採用担当基本のキ ~自社理解からブランディングのポイント~

新入社員受け入れ準備と自立支援のためのリーダーシップ

新卒・中途採用の社員を受け入れる際に必要なソフト面の準備や考え方を身につけるコース群です。いち早く新入社員に活躍してもらうための職場環境整備のポイントや、新入社員に動いてもらえるコミュニケーションのポイントを学べます。

• 全9コース
• 4時間 18分

リスキリング時代に備える自分の学び羅針盤のつくり方

育成人事やマネジャーとして、社員に積極的に学んでもらうための考え方を知るコース群です。自分の学び方に迷っている方にもおすすめです。 国の注力分野ともなったリスキリングとは何か、個人がどのように分野を定め学ぶと効果的かを知ることができます。

• 全11コース
• 4時間 43分

メンバー育成スキル

日頃のコミュニケーションの中で、自ら考え行動するメンバーを育成するためのコース群です。リーダーの方にはもちろん、フォロワーの方も明日から実践できるコミュニケーションのコツを学べます。

• 全12コース
• 6時間 50分

1on1ミーティング

複雑化するビジネス環境の中で、変化に強い組織を作るために有効となる「1on1」について学ぶコース群です。 1on1の基礎知識から、信頼関係の構築やパフォーマンスの向上など、一対一でのコミュニケーションを通じて人材の成長を促す1on1スキルについて広く学ぶことができます。

• 全11コース
• 5時間 23分

労務・コンプライアンス

組織で働く上で基本となる労務・コンプライアンスの知識を学習するコース群です。マネジメント職はもちろんのこと、若手～経営層の方まで、自身や組織の働き方やマネジメントの検討に役立てることができます。

• 全6コース
• 3時間 24分

人事担当者のためのラーニングパス

世界基準の人事資格であるSHRM ESSENTIALSの内容を中心に、人事の仕事を基礎から実践的な内容まで体系的に学べるコース群です。人事担当者をはじめ、採用や育成に関わる幅広いビジネスパーソンにおすすめです。 2024/12/23：ラーニングパスへコースの追加をいたしました。 ・ジョブ型人事 基本編 ・ジョブ型人事 実践編

• 全11コース
• 6時間 21分

リーダーシップ応用編

リーダーシップの基礎を理解をした上で、さらにメンバーの力を引き出し、組織に変革をもたらすリーダーになるために必要なスキルを高めていくコース群です。組織マネジメントや経営に携わっている方におすすめです。

• 全6コース
• 4時間 40分

経営層に求められるリーダーシップ

経営層に求められるリーダーシップについて具体的事例や先人の体験談を交えながら学んでいくコース群です。ご自身のリーダーシップを見つめるきっかけとしても役立ててみてください。

• 全6コース
• 3時間 36分

組織マネジメント基礎

人、組織をマネジメントするために必要な知識を身につけ、組織マネジメント力を高めるコース群です。基本となるフレームワークから、具体的な事例までを網羅的に学びます。

• 全15コース
• 8時間 8分

リーダーシップ基礎

メンバーの力を引き出し、リーダーとして組織で成果を出すための知識を体系的に学ぶコース群です。リーダーシップの理論から、実践的な活用事例まで幅広い視点を学びます。

• 全18コース
• 9時間 6分