#8 インビクタス-ラグビー・チームの実話から「変革のリーダーシップ」を考える林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#シネマで学ぶ組織論#リーダーシップ2019/11/01
#6モーターサイクル・ダイアリーズ—「キャリア」思いがけない道を開く旅に出よう林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#シネマで学ぶ組織論#キャリア2014/10/11
シネマで学ぶ組織論#7天使のくれた時間−「ワークライフバランス」別れたはずの恋人と結婚しているもう1つの世界林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#シネマで学ぶ組織論#ワークライフバランス#マネジメント2009/10/27
#5逃亡者−「権威」威圧的な上司ジェラードに部下が従うのはなぜ?林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#シネマで学ぶ組織論#リーダーシップ2009/08/05
#4スパイ・ゲーム−「メンター」CIAを舞台にメンターとプロテジェの関係を考える林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#シネマで学ぶ組織論#キャリア2009/06/30
#3 オーシャンズ11−「チーム」1億6000万ドルを盗む好業績チームのつくり方林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#シネマで学ぶ組織論#マネジメント2009/05/21
#2 ロード・オブ・ザ・リング−「エマ—ジェント・リーダー」小さなホビット、フロドがリーダーになる理由林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#シネマで学ぶ組織論#リーダーシップ2009/04/30
#1 ショーシャンクの空に−「組織社会化」エリート銀行員はいかに刑務所に馴染むのか林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#シネマで学ぶ組織論#マネジメント2009/03/24
【グロービス開学20周年記念セミナー】変革者の矜持。AI時代に何を変え、何を変えないのか?変革リーダーの人の動かし方井手 伸一郎日本電気株式会社 Corporate SVP 兼 CBXO 兼 ビジネスプロセストランスフォーメーション部門長/グロービス経営大学院 教員野本 周作株式会社ソミックマネージメントホールディングス取締役 グループCSO 兼 グループCFO / 株式会社ローランド・ベルガー 変革アドバイザー#企業変革のリーダーシップ#リーダーシップ#グロービスMBAリーダーシップ2026/09/25
【グロービス開学20周年記念セミナー】MBAの学びをスタートアップ起業と事業成長に結びつける行動定量化の手法とは?木内文昭株式会社マクアケ 代表取締役恒田 有希子フォースタートアップス株式会社 代表取締役COO 金子 佳市株式会社Relic 執行役員 ディープテックイノベーションセンター長井上 陽介株式会社グロービス マネジング・ディレクター / グロービス経営大学院 教員#スタートアップ#起業家#キャリア2026/09/16
サステナビリティをどう「企業の強み」に変えるか?企業価値を高めるガバナンスの新常識竹林正人欧州証券アナリスト協会連合会(EFFAS) Senior ESG/Sustainability Advisor八尾 麻理 グロービス ファカルティグループオフィス 戦略企画担当|テクノベートFG所属|医科学修士#テクノベート勉強会#ガバナンス2026/09/15
論理的な文章のはずなのに、なぜ人を動かせないのか? AI時代にコミュニケーションを見直す廣田 元グロービス経営大学院 教員小栗 理紗子GLOBIS学び放題×知見録 編集部#ナノ単科#AI#コミュニケーション2026/09/04
『グロービスMBAマネジメント・ブック』活用ガイド――ビジネス能力をアップさせられる読み方・学び方を著者本人が伝授嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長#学び方#おすすめ本2026/09/02