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AI BUSINESS SHIFT 第8回 機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第8回です。 第8回「機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル」では、AIが営業現場にどのような変化をもたらしているのか、営業担当者・営業マネージャー・組織としての役割や戦略が、AIによってどう進化していくのかを、営業プロセスの分解や実際の現場事例を通じて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AIを活用した営業活動の最新動向や現場のリアルを知りたい方 ・営業現場の変化に直面している営業マネージャー・現場リーダーの方 ・AI時代における営業戦略や営業マネジメントのあり方を学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント39件
northface
リアル会議の延長でウェブ会議をとらえていました。指摘のあった空気は読めない点は理解できますが、空気は読めない前提で会議をすすめればいいことがわかりました。
s_taga
オンライン会議は、対面会議の代替だとは思わないようにします。SMART、今日から念頭において、オンライン会議に臨みます。
kazu56209
オンライン会議のパフォーマンスは重要ですね
axtyu
オンライン会議にはメリットとデメリットがあるため、そこを認識してオンライン会議を有効に利用する
morimotoa
オンライン会議にはオンライン会議の良さがある。
makoto112
画面の向こうに届く話 テンション3割増しの法則 真意を伝える8つの質問 見える化の5つの方法等参考になりました。
kimoan
なるほど、試してみたいと思います。
es0930
空中戦は禁じ手 は言い得て妙
hirokitokiwa
ンラインになった瞬間に何か合意が取りづらくなったなぁとか 話しても、なんか相手が聞いてくれてるのかどうかいまいちわかんないんだよねとか、こういったオンラインならではの悩みというのがあると思います。 そこで今日はオンライン会議の教科書という本をご紹介できればと思います。 この本はですね、あの人ってなんかこうオンライン会議の進め方が上手いなぁと思うような、今まで一部の人しか持ってなかったようなテクニックがギュッと詰まってます。 オンライン会議に課題感を持たれている方はもう大振りに乗った気分で読んでもらって大丈夫だと思います。 さてこの本ではウェブ会議がうまくいかない理由について大きく2つの原因を挙げています。 一つ目は空気が読みにくいからです。 オンラインだとこの空気を読むというのが格段に難しくなります。 対面だとなんとなく言葉じゃなくても非言語コミュニケーションで察し合ったりとかそんなことができましたよね。 しかしオンラインではこれができません。 空気が読みにくいと同調したりとか 忖度したりみたいなこともしずらいですし、あうんの呼吸みたいにあれやっといてこれやっとい
ykeymd
議論を可視化する、一転集中、次回から注意したい点だと思いました
1018nao
複数部門の人たちと、短時間での状況確認・情報共有・簡単な相談事など、適宜実施したいと思います。
everest
事前準備・進行・フォローを工夫することで場所に関係なくスムーズで生産性の高い会議を実現できると感じた。
ktana39
打ち合わせ相手の表情が見えないため、やりにくい部分がありますが
今回学んだことを生かしていきたい。
k-kikkawa
10人以上のオンライン会議の難しさを解消するポイントが知りたい
i0130141
適性に応じて使い分けることが大切であることをあらためて学びました。
satoko_furu
オンライン会議では、反応は3倍に。確かに
ogino119
オンライン会議とWEB会議の特徴をよく知ったうえで効果的に活用することが重要である。
komatsu-s
今後オンライン会議ではSMARTテクニックを用いるようにしていきたい。
h_tsujimoto
本セミナーを聴き、ざっくり思ったことは、オンライン会議は選択の議論ではなく、決定の議論であると感じました。だから成功の鍵にあるSMART原則に基づき、積極的なコミュニケーションが必要になってくる。黙っていては、会議は進まない。
masaakiishida
SMARTテクニックについてのリスクとリターンの概念がについてのリスクとリターンの概念がどの様に機能するかの探求に深く感銘を受けた。眼前にある事象への取り込みを、パートナーと共に熟慮断行をしたい。
maritaro
今はオンライン会議しかないので、とても有意義な話です。でもほとんど顔出しなしなので、問いかけの間が難しいです。
kfujimu_0630
オンライン会議についての教科書的な書籍があるとは知りませんでした。新しいインプットありがとうございました。
sphsph
しっかり考えないといけないこと改めて認識しました。
組織として、よく考えないといけない。
zaki
参考になった。
y_cerezo
その通りですね。
chaysann
smart参考になりました。
ka69
SMARTを意識しないとですね。
yashimay
まだ、使い分けができるような状況ではないですが、将来に向けて考えていきます。
kayoryo2010
これからのプレゼンにいかしていきたいてす
tana39
実践し、問題点を解決していきたい。
29q
Web会議、日本では実は悪用し易い。そんなメリットも理解しつつ、テクニックを駆使するとより良くなれそうな気がします。
mans-com
明日から実践してみます!
yurika_kameo
業務効率改善のため、対面営業とオンライン営業の棲み分けを検討していました。
実際に本を購入して勉強してみます。
k1-fujita
雰囲気を作るためにオーバーなくらいのリアクションが必要だとは感じています。
sai-3448
今回学んだことを参考にしたいと思います。
eizan_1000
オンライン会議は対面での会議とは別物との指摘は慧眼。しかし、現実には対面会議の代替手段として開催されるため、SMARTの工夫が必要。論点に合わせた資料の準備は特に重要。
yuanyishen
今回学んだことを参考にしたいと思います。
ootamu
今回の事を参考にします。有難うございます。