新刊『基本ビジネス思考法45』ピンポイント解説～9）戦略的思考

【耳で学ぶ】未来を築く！サステナの教室 ~自動車業界編~

この動画は音声のみでお楽しみいただけるコンテンツです。 昨今、ビジネス環境でもサステナビリティの重要性が叫ばれるようになってきました。一方で、「自分にはあまり関係ないのでは？」「実際に取り組むイメージが湧かないなぁ」と思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。そんな方々に向けて、自身の業界でSDGsに向けた明日からの第一歩を踏み出していただく事を目的としたコンテンツです。それぞれの業界に焦点を当てSDGsに取り組む意義や事例、難所を紹介しています。 第六弾は自動車業界編です。お楽しみください。 ▼関連コース 【耳で学ぶ】未来を築く！サステナの教室 ~金融業界編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/b995d278/learn/steps/54428 【耳で学ぶ】未来を築く！サステナの教室 ~広告業界編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/21c55842/learn/steps/54567 ・【耳で学ぶ】未来を築く！サステナの教室 ~通信業界編 インフラ~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/0b5244d9/learn/steps/55851 ・【耳で学ぶ】未来を築く！サステナの教室 ~通信業界編 SIer~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/147fb5f4/learn/steps/55857 ・【耳で学ぶ】未来を築く！サステナの教室 ~製薬業界編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/f0bc7e0c/learn/steps/55863 ・【耳で学ぶ】未来を築く！サステナの教室 ~商社編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/6cb44fd3/learn/steps/56413 ・SDGsに企業が取り組む5つの意義 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/2eca5a64/learn/steps/38687 グロービス講師：本田　龍輔、スタッフ：小林　舞良 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年1月制作）

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リーダーの挑戦（107）　髙橋秀仁氏（レゾナック・ホールディングス　代表取締役社長CEO）

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、レゾナックホールディングス代表取締役社長CEOの髙橋秀仁さんです。 1986年、東京大学を卒業後、三菱銀行に入行。その後、日本GEなど数社を経て2015年、昭和電工株式会社に入社され、最高戦略責任者であるCSOなどを歴任し、日立化成の買収を率いました。2022年には、同社と旧日立化成である昭和電工マテリアルズの代表取締役社長に就任。その後、2023年に2社が統合し、社名を変更したレゾナック・ホールディングスで現在も代表取締役社長CEOを務められています。輝かしいご経歴ながら大変気さくなお人柄で、座右の銘を尋ねられたときに「よく言えば”臨機応変”ですが、要するに行きあたりばったりです」と回答されていたシーンが印象的でした。本編もぜひお楽しみください。（肩書きは2024年10月23日収録当時のもの） 髙橋　秀仁　レゾナック・ホールディングス　代表取締役社長CEO 堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年1月公開）

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ついていってはいけない上司の特徴／耳で効く！ビジネスサプリ　キャリアの考え方

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 キャリアの考え方のコーナーでは、自分らしい生き方を見つけるためのヒントをお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら　https://voicy.jp/channel/880 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年01月公開）

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ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）~誰もが個性を活かし貢献できる組織・社会を目指す~

ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）とは、「多様性」を意味する「ダイバーシティ」と、「個人が自分の居場所があると感じ、その個性を活かして組織の成果に貢献していると実感できている状態」を指す「インクルージョン」から成る言葉です。様々な違いを持つ人たちが一緒に成果をあげ、企業の競争優位につなげる取り組みを推進する上で重要視されています。 このコースでは、D&I、そして近年注目されているDE＆Iにも着目し、言葉の意味と成り立ちの背景を紹介します。また、企業の取り組み事例を交えながら、企業が推進する上でのコツ・留意点を確認します。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）

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