03月07日(土)まで無料
0:59:49
割引情報をチェック!
AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月07日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
会員限定
AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
会員限定
【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
会員限定
リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
会員限定
ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定
大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
無料
英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント54件
sphsph
よく考えないといけないと改めて思いました。
成果が出せる。
世の中から成果を期待される。
そんなことができれば良いですね。
beebee0330
作業では無く仕事を意識して成果を出していきたいと思います。
kfujimu_0630
できる人を見たり、自分の仕事の工程の前後を見るというのは、仕事を探す上で非常に重要だと思います。再確認できました。ありがとうございました。
mee-chan
自分の仕事の前工程、後工程をみて、何が改善できるかを考えるというのは、自部署の価値を上げていく上でも重要な取り組みであり参考になりました。
eiji-kick
自分が行う前後の業務を知ること。
とても重要な事であり大きな視野を持つようにしようと感じました。
ozawa_h
仕事と作業の違いを認識するようにします。行う必要な単純作業は効率的に行うようにして、仕事は考えて見付けるようにします。
suke_pon
1) 仕事のできる同僚を観察して真似ることは、成長するために非常に有効な方法である。他の人のアプローチやスキルを学び、自分の強みに取り入れることで、より一層の成果が期待できる。
2) 意識的に疑問を持つことは、クリエイティブな問題解決に欠かせない。自分の業務に対しても、常に改善の余地を見つける姿勢を持ち続けていきたい。効率化や効果的な仕事の進め方を考えることで、成果を最大化できると思う。
3) 自分の仕事の前工程と後工程を考えることは、全体像を把握し、バランスの取れた仕事をするために重要だと感じた。自分の仕事の影響範囲を広げることで、他の部署やチームとの連携もスムーズになると考えている。
ooooohara
自分の仕事の前工程、後工程をみて、何が改善できるかを考えるというのは、自部署の価値を上げていく上でも重要な取り組みであると感じた。
takasago_ya
自分であれば営業の上手い人の特徴をまねる、今やっている仕事に疑問点を持つ、
部分的ではなく全体の仕事の工程を見ることで、全体の流れがわかるようになる。それらを意識して実践していくこと。
shoichi-s2
前後の業務を知ることがこの先必要なスキルであり、やるべきところだと思います。
araki_yuji
自ら行動することに意味がある。
dia44
仕事と作業の違いを認識するようにします。行う必要な単純作業は効率的に行うようにして、仕事は考えて見付けるようにします。
toshio_kimura
仕事のできる人をまねる、疑問を持つ、前後の工程を考えるを心がけて、仕事に取り組みます。
f-shoko
若手でまだあまり抱えている仕事がないうちは、この動画内容は参考になると思います。
中堅以降になると、仕事を見つけてしまった人の負けというか、どんどん仕事を増やされたり、どんどん自分の責任にさせられたりすることもありえます。
j0401
・できる人を貪欲に真似る
・自分の業務に疑問をもってまっさらな目線で見てみる
・自分の業務の前後を考えて取り組んでみる
この3点を意識すること
sakamoto-aki
・ 仕事のできる同僚を観察して真似ること=学ぶこと
・ 意識的に疑問を持つ=自分のの業務をまっさらな目で見て、生産性の改善策を見出す(思考停止で何気なくやると成長できないので時間が無駄)
・自分の仕事の前工程と後工程を考えるのは有益。仕事以外でも人間関係スムーズになると思う
m_kigami
自分の仕事の前後の繋ぎ目を見極めて、効率など改善点を考えたいと思います。
s_shinichi
チームメンバーで、自身のやるべきことどのように進めて良いか迷っていた場合、アドバイスに活用したいと思います。
nopon
同僚を観察してみる。
日々の業務の意味や理由を考え疑問を持つ。
前後の仕事を考える。
kahotomori
私はよく業務に関して様々な事に疑問を持っているが、なぜ自分だけがこのような疑問を持っているのだろうと感じていた、この動画を見て、疑問を持つことの重要性を感じてので、自分の疑問をさらに活かしていけるようにしたい
kakokoto
自分で仕事を見つける、という言葉に気づきがありました。早速周りのできる人をまねてみたいと思います。
nattou-kozou
なるほど。
できる同僚の真似をしてみる。ですね。
上司は社長なのでどこまで真似ができるか分からないけど、どこかの分野では圧倒的に強くなろうと思います。
いつもやっている仕事に疑問を持つのもありです。
部下にいつも思考停止になっているので教えてみようと思います。
また、仕事のつなぎ目は本当に大切。
これをしないと、迷惑をかけてしまうので意識してこれからも頑張ろうとおもいます。
t03290512
日常業務に取り組活動
ha-ka
学ぶ は 真似る からきている。なるほどと感心しました
tamotsu-0205
これまで仕事に追いかけられて行うことが多かったため、新しい事に取り組むという事が少なかったと思います。まさに仕事ではなく作業をしていたと思います。説明のあった3項目のうち、仕事の出来る人を真似るおよび意識的に疑問を持つ、を意識して実行していこうと思います。
yasukoori
①仕事ができる同僚を真似る。
②意識的に疑問を持つ、改善策を見つけることができたら、自分で仕事を見つけたことになる。改善点を見つける等はハードルが高いと思ったら、手間が省けないか等、生産性の向上を心掛ける。
③自分の仕事の前と後工程を考えてみる。
参考になりました。ありがとうございました。
everest
周囲のニーズや課題にアンテナを張り自分から積極的に解決策を提案して仕事を創出できるようになりたい。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
sugisako
自身は他者の有能な部分は何でも盗みたい。
今よりも何か出来るようになることは無いか?このマインドを持って常に動くように心がけていま。
しかしこの考えを波及させることが非常に難しい。講師の方の前工程、後工程の話し方は非常に勉強になったので部下に伝えるときに実践してみようと思います。
mm-0715
自分で仕事を探せてないは思考停止であること。今一度、自分の仕事を見つめ直したいと思います
marikok
「なんでこの仕事をこのようにやっているんだろう」とそもそものやり方を見つめてみることは、忙しい日常の中ではなかなか難しいが、プロセスの抜本的改善になりそうだと気づけたことがよかった。
a-yashiro
できる同僚のマネをする。前工程後工程のことを考える。いつもの仕事を振り返って意識する。
higashi-kentaro
仕事の工程を考え、他人を真似る。
仕事を簡素化する上で大切に感じた。
45_shzx
上司や同僚の影響で、確かに今まで企画のことは頭の片隅にありましたが、前工程という観点でみると企画だけでなく色々ありそうです。今まで意外と良く見てなかったなと気づきました。
h_my
自身の仕事の振り返りが大事だと思う。
無駄なものを省いて簡素化できる要素は意外とある。
yashi112
部下に対しても、業務を与えるだけでなく、考えるクセを身につけるよう取り組んでいきたい。
kaneko_neko
いかに手間を省くか、いかに上手くサボるかを考えるのは効率化にも繋がるので非常に大切だと思った。
ruruko_1128
今日から「これただの作業になってない?」と自分に問いかけ仕事を見直したいと思いました。
kenta308
今日から仕事と作業を分けて考えてみます!
papala
仕事を見つけないといけない状況が羨ましい
hi-ro-mi
どうやって仕事を見つけるかと考えていたので
この講座がぴったりだと思い受講しました。
今回の3つのポイントを常に考えていた自分を再確認できた。
totorin
自分の仕事の前後のことなど考えたことなかったです。明日からさっさく考えてみたいと思います。
ogiwara_takashi
自分の仕事の前後を意識することで改善策のヒントになり、実行出来たら全体の効率化につながるをより理解できた。
また出来る人の真似をする事で、なにが自分と違うのか?を学びスキルアップに向けていきたい。
koba-17276
仕事に追われて余裕が持てない状況です。
早めに対応したいのですが、相手があるので自分勝手に対応をする事は出来ません。
順番を考え優先順位付け対応して行けば余裕が出来るのでは、一旦、行動をして見ます。
yammada-k
自分の前後の仕事を見るというのは重要と感じました。俯瞰的に仕事が見れるようにしていきたい。
bpi0166
普段なにげなくやっている業務の工程をまっさらな視点で見直す事が大事だと学んだ。
それを書き出して見ることで自分の理解度もわかるので一石二鳥だと思う。
そのために時間を生み出すように意識することで業務効率化のループが生まれると思う。
tobeeroo
「仕事のできる人の真似をする、「自分の行っている業務に疑問を持つ」、「自分の業務の前工程と後工程」を考えると仕事を見つけることがでいるというお話になるほどなと思いました。さっそく実践してみます。
shin130
意識的に疑問を持って改善余地がないか意識していきたい。
自分の仕事の前工程、後工程を意識し仕事の意義や内容を理解し改善していきたい。
morimotoa
優秀な同僚を真似る。疑問を持つ。自分の仕事の前工程と後工程を考える。
mitsu1903
疑問を持たないようにしていたが、疑問を感じるように仕事をしていかなきゃ行けないと感じた
yuk_o
仕事の見つけ方参考にさせていただきます。
eizan_1000
当たり前を疑い、不必要な作業を無くせば、見えないものが見えるかもしれない。
koike_3234
仕事じゃなくて作業になってしまう。昔よく言われた言葉です。
tamtamoza
仕事が出来る同僚のマネをする、身近にできること。実践してみます。