「チームレジリエンス」とは何か？組織が冒険する時代の新しいチーム論
- 池田 めぐみ
- 筑波大学 ビジネスサイエンス系 助教／株式会社MIMIGURI リサーチャー
- 安斎 勇樹
- 株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO／東京大学大学院 情報学環 客員研究員
- 林 恭子
- グロービス経営大学院 教員
2025/05/29
東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。東京大学大学院情報学環 特任研究員、東京大学 社会科学研究所附属 社会調査・データアーカイブ研究センター 助教を経て2024年４月より現職。
主な研究テーマは、職場のレジリエンス、若手従業員の育成。分担執筆として関わった書籍に『活躍する若手社員をどう育てるか』（慶應義塾大学出版会）、『ジョブ・クラフティング：仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ』（白桃書房）、『チームレジリエンス』（日本能率協会マネジメントセンター） など。
