情報格差でのマネジメントはやめよう／耳で効く！ビジネスサプリ 仕事に役立つABC
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 仕事に役立つABCのコーナーでは、仕事の成果を高めるために「当たり前だけど、バカにせず、ちゃんと取り組みたいこと」をお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月公開）
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10人の振り返り
t_n_chocolate
IT・WEB・エンジニア
初めて聞く用語でしたが、今後は気を付けようと思います。
jcomx
販売・サービス・事務
マイクロマネジメントは成果に影響がない場合には、あまり効果的ではない事が分かりました。
また部下の成長のためには、時には指摘をする事も大切だと認識しました。
今後の業務ではメリハリのある活用を実施したいです。
yu_kie
その他
マイクロマネジメントという言葉初めて聞きました。
勉強不足だなと思いました。
調べようと思います
taka1508
営業
メンバーに任せる部分と、メンバーの成長の為に細かい指導をする事は両輪大事だなと感じます。
実際リーダー職に就いて体感してます。
70sp1208
その他
自分は、管理職ではないが、確かにマイクロマネジメント系の管理職がいることは確かである。こういった管理職に限って全体像が見えず、組織がうまく稼働していないことが多い。自分も今回学んだことを仕事に生かしていきたい。
y-shiraki
販売・サービス・事務
細かく言わないとできない人の場合はどのように対応すれば自分から動いてくれるのでしょうか？
jin121204
販売・サービス・事務
初めての分野のため、これからも勉強します
c_saka
建設・土木 関連職
マイクロマネジメントしがちですが、メリットがないことが理解出来ました
morimotoa
営業
マイクロマネジメントの弊害、必要性を理解する。
aokiwa
資材・購買・物流
できる人にはマイクロマネジメントは不要だと思う。出来ない人には有効だと思っていたが、部下が考えなくなるとの点はその通りだと思った。