03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント33件
1210001
節目節目で目標をもって計画と行動して結果に繋げたい。
morimotoa
節目を決めておく事を実践する。
tetsuo8
肩の力を抜いて考えようというのに同感。目の前のことをしっかりやっていきたい。
nadenadeshiko
色々なことに興味があるので、大まかな方針を決めるのも難しい今日この頃。。
tada-f
方針は大まか決めても良いんだと、少し肩の力が抜けた気がしました。
45_shzx
ここで学んだ3つのポイントに従って、自分の考えを整理してみました。
ガチガチに考えない、というのがこれらのポイントの良いところだと思いました。
1.大まかな方向性をもっておく
→私の場合は「良い文化をつくる」。そのために、自分が良いふるまいをする。仕事やチームの良い仕組みをつくる。色々な人とかかわりながら、そんなことをやっていきたい。
2.書き留める
→好きな仕事:感覚を研ぎ澄ませながらものをつくる。チームで成果を出す。自分で工夫をする。
嫌いな仕事:調整事とルーチン業務。
3.節目のタイミングを決める
→45歳(このタイミングに向けてキャリアの転換を自由に考えてみる)
bssrws
もっと将来の自分のビジョンを考えるべきだと思いました。特に考えてなかった。
naotohongo
節目を決めておくことが、準備の意識づけにつながると思いました。急には動けないですが、動き始めるには準備が必要なので、そういった意味では節目を決めておくことは大切と思いました。
kommy_868
大まかな方向性を決めて、アウトプットで書き出す。そして、時期設定もしておくと将来像が少しずつ見えてくると感じました
everest
目先の業務に追われず将来を見据えた行動選択をすることで持続的な成長とキャリア形成に役立てたい。
shikay
もうすぐキャリア面談があるけれども、夢も希望も描けない。不安というよりも諦め感が強くて考える気力がわかない。「やりたいこと」を聞かれるのが苦痛である。異動しろと言われたから異動したのであって「やりたいこと」があって異動したわけでもなく、最初は頑張って関心を持って興味が湧けば愛着が生まれてやりたいことも見つかるかと思ったけれども、どうせやりたいことを見つけたとて、異動になるだろうし異動先で特に何かをやらせてもらえるわけでもないわけだから、変に期待に胸を膨らませるとその後の落ち込みが激しいような気がする。最近環境変化が激しいので、長期的なキャリアを描くことにも意味を感じなくなっている。それよりも今の仕事を楽しむことに集中した方が、トータルで人生は楽しい時間が増えることになるから、人生の幸福度は高まるのではないか。「何のために」とか「やりたいこと」なんてそのうち見つかるだろうくらいの気軽さで人生を過ごした方が眉間にしわを寄せて歩む人生よりも楽しそうだ。
iwa19
日々業務の追われるので、なかなか進捗が感じられない。
その中で、3年や5年区切で考え、その中を小さなステップを切っていくことは有効だと感じた。
sphsph
ざっくりイメージを描く!!
とは言え、それに向かって着実に進まないといけないので微妙な感じです。
必要に応じてマイナー修正、場合によってはメジャーな変更があっても良いと思いながら、あくまで前向きに取り組んでいきたい。
fukui-mai
思いついたらすぐ携帯にメモする様にしてます。とはいえ、後でメモしようとすると必ず忘れてしまい、後悔する事がよくあります。
shohei1647
今49歳でまさにこのことを考えてきました。書き留めることも始めました。今後は次の10年の大きな方向性を決めたいと思います。
takesi8877
長期的なキャリアの考え方わかりました、おおまかに考える、紙に書き出してみる、節目に区切りをつけてみるの三点です
rhst
方向性、書き留める、節目を意識する
キャリアを考える上での参考になったと思うので日常に取り入れていきたい
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
ykeymd
ある程度、節目の単位で考えるようにします
groomin
こんな人間になりたい、〇〇みたいに人になりたいと理想をもって意識して行動はしているが、実際に言語化して詳細を考えたり、いつまでにと節目を考えてはいなかった。言語化や節目を意識して再度自身のキャリアパスを考えてみたいと思う。
akip
大まかな方向性は決めているけれども、得手不得手、向き不向き、家庭環境の変化などで見通しも立てにくく悩みが終わることはない。
yukke16
今後のキャリアを聞かれると明確な何かを答えないといけない気持ちになるが、おおまかな方向性を決めているだけでも今後の自分の行動の指針になると感じた。
fxcwc55
転職を繰り返す事がキャリアアップではない。自分をどう磨くかに尽きるのではないか
m-sorasora
節目にどうしていたいか考えてみようと思います。
kikuchiyuya
自分のライフスタイルを加味しながら今後のキャリアを考えていきたいと思った
nattou-kozou
ざっくりでも良いのですね。
良い人と繋がって組織を形成するのは同感です。
私もそういうキャリア形成をしていきたいと思っています。
hamada3921612
有益な学習の機会でした。
gangejp
一度、紙に書き出して自分がどうなりたいか、整理したいと思った。
kunku
書き留めることか ふと思ったことが真理かも
masako69
ライフスタイルや周辺環境と変化するので、節目で自分のキャリアについて見直しする習慣をつけたい
m-aozora
キャリアを考えるきっかけの動画となりました。
柔軟性を持ちながら考えてみたいと
思います。
sukaoru
おおまかな方向性決めておく。
節目にどうしていたいか。
気になることなどメモする。視覚化。