03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント60件
ozawa_h
質問する場合は事前準備は大事だと思います。
多くの情報を入手して自分の考え方との違いを探し、それについて質問するようにしています。自分の考えが正しいと思うことを前提にせずに、どのように考えているのかを確認するために質問するようにしています。
nishimura4900
このような機会をいただき感謝してます
mukojima_kahei
質問をするのは確かに大事だといいますね。
質問の仕方を工夫する必要があります。
yo-murata
事前準備、情報収取は重要ですね
happyisland06
予習することで頭が整理され、相手に適切な質問ができる。
makotokoma
ありがとうございました。
hiromin5347
面談前にその人がどんな方かを下調べしておく。また面談の議題についても事前に資料は少なくとも目を通し、それ以上の聞きたいこと、詳細をまとめておく。また興味のないセミナーや面談は取捨選択することも必要であると思う、
toshiaki_suzuki
下準備が大切な点、参考になりました。
abear_
広い意味での事前準備には、日頃からの蓄積も含まれると感じます。仕事中からプライベートに至るまで、小さい頃抱いていた「なぜ?どうして?」の気持ちを持ち続けること。大人らしく体系的、構造的に整理すること。これらの合わせ技で絶えず改めて発問し学ぶ姿勢の重要性を再認識した。
t-oosugi
事前の準備の必要性・重要性を感じた。
peeka
事前に情報を整理して質問を考えれば聞き出したいことがまとまると感じた
daichi0323
圧倒的に事前のリサーチが足りていなかったと反省しました。
yuki_snb
生成AI時代はAIに質問する質問力が問われると思います。なのでAIにもただ漠然と聞くのではなく、背景や前提条件、などをインプットしたうえでより深い質問をしていくことが必要だと考えています。
sasarin26
・情報を事前にインプットしておく
・構造化する。枠組みを作って頭の中で整理しながら話す
everest
本質を引き出す質問力を磨くことで課題の深掘りや的確な情報収集を通じて効率的な問題解決や意思決定に活用したい。
haru01075555
質問に臨む前の予習が大事なことなのだと理解した。
sakana_glass
女優の芦田愛菜さんも事前に情報をできるだけ取り込んでから対談等をする、と聞いていたので、改めて大事なことなのだなと認識できた。
また、質問を構造化するという話は初めて聞いた。今後は意識して行っていきたい。
yuichi0201
すごいと思う人は、博識であり、抽象化するのがうまい。そのため、全く別の分野でも普遍的な事柄から新しい考えやぶれない考えを生み出すことができると思う。
年次が上がるにつれてインプットする時間も少なくなるので、自身の過去の経験を生かせる形で余分なものを削ぎ落とし、頭に残しておくと様々な判断に容易に対応できると思う
hrbp
質問するには対象の人、事に興味が必要であり、準備をしなければ情報収集に時間を使ってしまう。短い時間で意味ある情報を聞き出せるように準備を怠らないようにする。
hasimo12
質問をする際には、事前準備が必要とは考えてもいませんでした。
今回、質問は体系的、構造的に整理することが必要だと学びました。
実際には作業を行っている事が多いので、ちょっとした疑問が頭を過ぎった際には質問をして頭のモヤモヤを解決する様努めたい。
takahiro0519
事前準備の大切さ、情報をキャッチアップしたら自分なりの仮説を立てる、自分がどう思ったのかが大切
kurimaru13
情報をインプットし、そのあと構造化して質問に繋げるということをすることで、質問することがないという状況から聞きたいことをあげられるようになると思いました。まずインプットの習慣化、そして構造化はトレーニングが必要だと感じるのでインプットの中から自分なりにテーマを決めて構造化できるようにしていきたいです。
yasuoka-yoshio
質問することによって、関心が高まることがわかりました。
nats_ssr
全く知らない相手なら、相手の経歴や過去の発言著作など知っておくのは必要だと思います。
日常の仕事なら、お互いの背景知識(職場での前提知識)がそれにあたると思います。
そこがあって初めて質問が成り立つかなと思います。
max44
キーパーソンとの会話において、事前に溢れんばかりの情報を詰め込んでおくことが第一にすべきこと、というのは良い気づきでした。もしろなにも知らないでフレッシュな状態で話を聞くほうが素直にその人の良い点や特徴に気づくことができる、固定観念や思い込みなしに話を聞くことができる、という見方もあると思います。しかしやはりその人のことを前もって知っておくことで、短い時間の中で深くその人のことを知るための質問をして、より多くの情報を得て、会議であればその場で出席者と共有する、レポートを書くのであればより深いメッセージ性のある情報を読者に与えることができる、と感じました。
自分に関しては、下調べは大変なので、それをサボるためにあえてフレッシュな状態で話を聴こう、と言い訳していた側面もあったのではないかと気づきました。次にこういう機会があれば1時間程度でも下調べと構造化の準備作業の時間をとって、人との対話に臨んでみようと思います。
gonza_y
事前の準備(情報収集、構造化)の大切さを学びました。
nisiza03
構造化することで、質問を作り出すアプローチが興味がわいた。
hisamasa
構造化は流れが把握できていいですね。
yamayama3333
事前の情報取集と構造化が重要。構造化して質問の順序にも気を配ることで、質問の受け手も頭の中を整理しながら話すことができ、得られる情報を最大化できる。
dia44
本質を引き出す質問力を磨くことで課題の深掘りや的確な情報収集を通じて効率的な問題解決や意思決
m-masa-2311
構造化とは初めて聞き納得できた
今後このように事前準備して行きたいと思う
kkishi
良い質問のポイントが理解できました。
・多くの情報収集を行う
・それを構造化し理解する
kfujimu_0630
話を構造化しながら聞くというのはとても大事だと思ってます。日々の打合せや会議でも同じですね。メモを取りながら聞くと、構造化しやすいので、今後も続けたいと思いました。ありがとうございました。
yukaka
質問すること自体避けていたところがあったが、今後は考えるようにしたい。
y_cerezo
非常に参考になりました。
o_s_
情報収集と質問を構造化する
taka_ma
質問を構造化する。これは、自分の中になかった考え方です。冗長に質問してしまうのが悩みでしたが、解消のヒントになると思い。実践したいです。
yashi112
質問に関する情報量を増やして対応していきたい。
shikay
構造化せずに質問すると、聞かれた側は「どこに連れていかれるのかわからない」という不安を感じるようになるので、次第に答えてもらえなくなる。最近は自分が聞かれた側で質問をする側の意図を構造化するようにしている。そうすると質問する側もされる側も相互に同じ方向を目指すことができると思っている。だから。質問をする だけではなくて、質問する側とされる側が対等な立場でよりよい解を創造できるように努力していくことが重要なのではないかと思った。
yui0128
非常に参考になりました。
isimat
情報収集から始めて、それと質問して得られるものをマッピングしていくやり方が理解できた。
maron2017
情報収集と構造化が大事
yuu46
思いつきで質問していくと、話しがどんどんそれていく可能性があるので、事前に聞きたいことをある程度考えておくことが重要と感じた
ogiwara_takashi
構造化する事で相手から聞き出す容量と的確な事を聞けると思いました。あっちにこっちにでは聞かれる方も困るはず。また事前にその人なりの情報収集しておくことは最低限のマナーだと再認識しました。(特に社外の方)
kou_0803
相手の情報を多く入手して構造化することでどこにどんな質問をすべきかが見えてくる。
sphsph
目的を達成するための工夫。
事前の準備、引き出しをいっぱい持っておかないと修正がきかない気がしました。
興味を持つは大前提ですね。
macoki
相手に対して興味を持つことができれば、自然に質問が湧いてくると思う。そのためにはやはり事前の情報収集が必要。相手の受け答えによっては必要になる調整用のしつもんも含めて、質問全体の構造化とシナリオ作成ができれば、ある程度のインタビューは対応できそうだと感じた。
kazu56209
事前準備が必要という事ですね
hama1129
今回の学びは得意先の方針説明会や発表を聞き、質疑応答の際に活きてくると思った。
情報収集し、頭の中で構造化し、質問を考えることは実施していきたい。
morimotoa
良い質問をする為にはインプットの上、構造的に頭に入れる。
29_fukku
事前に情報を集めたうえで整理し、質問後のキャッチボールまでできるようにしたい。
tomoemon09
質問を構造化すること
dia44
質問を構造化する。これは、自分の中になかった考え方です。冗長に質問してしまうのが悩みでしたが、解消のヒントになると思い。実践したいと思います。
i_mano
質問前に情報収集。質問前に相手の意見、情報を聞き出すために質問を、例えば9マス化する。これが自然にできるようになれば・・・訓練が必要です。
ryohei-k
とにもかくにもまずは情報収集ですよね。
ただ単に情報収集するだけでなく、相手のことに興味関心を持って情報収集することを心がけます。
質問の構造化は様々な場面で応用が効きますね。
大枠とサブ枠意識します。
ehime_403
質問をする際には、事前準備をして、一度自分でシミュレーションをしてみると、どのように聞いたらよいか道筋が見えてくることが分かった。
yugamidayo
今回の動画では、事前準備の大切さ、情報をキャッチアップしたら自分なりの仮説を立てる、自分がどう思ったのかが大切だと思った、
fuzita10
良い質問をすることは、相手との関係を深め、新たな発見やアイデアを生み出すために非常に重要なスキルです。上記のポイントを参考に、ぜひ実践してみてください。
より効果的な質問をするために、以下の点も意識してみましょう。
質問の目的: 何を達成したいのか?
相手の状況: 相手の知識や経験、感情は?
質問の言葉: どんな言葉を選べば、相手に伝わるか?
質問力向上のための具体的な練習方法
日記に質問を書き出す: 一日の出来事を振り返り、疑問に思ったことを書き出す。
ニュース記事を読んで質問を考える: 記事の内容について、深掘りできるような質問を考える。
本を読んで質問を考える: 本を読んでいる途中で疑問に思ったことをメモする。
質問力向上は、自己成長にもつながります。積極的に質問し、学び続ける姿勢を持ちましょう。