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#研究プロジェクト

• 2022.12.28

  成功する２つのポイント「経験学習」と「発信」―副業を通じてWin-Winになるには？Vol.3

  押田 悠・榎本 睦郎 ・澤村 亮・ 矢形 宏紀・山本 まどか

  研究プロジェクトメンバー

  竹内 秀太郎

  グロービス経営大学院ファカルティ本部主席研究員

• 2022.12.27

  副業解禁で変わる豊商事 後藤氏の場合―副業を通じてWin-Winになるには？Vol.２

  押田 悠・榎本 睦郎 ・澤村 亮・ 矢形 宏紀・山本 まどか

  研究プロジェクトメンバー

  竹内 秀太郎

  グロービス経営大学院ファカルティ本部主席研究員

• 2022.12.26

  ［DeNA・カゴメの事例から］企業と個人両者の思惑―副業を通じてWin-Winになるには？Vol.1

  押田 悠・榎本 睦郎 ・澤村 亮・ 矢形 宏紀・山本 まどか

  研究プロジェクトメンバー

  竹内 秀太郎

  グロービス経営大学院ファカルティ本部主席研究員

• 2022.09.15

  未来の食はパーソナライズ化に向かう#5　〜未来の食をDXで目指すための難所とその乗り越え方〜

  チームFDX（Food Digital Transformation）

  垣岡 淳

  グロービス経営大学院 教員

• 2022.09.14

  未来の食はパーソナライズ化に向かう#4　〜未来の食の提供モデルが実現する世界〜

  チームFDX（Food Digital Transformation）

  垣岡 淳

  グロービス経営大学院 教員

• 2022.09.13

  未来の食はパーソナライズ化に向かう#3　～食シーンはDXによってどう変わっていくのか？～

  チームFDX（Food Digital Transformation）

  垣岡 淳

  グロービス経営大学院 教員

• 2022.09.01

  「家族」はブレーキ? アクセル？　起業のハードルをどう乗り越えるか

  池田 宏彰

  大野 淳史

  紺野 芽生

  丸田 直史

  渡辺 祐二

  髙原 康次

  グロービス経営大学院 教員／創造ファカルティグループ　ファカルティ・コンテンツリーダー

• 2022.08.26

  働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#4――従業員の立場から取り組むべきこと

  舞田講師 研究プロジェクトメンバー（2021年卒）

  舞田 竜宣

  グロービス経営大学院 教員

• 2022.08.25

  働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#3――マネジメントの立場から取り組むべきこと

  舞田講師 研究プロジェクトメンバー（2021年卒）

  舞田 竜宣

  グロービス経営大学院 教員

• 2022.08.24

  働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#2――経営層の立場から取り組むべきこと

  舞田講師 研究プロジェクトメンバー（2021年卒）

  舞田 竜宣

  グロービス経営大学院 教員

• 2022.08.23

  MBA生が在籍する200社を超える企業事例から分析――働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#1

  舞田講師 研究プロジェクトメンバー（2021年卒）

  舞田 竜宣

  グロービス経営大学院 教員

• 2022.04.27

  中川政七商店、伝統工芸品のプラットフォーマー　サステナブル経営研究 vol.7

  前平 和輝

  グロービス経営大学院　オペレーション・ファカルティ・オフィスチーム

  金子 浩明

  グロービス経営大学院 教員