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MBA経営辞書「グロービス・ビジネスリーダー・モデル」

投稿日:2009/03/02更新日:2019/04/09

グロービス・ビジネスリーダー・モデル(Globisbusinessleadermodel)

グロービスは、カッツの理論をベースに、現代のビジネスリーダーが備えるべき能力要件として、(1)ビジネス・フレームワーク(経営に関する問題の解決に必要な思考・分析の枠組み)、(2)コンセプチュアル・スキル(状況を構造化し、問題の本質を把握し、最善の解決策を導き出す能力)、(3)ヒューマン・スキル(組織においてプランを実現するために必要な非定型的な対人関係能力)、(4)態度(現在の行動に先立つ思考及び経験が表出されたもの)(5)行動(意識や心的要因、態度をベースにして、特定の状況に応じて行われる行動の特性)を提示している。

これらの要件に影響を与えるのが、意志や意欲、価値観、信念などすべての行動及び思考の根幹をなす意識/心的要因である。個人の能力は5つの基本能力に、意識/心的要因を加えたものによって総合的に表される。こうした基本的な能力は所与のものではなく、開発することが可能だ。

次回は「短期インセンティブ」を取り上げます。

  • 嶋田 毅

    グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長

    東京大学理学部卒、同大学院理学系研究科修士課程修了。戦略系コンサルティングファーム、外資系メーカーを経てグロービスに入社。累計150万部を超えるベストセラー「グロービスMBAシリーズ」の著者、プロデューサーも務める。著書に『グロービスMBAビジネス・ライティング』『グロービスMBAキーワード 図解 基本ビジネス思考法45』『グロービスMBAキーワード 図解 基本フレームワーク50』『ビジネス仮説力の磨き方』(以上ダイヤモンド社)、『MBA 100の基本』(東洋経済新報社)、『[実況]ロジカルシンキング教室』『[実況』アカウンティング教室』『競争優位としての経営理念』(以上PHP研究所)、『ロジカルシンキングの落とし穴』『バイアス』『KSFとは』(以上グロービス電子出版)、共著書に『グロービスMBAマネジメント・ブック』『グロービスMBAマネジメント・ブックⅡ』『MBA定量分析と意思決定』『グロービスMBAビジネスプラン』『ストーリーで学ぶマーケティング戦略の基本』(以上ダイヤモンド社)など。その他にも多数の単著、共著書、共訳書がある。
    グロービス経営大学院や企業研修において経営戦略、マーケティング、事業革新、管理会計、自社課題(アクションラーニング)などの講師を務める。グロービスのナレッジライブラリ「GLOBIS知見録」に定期的にコラムを連載するとともに、さまざまなテーマで講演なども行っている。

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