどうか分らないが、先ずやってみようといった、前に進む気持ちが必要です。
若い時から何にでもチャレンジする姿勢も重要だが、常に鍛える必要があるので周囲や上司のサポートも不可欠だと考えます。
shikay
どのように受け止めたら未来の自分に役に立つか?
kaneko_neko
物事の受け取り方には、かなり自分のクセが影響していると思いました。可能性から眺める事で意図的に自分にとって可能性が広がる捉え方をしていきたいと思います。
sphsph
発言者の意図に関わらず、自分で良いように判断する。
もちろん、安易にという意味ではありません。
しっかり自分絵判断する。責任を持つ。そんなことかなと感じました。
人生一度きりなので別の判断をしていたら・・・はないのですが、そう思って後悔することがあるので、そんなことも踏まえしっかり判断し自分の人生に責任を持っていきたい。
mi_gu_me
受け止め方で可能性は広がりますよね。ビジネスでもプライベートでもこちらの思考で未来を開いていきます。
prinmn
上司が何を考えてそう発言したのかは関係ない!というフレーズが響きました。どんなことでも、「自分の」←ココ大事!可能性から考える。いいですね。
morimotoa
一旦立ち止まって、自分の今後にとって最も良い受け止め方をする。
miyu-ss
お客様からお叱りを、いただいた時に役立つと思います。クレームであっても、不快な思いをしたということだから、これから同じことしなければクレームにはならないし、そこから一捻りすればプラスにもなる。
koike_3234
少しの可能性も取りこぼさないようにしていきたい。
eizan_1000
可能性を考えることは、生きる希望を見出すことだと思います。覚えておきます。
siro-uto
受け止めかたは自分しだい。成長につながるように前向きな解釈をしています。批判・非難は助言/指示、自分に関心があるという認識でいます。
kazuyoshi0624
反射的な考え方だけでなく、一呼吸おいて、色々な角度から見直す様に改めます。
meiguan
アンコンシャスバイアスに気を付け、いろいろな可能性を想像してみる。
h_tsujimoto
能動的にとらえるか、あるいは客観的とらえるか。そこは本人の意思が介在するが、前を見据える意思が大切である
dia44
これからの自分で行える行動に重点を置いて考えるようにします。
oshita-
やはりポジティブシンキングが大事だと思います。