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#研究プロジェクト
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2022.04.27
中川政七商店、伝統工芸品のプラットフォーマー サステナブル経営研究 vol.7
- 前平 和輝
- グロービス経営大学院 オペレーション・ファカルティ・オフィスチーム
- 金子 浩明
- グロービス経営大学院 教員
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2022.02.09
サステナブル経営研究vol.6 「伝統」を発信し、未来につなぐ～株式会社和える～
- 前平 和輝
- グロービス経営大学院 オペレーション・ファカルティ・オフィスチーム
- 金子 浩明
- グロービス経営大学院 教員
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2022.02.01
未来の食はパーソナライズ化に向かう～「地球」「体」「心」のバランスをとるための難所とは～
- チームFDX（Food Digital Transformation）
- 垣岡 淳
- グロービス経営大学院 教員
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2022.01.31
未来の食はパーソナライズ化に向かう～DXが変える「食のシーン」～
- チームFDX（Food Digital Transformation）
- 垣岡 淳
- グロービス経営大学院 教員
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2021.09.16
デンソー執行幹部が語る、経営と現場の信頼を勝ち得る方法とは―組織ギャップを埋める“結節点人材”へ Vol.5
- 原 雄介
- 株式会社デンソー執行幹部 人事企画部長、人材育成担当
- 篠原 奈緒
- ダイキン工業株式会社 化学事業部 生産管理部門
- 辻本 栄一
- パシフィックコンサルタンツ株式会社 MDD事業部 技術課長
- 松田 賢治
- パナソニックマニュファクチャリング北京 照明商品本部 副本部長
- 本村 幸子
- 株式会社オプテージ コンシューマ事業推進本部 コンシューマ事業戦略部 マーケティング戦略チーム サブマネージャー
- 新谷 友理
- グロービス経営大学院 スチューデントオフィス シニアアソシエイト
- 田久保 善彦
- グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長
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2021.09.09
JR九州、危機を乗り越えるリーダーシップ Vol.4 初代社長・石井幸孝氏に聞くリーダーの覚悟
- 川崎 弘／宇埜 涼子／緒方 太一
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2021.09.07
JR九州、危機を乗り越えるリーダーシップVol.3 多角化戦略が導いた成長する組織
- 川崎 弘／宇埜 涼子／緒方 太一
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2021.09.03
サステナブル経営研究 vol.3 ゴミ減量で儲かる、発想大転換 ～ ナカダイが促す「サーキュラー・エコノミー」
- 藤善 秀昭
- 日本ステリ株式会社 首都圏第1事業部 東京都済生会中央病院担当責任者
- 金子 浩明
- グロービス経営大学院 教員
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2021.09.02
JR九州、危機を乗り越えるリーダーシップ Vol.2 新規事業に挑む
- 川崎 弘／宇埜 涼子／緒方 太一
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2021.08.31
JR九州、危機を乗り越えるリーダーシップ Vol.1 脱・国鉄の組織変革
- 川崎 弘／宇埜 涼子／緒方 太一
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2021.08.26
経営層と現場をつなぐ！VUCA時代に求められる新しい人材のキャリア―組織ギャップを埋める“結節点人材”へ Vol.4
- 篠原 奈緒
- ダイキン工業株式会社 化学事業部 生産管理部門
- 辻本 栄一
- パシフィックコンサルタンツ株式会社 MDD事業部 技術課長
- 松田 賢治
- パナソニックマニュファクチャリング北京 照明商品本部 副本部長
- 本村 幸子
- 株式会社オプテージ コンシューマ事業推進本部 コンシューマ事業戦略部 マーケティング戦略チーム サブマネージャー
- 新谷 友理
- グロービス経営大学院 スチューデントオフィス シニアアソシエイト
- 田久保 善彦
- グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長
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2021.08.24
新時代に求められる「ネットワークを使い倒す人」のロールモデルを探る―組織ギャップを埋める“結節点人材”へ Vol.3
- 篠原 奈緒
- ダイキン工業株式会社 化学事業部 生産管理部門
- 辻本 栄一
- パシフィックコンサルタンツ株式会社 MDD事業部 技術課長
- 松田 賢治
- パナソニックマニュファクチャリング北京 照明商品本部 副本部長
- 本村 幸子
- 株式会社オプテージ コンシューマ事業推進本部 コンシューマ事業戦略部 マーケティング戦略チーム サブマネージャー
- 新谷 友理
- グロービス経営大学院 スチューデントオフィス シニアアソシエイト
- 田久保 善彦
- グロービス経営大学院 経営研究科 研究科長
