03月14日(土)まで無料
0:54:38
割引情報をチェック!
AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月14日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
会員限定
AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
会員限定
【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
会員限定
リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
会員限定
ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定
大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
無料
英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント59件
sphsph
守りに入らない。
攻める、負けることもある。でも攻める。
それも必要な経験。
それを楽しむ。
一度きりの人生。
ozawa_h
ベンチャと企業の違いを理解することができました。就職している組織がベンチャか企業によりどのように振舞うかを理解した上で活動するようにします。
ot-take
大企業の方が専門性がつく、ベンチャーの方が汎用性と人を集める能力がつく、専門性についてはイメージと真逆だったので驚きでした。
自身がどんな生き方・何を大切にしたいか、改めて考えようと思いました。
tomoaki_matsuda
非常に参考になりました
marcott
大企業でしか働いたことがありませんが、企業の投資に関する考え方を意識して企画しようと改めて思いました。
kfujimu_0630
大企業とベンチャーの違いがよく分かりました。大企業で新規事業を提案する時は、経営者=投資家という風に考えて、企業にとってのリターンを考える必要があると思いました。ありがとうございました。
hiro_a0208
会社の方向性と自分の方向性を常に感じとり、働いていこうと感じました。
tatsuro-kochi
企業内で既存事業と新規事業を進めるにあたってのマインドの違いがわかった。企業視点を見失わないようにしたい。
os01
大企業とベンチャーの違いを知ることができた。前向きに取り組むことがイメージできた。
tomoyo1027
会社の方向性と自分の方向性を常に感じとり、働いていこうと感じました。
tomo-tom
ベンチャーも大企業も「みんな違ってみんな良い」であって、比較するものではないと分かりました。(SNSではお互い貶しあう姿を見たりもしますが)
kyo1227
会社の方向性と自分の方向性を常に感じとり、働いていこうと感じました。
masakiri
企業とベンチャーの両方に所属したからこそ伝えられる内容だと感じました。
企業において何を投資するか、何が重要であるかという点を忘れないようにしたいと思います。
nm09122z
考え方次第で自身が成長するかしないかだと感じました。
ik_hrs
新規事業を実施する際の大企業とベンチャーでの何をやるか、どうやるか、個人の成長・働き方・報酬の違いについて、理解できた。
makotokoma
ありがとうございました。
828752
大企業に勤めていますが、今日・明日の運転資金について悩む必要もないし、スタッフとしての専門的な仕事に従事することができる。ただベンチャー企業がビジネスとして成功しているものに対して、大企業が何らかのリスクを感じて進出しないのはなぜだろう。いま大企業もそうしたベンチャー的な動きをしていかないと収益が上がらない構造になってきていて成長性の確保も難しいところが、今の大企業の大きな課題になっていると感じた。
ryohei212
企業内で興すべき事業であるかの判断
42ad98
シンプルに分かりやすかった。
企業は企業の、ベンチャーはベンチャーの良し悪しがあることが分かった。
asakura0429
会社生活も35年が過ぎて,終活を考えなければならない時期にきていると感じているこの頃です。
定年後の生活に向けて参考にさせていただきました。
tsurumym
企業の中での役割はある意味、恵まれているが、やりがいは小さい。しかしベンチャーになるには、やりたいことに強い興味がないとできないと思った。
nobuaki-ido
新規利用開発を進めていく上でのステークホルダーとの関係性の構築 だとか 大企業ならではの進め方に関しては参考になりました
nadenadeshiko
ベンチャーよりやっぱり企業で働く方があっているかな~と思った。
ruimasiko
ベンチャーの経験がないので一概にいえないが、大企業は異動があるので、大企業でもある程度、仕事の範囲は広がるかもしれない。
ただ、ベンチャーの方が、やりがいがありそう。
kojinoro
企業の中でやるべき新規事業の参考になった。私は引き続き企業の中での新規事業に挑戦していきたいと思います。
everest
大企業とベンチャーでは意思決定やリソースの使い方が根本的に異なると理解できた。
takahashi_kazuo
会社で新規事業を検討するときに会社の視点が重要なことがわかりました。
kanli
ベンチャーと企業とで、やるべきことの違い、自身が得られるものの違いがよく理解できた。どこに価値観を置くか、ということだと考える。
一歩踏み出すことができるかどうかは、一歩踏み出したときに、失敗してもどうにかなるということを考えられるかどうか、というご発言にとても納得した。
uchida_mari
大企業の社内で新規事業を立ち上げ、活躍されている方のお話も聞きたいです。
sbaba
ベンチャーは自分がやるべきと思うことができる
大企業は企業がやるべきことをやる
ベンチャーはジェネラリストとしてマネージメント経験を積める
大企業はスペシャリストとしての経験を積める
等、ベンチャーと大企業の風土や立場の違いがわかりやすかった。
企業内での判断指針や今後のキャリアを考える上での参考にしたい。
sara_sara
ぼんやり分かっているつもりになっていたことが、明確に理解できた。
ベンチャーは自分がやりたいことを、企業は企業がやるべきことを、が印象的だった。
rushius
ベンチャーと大企業の違い 新規事業創出におけるそれぞれの強みと弱みを理解する
ベンチャーと大企業の比較 働き方、金銭面、人材確保、成長の違い
新規事業の進め方 企業とベンチャーそれぞれの視点から事業の考え方、進め方、個人の成長つついて学んで成功への道を探求する
saitetu
私は大企業に所属する立場なので、提案したことが採用されない日々が続いているのですが、上層部側から本当に必要なものか考えてみるというアドバイスはとても重要だと思いました。提案をするときの一つの考えに加えていきたいです。
hiroyuki_sb
ソフトバンクは良い意味で大企業とベンチャーのメリットを持ちつつ、デメリットを中和出来ているのでは無いか気づきました。一方で経営陣への他の事業と比較した上で投資すべきという意思決定に向けた動き(ステークホルダーマネジメント)の必要性を改めて学ぶ事が出来ました。メンバーは良い意味で事業にのめり込みつつも、私は一歩引いて俯瞰する目線を意識していきたいと思います。
x1043243
企業とベンチャーの大きな違いは、自分がすべきことと企業がすべきこととのリンクが大きい。
そこに違和感があれば、ベンチャーで事業化すればよい(PMF観点)
tetsuyuu
ベンチャーと企業の違いしっくりきました。
企業はそれがその会社にとって新規事業として必要なのか?
ベンチャーは儲けた分は株主だけが得するのではないのか?という不公平感が出ることも納得
suzukimasanori
ベンチャー:自分がやるべきこと
会社:会社がやるべきこと
言われてみたら当たり前だが、気づいてないポイントだった。
gunplalove
企業がやるべきことになっているかを確認する。
machyusk
ベンチャーと企業の違い、なんとなくは分かっていたが、このようにまとめて説明ウケることで、解像度が増した
yoshi_2023_
企業の中での新規事業はその事業単体ではなく、他の事業と比較の中でその企業がやるべきことなのか?の判断になるということが言われてみれば当たり前であることではあるが改めて気づかされた
ipistrator
なかなか第一歩が踏み出せない時に勇気をもらえます
katayama_globis
自分自身が「何をしたいか」をまずもって見つけることが大切かと思いました。既に社会人として数十年を過ごしてしまったことに後悔があります。
globis101
チームのメンバーにベンチャーと事業会社の違いを理解して貰う事で、自分達が事業会社の新規事業開発部門としてどう活動するべきなのか? 気付きとなり、活動に向けた理解がチーム間で共有できる。
sasekota
就職活動中、成果報酬であることや在学中も体育会マイナースポーツを取り組んでいたことからも自分のやりたいことを自分ごととしてやるというベンチャーの風土に惹かれてベンチャー就活をしていました。就活時にベンチャーの実態について詳しく知るためにももっと早くこちらを受講したかったというのが本音です。実際には規模感のバランスの取れた日系大手企業の関連子会社に就職しましたが。この選択は間違っていないと感じています。
ryoichi1203
大企業サイドの新規事業担当として腹落ち
shinya-kita
大企業の中でも自社のリソースを活かした「やるべき戦略」とベンチャーの戦略を理解する必要があると感じた。新規事業への取り組みや考え方を学び直すきっかけになりそうです。
norihito
その企業がやるべきことなのか?というか視点は常にもって新規事業に取組みたい。
shin_ta
新しいことに挑戦する第一歩はとても重要なことを学んだ。
n-mirai
シンプルに理解できた。
rikonbunsai
新規事業に対する企業の視点とベンチャーの視点で大きく異なることが理解できました。それぞれの役割に応じて適した事業企画が必要になることもよくわかりました。
tsuyoshi_asano
ベンチャーの中にいると、少数なので効率や小さく稼ぐことを重視したいのになぜできないのか、と思う事が多いです。
ベストプラクティスが集まらない事から稼ぐ効率が悪いこと、信頼を集めるのが大変な事、報酬の不確実性など、ベンチャーに入る前に真面目に考えるべきだったなと思いました。
kiyoshi_na
個人と企業の新規違い事業の違いがわかった。
人集めの苦労と、集めてからの苦労。
自分がしたいこと、企業がしたいこと。
マネージメントとして成長するか、スペシャリストとして成長するかなど。
oto-oto
企業は時給、ベンチャーは成功報酬、企業がやるべきこと、自分がやるべきことの違い
taka0920
ベンチャーを興す上で、前提として考えておくべき内容を理解できた。
その企業がやるべきでないが、個人としてやるべき・やりたい事業がある場合、起業する選択肢も考えたい。
iwahashiyuhta
企業がやるべきこととベンチャー企業がやるべきことを分けて考えることで、起業するべきかイメージすることができた
m-higashide
大企業とベンチャーを比較した説明が分かりやすかったです。
masataka-hirano
ベンチャーと企業の違いが非常にわかりやすく解説されていた。
最後のインタビューで講師の方が任天堂を退社してベンチャーを立ち上げた理由が最も印象的だった。
自分がやりたかったことが企業が進めるべき戦略にフィットしないことを理解し、しっかりとフィールドを選定されている点に尊敬の念を覚えた。
einbaum
企業でやるべきことかどうかという視点が重要という言葉には、心が動かされました。とてもよい内容でした。
rubic999
企業にも特徴がある中で自分がやりたいことをどうすれば実現できるのかを改めて考える場となりました。