#シネマで学ぶ組織論

#8 インビクタス－ラグビー・チームの実話から「変革のリーダーシップ」を考える

林 恭子

グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス　シニア・ファカルティ・ディレクター

#6モーターサイクル・ダイアリーズ—「キャリア」思いがけない道を開く旅に出よう

林 恭子

グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス　シニア・ファカルティ・ディレクター

シネマで学ぶ組織論#７天使のくれた時間−「ワークライフバランス」別れたはずの恋人と結婚しているもう１つの世界

林 恭子

グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス　シニア・ファカルティ・ディレクター

#5逃亡者−「権威」威圧的な上司ジェラードに部下が従うのはなぜ？

林 恭子

グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス　シニア・ファカルティ・ディレクター

#4スパイ・ゲーム−「メンター」CIAを舞台にメンターとプロテジェの関係を考える

林 恭子

グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス　シニア・ファカルティ・ディレクター

#3 オーシャンズ11−「チーム」1億6000万ドルを盗む好業績チームのつくり方

林 恭子

グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス　シニア・ファカルティ・ディレクター

#2 ロード・オブ・ザ・リング−「エマ—ジェント・リーダー」小さなホビット、フロドがリーダーになる理由

林 恭子

グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス　シニア・ファカルティ・ディレクター

#1 ショーシャンクの空に−「組織社会化」エリート銀行員はいかに刑務所に馴染むのか

林 恭子

グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス　シニア・ファカルティ・ディレクター