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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント43件
momotako
視座を高める大切さがわかった
harushika
目の前だけではなく周囲に目を向ける。今やってること、これからやること、やりたいことの優先度を考える。
課題を抱えている人がいれば、本質をみて解決策を考える。
haru-take
視座を高める、初めて聞きました。社内外問わず、理想的な先輩や知人に相談や話しをするだけでも、視座を高めるステップになると思いました。早速取り組みます。
koichi_0502
視座を高める為に、社外のネットワークを大事にする。
1on1を申し込み積極的に会話をする。
自分に必要なのは、そこだあと思うので、実践にとり入れる。
5分で良いから、会話する時間をつくってもらう。
maverick8739
1on1で取り入れたい内容であった。とは言え、1on1は部下の話を傾聴あらであるため、その話の流れで出すタイミングを計ろう。
y-shiraki
視座を高めるために話す人となると、自社では社長くらいしか浮かばない。
社長と積極的に話をして考えを聞くことなどを繰り返し、学んでいきたい。
aassmm
いろいろな情報をインプットすること、コミュニケーションは特に大切ですね。
数年前、先輩から自分の仕事に集中しすぎ、周りをよく見て(耳だけ向けて)と言われてたことを思い出しました。
そのころから、周りを俯瞰的にみるようになりました。
これからも、視座を高めるて行こうと思います。
j-munemoto
視座の重要さを考えた。周りのお手本にしたいような人がもつ視座を習得したい。
keisuke-07
視座を高めることで、業務効率が上がり、モチベーションアップ、周りからの信頼も上がることがわかった。視座を高められるように、取り組んでいきたい。
shinji32453
物事に取り組む際の優先順位を検討する際に役に立つと思いました。
310takayuki
自分より視座の高い人とのつながりをつくっていきたい。
mt_fl
・モデルとなる人と会話する
・本を読む
・社外のコミュニティに参加する
s6mori14
視座を高めるという意味で考えるということは、あまりしてきていないが、今回の内容は、業務を効率的に進めるためにやっていることもあった。メリットも多くあると感じるので、高位職の方と話す機会を増やしていこうと思う。
m__matsu
上司から視座を高くとよく言われるが具体的な方法がよく分からなかった。今回改めて、視座を高くすることによるメリット、具体的な方法を知ることができて良かった。
本や動画による方法もあったが、具体的にどのようなものがオススメなのかも、併せて教えてもらえると良かった。
aenmt
視座を高める大切さがわかった
atsusy055_43
目的を明確にするために必要
everest
物事を俯瞰して捉える力を養うことで長期的視点での判断や部門を超えた調整が的確に行えるようになりたい。
aomoriyamagata
視座を高める為に、気になる人と1on1をする様にしていきたい
mokojirou_0429
繰り返し聞いて癖をつけたいと思います。
taiglo
参考になる人だったら、どう考えるか?という視点がもっとも取り組みやすく、参考になる。身近にロールモデルがいるので、意識してじっせんしたい
saichyan
・モデルとなる人と会話する
・本を読む
・社外のコミュニティに参加する
まさにその通りかと思いました。
社外コミュニティへの参加という
点については、一切出来てないのが
実態です。まずは、業務に関連する
外部関係者との積極的な会話を通じて
視座を高めるヒントを得ていけたらと
思います。
kubota_k
視点・視野・視座、常に意識しています。
tatsuro-kochi
定期的に動画を見たり、社内でもこれまで密に接していなかった人と触れたりすることで、刺激をうけ、今の自分よりも上の立場で物事をみることが、できるようにしたい。アリの目と鳥の目、特に鳥の目について意識して使い分けられるようにしていく。
fsatoshi
よく上長の目線で考えるようにと言われますが鳥の眼で俯瞰して見て、考えるように心がけています。自業務以外にも関心を持つ、会社としてどうなのか、社会・世間にとってどうなのか、顧客にとってどうなのか高い視座を持ち続けていきたい。
sinamon
視座を高めることのメリット
仕事の優先順位
効率の最大化
視座を高める方法として
社外関係のつながりやオンラインサロンに入ることも高める方法とあった
オンラインサロンは無数にあるため、もう少し具体的な例をあげてほしい
kaneko_neko
どうしても目の前のタスクを”こなす”だけになりがちななので、視座を高めて主体的に仕事に取り組みたい。
my-n
学びを日々積み重ねることを決めたので、継続していきたいと改めて感じた。
verdura
視座を高めると言うことがよくわかっていなかったので勉強になった。動画や読書で色々な人の考えを知る、社外のコミュニティに参加してみることはできそうなので取り入れてみたい。
masuonline
必要性と高め方の例はわかった。
継続的に視座を高める営みを、どのように習慣化させるかが、自身に対する課題だと感じた。
fusae
利害関係のない社外の方が思い切って行ける分、吸収でき身に付くような気がする。NPO等どのように関わっていけるのかを教えてほしい。
taka2314
視座を高める必要性が分かり、勉強になりました。
tani12345
視座という言葉を初めて聞いた。
morimotoa
より多くの方とコミュニケーションを取っていく事を実践して行く。
hajime_0705
視座を高めることが一朝一夕にいかないことはわかりますが、具体的なケースとしての積み重ね(例えば本の紹介など)がわかるとさらに良かったと感じます。
uchip_yuki
視座を高めることは難しい。
ロールモデルとなる人が周りには少ない場合の方法を積極的にトライしてみたいと思います。
zashikiwarashi
視座はすぐに高められないが本や動画も参考にし、高めていきたい
taro0705
こういった動画やビジネスツールや書籍もフルに使用して、
今まで目の前の指示作業をこなすだけだった仕事に
付加価値をつけたり、
自分が上司になった際に視野が広められるようにしたい。
masa-lam
俯瞰できることで、優先度がつけて仕事ができる。
全社と繋がりを考えることができ、モチベーションがモテて、生産性が上がる。
周りのことを気にして、周りからの信頼ができる。
定期的な1on1 あの人ならどう捉えるだろうか?と考える。
本や動画を見て、いろんな考え方に触れる。
社外コミュニティーで視座の人と接点を持つ。
iwashinn
視座を高めるためには様々な人に会うこと、意見を聞くこと、本を読む、動画を見る、偉人の考え方(動画見る)などが必要で、要は自分の考え、視野にない考え方に気づく必要がある。
k_-keiko
ロールモデルの方の視座を参考に、物事を俯瞰的に捉え、正しい優先順位付け行う癖を身に着けたい。
t-miyadai
視座を高めるための方法:①ロールモデルとなる人と会話する②様々な本を読んだり、動画を見る。③社外のコミュニティに参加する。
を学ぶことが出来ました。オンライン学習から始めてまずは知見を深めたいと思います。