03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント34件
nakanaka23
ESGへの取り組みは各社実施しているが従業員に見えてない(数値は見えるが実感nasi)
如何に日常にしていくかが課題とおもった。
thmy
状況、活動、意義が認識できました。
ibet
カーボンニュートラルで加速するESG投資についてトレンドを理解することができました。
yoshikouc
日本はESG経営の中で、開示や認定を早急に対応して分析させ投資家の信頼を得ていく必要があると思いました。
p-keishi
意識を高め、取り組んでいかねばならないと感じました。グローバルな状況や活動、意義を認識し、ESG経営の重要性を再確認しました。企業はESG対応を事業の一環として自然に行うべきであり、利益や顧客価値と同等のレベルで取り組む必要があると感じました。自社のカーボンニュートラル活動にも役立つと考えます。
kyo178
何をもってESGが行われているのかとする定義や基準に問題があるため本当に環境配慮や社会的責任を果たしているといえる活動なのかが不明瞭な点や、実際はESGに配慮してないにも関わらず該当組織がESG実践をしていとうたっているところがキニナルところです。今後注意深くこの件、このキーワードが出たら、その具体性を要求するように質問を投げかけていきたいと思います。
yasu_ichi
ESGは当たり前にしないと、欧州などには
ついていけないと感じました。
fairlady_z
コースで学んだことを忘れないようにポイントを整理して適宜業務に反映していこう
fujioka-san
ESG投資の現状、課題を理解することが出来た。
nakashimas
自社で行っているカーボンニュートラル関連の活動に関しても非常に役立つと考えます。
ikki0107
おもしろい議題だと思いました。
everest
ESGの視点を事業戦略に組み込みカーボンニュートラルの流れを活かすことで持続可能な成長と投資価値を向上させることが重要だと感じた。
makiyb
ESGのSの部分で、女性活躍比率、従業員満足度、人権問題、SC管理が企業パフォーマンスに相関ありとのこと
自身の業務、職場においてかかわりが多い項目であり、意識して取り組みたい。
kako-5462
カーボンニュートラルがESGの視点になるとは驚きでした。ほかにも視点
がいっぱいあるとも感じた。
tanupanda
日本は欧米の作ったルールに乗りたくない、というのがあるのだろうが、もうルールを作られちゃったので、乗らなければいけなくなっている。今はもうどれだけ上手く立ち回れるか、を考える方が良い。
yuki23351
横文字がたくさん並び難しいと感じた。あと今まで聞いた中で話し手が下手だった気がします。
mattyan_n
ESG投資の現状、課題を理解することが出来た。
顧客が行っているカーボンニュートラル関連の活動に関しても非常に役立つと考える。
suke55
脱炭素の動きはオイルショックに似ている。外部化してきた二酸化炭素コストを内部化しなければならない。これがカーボンプライシングであり、資本コストが上がる。新技術やいろいろな工夫で乗り越えていく、乗り越える企業にならなければならない。金融機関はこれを技術を持ったところ、技術をビジネス化できるところに投資化することで資本の流れを作り出していく、これにより日本全体が炭素ショックを乗り越えていく。
k-kigawa
目を届かせる範囲は広いのが経営だと思いますが、やはり、ガバナンスを含めた社会の在り方が問われるのだな、と感じました。
kfujimu_0630
ESGでは日本は世界に遅れていると言わざるを得ないかと思いました。先手先手で経営の舵取りをしていきたいですね。ありがとうございました。
massapy
企業であればESGへの取組みは当然であり、事業そのものとして、知らず知らずにESG対応がきちんと成り立つ、ようにしていかねばならないと感じました。
ESGは、特別で後付け的な事ではなく、利益を上げるや顧客価値を創造すると同じようなレベル感での取組み、であろうかと思います。
大変有意義でした。ありがとうございました。
kenichiro_2021
ESGに対するこれからの企業としての向き合い方を学ぶことができました。日本が世界と伍していくために意識を高め、取り組んでいかねばならいないと感じました。
yokomori
ESGに対するグローバルな状況、活動、意義が認識できました。
h_washio
脱炭素は同じ地球の問題であるが、その国の人の価値観、特にアセットマネージャーやアセットオーナーの意識から投資の膠着に繋がってることが日本のベンチャーの盛り上がりにつながっている点も問題と理解した
gemini62
ESG投資やSDGsについて理解することができました。会社のSDGs状況等を確認して自分でもできる事を考えたいと思います。
touto
この前アメリカが企業年金運用においてESG投資を考慮に入れる事を禁止する法案が可決されたとのニュースを見た。いろんな利害関係もあるだろうが世の中の流れに反する事がなぜ起こりうるのかと疑問に思った。
という私もESGには賛成だが対応面には大いに疑問がある。
sphsph
長い目で見ないといけません。
そんな先の責任を誰がとるのか。
その思考にだれが投資するかも大切ですね。そう思いました。
sakiyam2
日本んにおけるESG投資の現状をなんとなくのレベルであるが把握できた。
自分で活かせる知識にするためには継続して学習が必要だと痛感した。
lyzon96
ESG投資の重要性と日本と欧米のマーケットの違いを理解できました。
人類観点で、これからでも住める社会であり続けるため、自分のビジネスよりESGへの意識を高める必要がある。
・経済観点:
>> 欧米では、自然資本のリターンを考慮するのが当たり前で、一方日本では、ESGへの投資は社会インパクトがあるが経済インパクトがイマイチという考えがままだ強い。年金や基金や資産会社のようなアセットオーナー側が認識をあげていかないとアセットマネージャー側が資産/資本を持ってもESG投資への着手や投資の判断が難しくなる。一方、日本のアセットマネージャーは欧米と違って、大手ファイナンシャルグループの傘下にあることがほとんどで、独立性が欠けている。
>> カーボンニュートラルを加速するESG投資を盛り上げるため、カーボン排出データの開示が非常に重要。二酸化炭素の排出量が国際基準に基づき出され、そのデータの元にマイルストーンの立てや投資の判断ができる。TCFDやISSBが開示するのに役に立つ仕組みである。
sai-3448
ESG投資の議論を聞くことができ、大変参考になりました。
mm98120
各企業のスタンスが分かりました。まだ、様子見の部分も多く、国内企業は、海外と比べて遅れているのではという印象を受けました。自社で何ができるか、生活の中で何ができるを今後も考えてきたいと思います。
hasegawa11111
日本社会全体でESGに対する危機感であったり共通認識が必ずしも十分でないことが遠因とのお話は示唆に富んでいたと感じる。また、経営に求められていることが、現在の結果だけでなく将来起こるであろう結果に対する責任を果たすこととのお話も現在では十分に議論されていない論点だと感じるのでより一層の議論を深めるべきと感じた。
to-ymj
資本主義が地球環境への貢献について語ることの難しさを感じながら聞いていました。企業が主体的に動く、そのような話が聴きたい。
hideaki-fujito
世界の sdgs をかえるベンチャーを日本から生み出す。 素晴らしい パワーワードと感じました。 世の中の求めること 企業の強み 企業の求めること 従業員の求めること 経済性 これらを かねわせた提案ができるよ楽しんで仕事をしたいと思います