03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月07日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント79件
toshi2185
視覚の影響が多いことがわかった。
身だしなみに気をつけたり、机の整理整頓を行ったりして、清潔感を出していきたい
口角を上げること実践していきたい
txhosen99977
感情を伝える時は自分の気持ちを整理してそれをありのままに伝える
mamma-aiuto
視覚からの情報が大切であるというのは日々感じるが、自分が感謝などのプラスの感情を伝えたい時に常に笑顔を心がけたりしているのか、無意識に出来ていない時もあるかもしれないと思った。また、業務に集中してる時はどちらかというと仏頂面や、眉間にシワがよっていがちなので相手は話しかけにくいと感じているかもしれないと思った。
blue118
メリビアンの法則の復習ができました
oshita-
メリビアンの法則学習出来ました。コミュニケーションにおいて見た目の大事さは大事ですがなかなか口角とかは上がりません。日々努力です。
ha_ya_shi
メラビアンの法則
言語:7%
聴覚:38%
視覚:55% →重要!
shikay
コロナ禍の時はずっとマスクだったから多少無表情でも大丈夫だったが、最近はマスクなしが多いから表情を作らないといけないのが少し面倒。無関係な人に不機嫌を伝染させるのは良くないが、作り笑いを強要される職場もどうなのか と 思ってしまう。自分の良かれと相手の良かれは違うものだから、作り笑顔で感謝されて裏では迷惑がられるよりも、笑顔なしで感謝された方が、ああいまいち好みじゃないんだな と言うことがわかって どんな事をすると嬉しいと思うのか?とか 相手のこともっと理解するきっかけになるのではないか?自分はそっちの方が作り笑い強要職場よりも良い職場だと思う。むしろ感情が上がるような働きかけを考えたい。感情を正しく伝えるには しかし不快なら不快な感情を伝えることが 正しい気もする。感情は結構不安定なものだから、その瞬間に不快だったとしても、相手が嫌いとか職場が嫌いとか そう言うものでもないと思うし、あまり一時の反応でその人の全体像を決めつけるのも良くないのでは と 思ってしまった。
tatsuo_0719
伝えたい感情をきちんと態度に表すことの重要性を感じた。
k56
SNSで誤解が多いのも、表情が見えず声も聞こえない事が原因だと思う。
uchidat0822
身だしなみなども重要だと感じました
kishi1218
ノンバーバルコミュニケーションの大事さを再確認できた
h_mura
ネガティブな感情ほどわかりやすく表に出ている気がするので気を付ける
伝えたいときはよりはっきり伝えられるよう、非言語コミュニケーションを意識する
yoko_uchiyama
言葉遣いだけではなく、身だしなみなどの視覚も重要。普段から口角をあげるように意識し、印象をよくしていく。
tobek
表情が暗く、怖い顔をしてしまいがちなので口角を上げる意識をしていきたいと思います。
shinichi1973
表情、言葉のトーン、顔の向き大丈夫だけどできてないときあるな
otsuka-hiroko
まずは気持ちの良い挨拶を心がけたいと思いました。
furu-sato
人と話す時、口角を上げるように意識します
sakana3
人柄は見た目に出る。非言語によるコミニュケーションにも気を配りたい。
kuuwanwan
私は他人に誤解されてしまう。
相手の話を真剣に聞こうとしているが、相手からは「不満なのか」「理解しようとしているのか」「聞き方が不快」と指摘を受けてしまう。
指摘を受けるたび、その後に自分の表情を鏡で確認するが、同じ過ちを繰り返してしまう。
話の聞き方だけでなく、発言や文章でも相手に誤解されてしまい、改善しようとするが改善できない。
自分には他人と同じことはできないという自覚を持ちながら、これ以上、誤解されることがないように自分を戒め続けていく。
qi_m
とても勉強になりました。そしてその通りだと感心しました。対面コミュニケーションにおいて、言語だけではなく、表情や声のトーンも併せて自分の思いをより伝えやすくなります。その一方非対面コミュニケーションに関して、文字=言語だけになるので、その際に言葉そのもののチョイスや絵文字の利用などをなるべく自分の感情を伝える工夫をする必要があります。
takasan0061
不機嫌じゃないのに不機嫌にみられたりすることがありますが、それは、相手に発する言葉そのものではなく、相手に見せる視覚的なところから認知されることを肝に銘じて感情表現をしたいと思います。
kotakota-k
最近はチャットでやり取りすることが増えたが、大切な話は直接し、相手の表情や声色からどのように考えているのか読み取っていきたい。
missa_
口角を上げる、意識したいと思います。
miyurina
視覚の影響がおおきいことを知れた
tatsumi0410
言葉と共に資格情報、非言語コミュニケーションが大切。
kurohebi21
口角を上げて会話する事で、柔らかな雰囲気を醸成して自分の伝えたい感情を伝えられると思いました。
tusmiki
視覚情報が重要なことは良く体験しています
322-nm
言葉以外にも表情をより大事にしようと思いました。
同じ職場の方でも、何かに集中している際は、こっちに顔を向けずに返事だったり、いつもの明るい感じを知っているからこそ、今は忙しいのかな・・と思えますが、これが普段のことを知らない人だった場合は不愛想の一言で片づけられてしまうので、自分が感じた他人がした不愛想な対応を、自分が他の人にしないように気を付けようと思いました。
fuji-aya
反応と見た目がバラバラにならないように相手へ対応したいと思います。
nats_ssr
普通にしていても、あまりフレンドリーにみえないみたいなので、自分から声をかけたりしていきたいと思います。
緊張しやすいので、それを今後改善していきたいです。
見た目はとにかく気を使っていて、余裕がなくても、最低限身だしなみを整えていきたいと思っています。
くせ毛の私には、自分にあったシャンプーを使うことが手軽にできる対策でした。
mochimi
視覚と聴覚大事、伝える内容に信頼性をもたらせるようしたい
fu__
口角は常に意識していることなので、今後も続けようと思う
maverick88
私は怒っているわけでもなく、普通にしているつもりなのに、「怒っている」や「機嫌が悪い」と言われることがあります。
おそらく、ちょっとした感情が表情に出てしまっているのだと思います。
これからは意識して口角を上げることで、より良い印象を持ってもらえるようにしたいと思いました。
takahiro0519
身だしなみなどの視覚も重要。
dia44
言葉遣いだけではなく、身だしなみなどの視覚も重要。普段から口角をあげるように意識し、印象をよくしていく。
everest
自分の感情を具体的かつ冷静に表現するスキルを身につけることで誤解を減らし円滑な対人関係を構築したい。
maru048
今回の感情を正しく伝えるの話を聞いて、感情をコントロールするという言葉が浮かんだ。
相手には視覚55%、聴覚38%、言葉7%から情報が伝わるということであるため、言葉以外からも多くの情報が伝わるということである。
そうなると、コントロールした感情でないとダメだとも思った。
コントロールしていない感情は相手に誤解を生むリスクが高いためである。受け手はその感情を文字以外からも読みとるわけであるから、感情をコントロールして、相手に伝えることが重要であると思った。
jun-kamisaka
自分では意識はしてないのですが表情が怖いと言われることがありました
今は意識してるのですが周りがどう感じてるのか気になるところです
masanori_0222
人対人なので、いくら言葉で伝えても、なかなかこちらの意図が伝わらないこともしばしば、
言葉と表情が不一致となっている場面を多々あると振り返ることができました。
まずは表情から意識します。
ii_y
表情を大事にしたい。
kansayakushitsu
口角を上げて優しく振る舞うことの大切さが人間関係を円滑にする秘訣だと思います。自分自身もできるだけそのように振る舞うよう、心がけていきたいと思います。
maki0804
つい、不機嫌さが表情や話し方に現れてしまう事があるので、ミーティングの際には注意して話しをしようと思います。
sato__ai
非言語も併せて機嫌よく振る舞うほうが良いとわかっていてるはずなのに、行動や態度が伴わず結局後悔するのはなぜなのか、と感じた。
atago08
人を判断するときに、言語より先に視覚によってどういう状態かを認識してしまうから、相手に与える印象も意識して、口角を上げて話しかけやすい表情でいることは大事だと思った。
h-goto
メリビアンの法則含め復習出来ました。コミュニケーションにおいて見た目の大事さは理解していましたが、今回改めて復習ができて良かったです。また口角を上げるは実践したいと思います。
ershn
相手に正しく感情を伝えるには、言語と共に非言語コミュニケーションを重視する!
言語、視覚、聴覚すべて一致させることが大切。
褒めながら顔が無表情など、声色が強いなどあると、相手には正しく伝わらない。
常に口角を上げることは自分自身も意識している。
masashiotaki
言葉遣いだけはなく、笑顔や身だしなみにも気を付けます。
rb26dett
メラビアンの法則から目からの情報、耳からの情報がより相手に印象付けられるので対面においては表情やジェスチャーなどの非言語のコミュニケーションも大事にしたい。
ryota_0505
言語、非言語両方を一致させる必要がある。
ryoko_517
口角を上げて良い表情で親近感をもってもらえることがコミュニケーションを良くするとこにつながると感じました。
kuro_itec
言葉以外で伝わる情報が多いことを改めて学びました。
kyokyosan
感情を正しく伝える言葉を学べるコースと思っていたので、それ以前に非言語情報に留意することも大事と分かり目から鱗だった。
tsuyo_rc
口角を上げるだけでも相手に与える印象は変わると思う。
自分の思い通りに他人を動かすことはできないので、自分は自分ができることを徹底して行いたい。
a_k_z
メラビアンの法則、口角を上げる
yoshi_41
普段の生活を考えると、激しく共感できます!
会社や家族、友人など同質の交わりの中で大半を過ごすうちに、他人は自分と同じ景色を見ている錯覚に陥っているのだと思います。意識して口角をあげるのも大変ではありますが、この一操作だけでかなりプラスにはたらきそうなので、まず今日一日から心がけてみます!
ojr_800
いつも笑っている様な顔をしているとヘラヘラした奴だとも思われたりしますね。
mantaro0104
口角を上げるだけでも確かに印象はちがうので普段から意識して行っていきます。
kazuyasu37
非言語の重要性
7.38.55
t_kahara
見た目で判断されないように口角を上げて笑顔で接したいと思います
ma-chan0521
言語 視覚 聴覚を一致させる。朝の挨拶、お礼を言うとき、ただただ言語を発するだけではなく口角をあげてやさしい口調で言うことを心がけます。
minami555
表情、声のトーンにも気を付ける。目線合わせも重要。どんなに見た目が良くても思い込みからの発信や否定は関係値を台無しにする。これらを意識する。
hi_az
言葉遣いだけはなく、笑顔や身だしなみにも気を付けます。
a26
非言語情報はうっかり素の顔になったりするときがあるので気を付けたい。言葉だけでなく表情、話すトーンが感情とマッチしているかを意識する。
panthers85
伝えたい感情を正しく伝える意識を持つ。この努力が大事だと思いました。それが努力せずとも自然にできるようになれるといいなと思います。
sho-masuda
見た目の印象は非常に大事、影響が大きいことは日常から感じていました。
お願いをしたときに相手がわかったと言っていても、見た目、雰囲気から、理解できていないと感じたときは往々にして意図が伝わっていない…
その逆にならないように、また誤解を招かないように、意識したいと思います。
globisjiro
言葉と表情が不一致となっている場面を多々あると振り返ることができました。
まずは表情から意識します。
truk
マスク着用必須の仕事なので意識をしていきます
sibakazu
ただ法則を知っているのではなくどうやって日常に活かすのか参考になった
eizan_1000
リモートワークが多いので、参考になります。
ozawa_h
人は見た目で判断したらだめだと言われていますが、実際は見た目で判断されることが多い。服装や笑顔でいることにもっと注意します。
morimotoa
確りと思いを伝える為に、視覚・聴覚の印象を意識する。
sphsph
マスク生活で注目しどころが少し変わるのかなと感じました。
心がうまく表情に出るように。そして伝わるように。
yosuke-hashi
言語よりも非言語、何よりも両方をきちんと掛け合わせる事が大事なのだと思いました。
yp-yp
口角を上げてみる
簡単なことだけど、意識しないとできないこと。
私も意識して口角上げてみます。
ma_in
感情面は伝えるのが時には難しいからこそ重要であるため、これからも丁寧に伝えることを意識していきたい。
yuk_o
ちょっとした相手の表情を感じ取りやすいので悩んでしまう部分はあります。そのためか自分はそう思われないように気を付けているつもりです。
takashiishimaru
人と話すときに、見た目や声の調子も重要なんだなと理解しました。
haru_ara
どんなに丁寧な言葉でも、表す態度次第では逆効果に見えてしまったりするのは、職場の中でもたまに見かけます。コロナ禍で人と話す機会が減少した際にいよいよ伝わりにくくなったイメージです。口角上げ、私も頑張ります!