キャンペーン終了まで

割引情報をチェック!

すべての動画をフルで見よう!

初回登録なら7日間無料! いつでも解約OK

いますぐ無料体験へ

視座を高めるメリットと3つの方法/耳で効く!ビジネスサプリ キャリアの考え方

  • 0h 6m (2sections)
  • 自己啓発
  • 知見録 Premium

このコースについて

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
キャリアの考え方のコーナーでは、自分らしい生き方を見つけるためのヒントをお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

コース内容

  • オープニング
  • 本編

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

28人の振り返り

  • harushika

    IT・WEB・エンジニア

    目の前だけではなく周囲に目を向ける。今やってること、これからやること、やりたいことの優先度を考える。
    課題を抱えている人がいれば、本質をみて解決策を考える。

    2023-10-06
  • momotako

    メーカー技術・研究・開発

    視座を高める大切さがわかった

    2023-04-17
  • uchip_yukio

    メーカー技術・研究・開発

    視座を高めることは難しい。
    ロールモデルとなる人が周りには少ない場合の方法を積極的にトライしてみたいと思います。

    2024-01-28
  • keisuke-07

    メーカー技術・研究・開発

    視座を高めることで、業務効率が上がり、モチベーションアップ、周りからの信頼も上がることがわかった。視座を高められるように、取り組んでいきたい。

    2024-11-30
  • j-munemoto

    IT・WEB・エンジニア

    視座の重要さを考えた。周りのお手本にしたいような人がもつ視座を習得したい。

    2024-11-18
  • aassmm

    販売・サービス・事務

    いろいろな情報をインプットすること、コミュニケーションは特に大切ですね。
    数年前、先輩から自分の仕事に集中しすぎ、周りをよく見て(耳だけ向けて)と言われてたことを思い出しました。
    そのころから、周りを俯瞰的にみるようになりました。
    これからも、視座を高めるて行こうと思います。

    2024-11-05
  • y-shiraki

    販売・サービス・事務

    視座を高めるために話す人となると、自社では社長くらいしか浮かばない。
    社長と積極的に話をして考えを聞くことなどを繰り返し、学んでいきたい。

    2024-08-21
  • maverick8739

    マーケティング

    1on1で取り入れたい内容であった。とは言え、1on1は部下の話を傾聴あらであるため、その話の流れで出すタイミングを計ろう。

    2024-08-04
  • koichi_0502

    その他

    視座を高める為に、社外のネットワークを大事にする。
    1on1を申し込み積極的に会話をする。
    自分に必要なのは、そこだあと思うので、実践にとり入れる。
    5分で良いから、会話する時間をつくってもらう。

    2024-07-12
  • sgr1341

    IT・WEB・エンジニア

    視座を高めようという話は聞くが、具体的にどうすればという状態からもう一段行動に移してみようと思える内容でした。
    ロールモデルになる人との会話というのが一番、イメージが湧いたので、行動に移してみようと思います。

    2024-05-17
  • m__matsu

    メーカー技術・研究・開発

    上司から視座を高くとよく言われるが具体的な方法がよく分からなかった。今回改めて、視座を高くすることによるメリット、具体的な方法を知ることができて良かった。
    本や動画による方法もあったが、具体的にどのようなものがオススメなのかも、併せて教えてもらえると良かった。

    2024-04-23
  • t-miyadai

    営業

    視座を高めるための方法:①ロールモデルとなる人と会話する②様々な本を読んだり、動画を見る。③社外のコミュニティに参加する。
    を学ぶことが出来ました。オンライン学習から始めてまずは知見を深めたいと思います。

    2024-04-05
  • k_-keiko

    資材・購買・物流

    ロールモデルの方の視座を参考に、物事を俯瞰的に捉え、正しい優先順位付け行う癖を身に着けたい。

    2024-04-02
  • iwashinn

    営業

    視座を高めるためには様々な人に会うこと、意見を聞くこと、本を読む、動画を見る、偉人の考え方(動画見る)などが必要で、要は自分の考え、視野にない考え方に気づく必要がある。

    2024-03-12
  • masa-lam

    メーカー技術・研究・開発

    俯瞰できることで、優先度がつけて仕事ができる。
    全社と繋がりを考えることができ、モチベーションがモテて、生産性が上がる。
    周りのことを気にして、周りからの信頼ができる。

    定期的な1on1 あの人ならどう捉えるだろうか?と考える。
    本や動画を見て、いろんな考え方に触れる。
    社外コミュニティーで視座の人と接点を持つ。

    2024-02-25
  • taro0705

    販売・サービス・事務

    こういった動画やビジネスツールや書籍もフルに使用して、
    今まで目の前の指示作業をこなすだけだった仕事に
    付加価値をつけたり、
    自分が上司になった際に視野が広められるようにしたい。

    2024-02-22
  • zashikiwarashi

    人事・労務・法務

    視座はすぐに高められないが本や動画も参考にし、高めていきたい

    2024-02-15
  • hajime_0705

    メディカル 関連職

    視座を高めることが一朝一夕にいかないことはわかりますが、具体的なケースとしての積み重ね(例えば本の紹介など)がわかるとさらに良かったと感じます。

    2024-01-15
  • morimotoa

    営業

    より多くの方とコミュニケーションを取っていく事を実践して行く。

    2023-12-04
  • fsatoshi

    コンサルタント

    よく上長の目線で考えるようにと言われますが鳥の眼で俯瞰して見て、考えるように心がけています。自業務以外にも関心を持つ、会社としてどうなのか、社会・世間にとってどうなのか、顧客にとってどうなのか高い視座を持ち続けていきたい。

    2023-11-24
  • tani12345

    IT・WEB・エンジニア

    視座という言葉を初めて聞いた。

    2023-10-15
  • taka2314

    資材・購買・物流

    視座を高める必要性が分かり、勉強になりました。

    2023-10-02
  • fusae

    経理・財務

    利害関係のない社外の方が思い切って行ける分、吸収でき身に付くような気がする。NPO等どのように関わっていけるのかを教えてほしい。

    2023-09-25
  • masuonline

    IT・WEB・エンジニア

    必要性と高め方の例はわかった。
    継続的に視座を高める営みを、どのように習慣化させるかが、自身に対する課題だと感じた。

    2023-09-14
  • verdura

    その他

    視座を高めると言うことがよくわかっていなかったので勉強になった。動画や読書で色々な人の考えを知る、社外のコミュニティに参加してみることはできそうなので取り入れてみたい。

    2023-07-01
  • my-n

    その他

    学びを日々積み重ねることを決めたので、継続していきたいと改めて感じた。

    2023-06-30
  • kaneko_neko

    メーカー技術・研究・開発

    どうしても目の前のタスクを”こなす”だけになりがちななので、視座を高めて主体的に仕事に取り組みたい。

    2023-06-14
  • sinamon

    専門職

    視座を高めることのメリット
    仕事の優先順位
    効率の最大化

    視座を高める方法として
    社外関係のつながりやオンラインサロンに入ることも高める方法とあった
    オンラインサロンは無数にあるため、もう少し具体的な例をあげてほしい


    2023-04-30

関連動画コース

新着動画コース

10分以内の動画コース

再生回数の多い動画コース

コメントの多い動画コース

オンライン学習サービス部門 20代〜30代ビジネスパーソン334名を対象とした調査の結果 4部門で高評価達成!

7日間の無料体験を試してみよう

無料会員登録

期間内に自動更新を停止いただければ、料金は一切かかりません。