03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント39件
shikay
強みを聞かれることがあるので得意な物は一つは持っていた方がいいとは思うが、自分は何が得意なのかよくわかっていない。他人がすんなりやっているのに自分がやるのは難しいことはすぐに思いつくが、逆のパターンは思いつかない。「普通にやって感謝されること」を探しても「言われた業務をやったら感謝された」くらいなので、そこから得意な事というのは深堀しづらい。
makotokoma
ありがとうございました。
toshi-nohara
好きなことと得意なことは違うと思います。特異なことを探して、強みに変えていきます。
mt_fl
自分の得意な領域がちょっとわからないなという方は過去を振り返って見ていただいて、 それでも自信が持てないという場合は、今いるあなたの環境が、実は日本国内でいうとかなり上位にいるかもしれない、 このような可能性に目を向けてみて、得意なことを言語化してみる。
キャリアの中で最も大事なのは100万分の1の人材になる。 どういうことかというと、自分の中で上位1%の領域を3つ見つける。
ka-higashi
「得意なもの」の定義についてはよくわかりましたが、やはりそれを見つけるのがかなり難しいように感じます。人が苦手なものにおいて自分がすんなりできるものなんて正直、思い浮かびません。人並みにできるようになるにも時間がかかり、自分の中に落とし込まないとなかなか自信をもって取り組めないのが現状です。そんな中、得意なものを見つける努力をまずはしてみます、好きなものや人より少し詳しいことはあるのでそれを「得意」という領域にまで高められるように自分の可能性を探っていきます。
armorforsleep
得意なものを見つけなくてはと常に思っているが、まだ見つけられていない。
aya-owl
私自身出来ていない事を見つけることは容易だが、得意な事を見つけることは難しい。過去を遡って自分が得意だと思えることを言語化し、3つ探してみたいと思う。
mukojima_kahei
得意なものを見つける行動をしてみようかと考えました。
nishibata
自身の強みを探してみます
jadmwt
過去を振り返ることで、自分が難なくできること、楽しめることが大事なので、時々自分ができることの棚卸をする。
現在いる場所がかなりレベルが高い場所であれば、自分の能力を過少評価してしまうので、自分の今いる場所を正しく見定める。
難なくできる、楽しめることを掛け合わせることで上位1%の人材となる確率を高めることができる。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
everest
自分の自然と夢中になれることを見つける視点を持つことで強みを活かした仕事の進め方ができるようになると感じた。
dodoko
自分の得意なところがわからず、いつも自己嫌悪ばかりなので、何とか見つけてみたい。
munetti_0410
自分が得意な領域が、何か過去を振り返りながら考えてみる。
mimi_u
普段の業務でやっていることはできていても「難なくやっている」わけではなく、「やれないこともない」ということが多い。例えばエクセルの入力にしても、自分は難なくやっているように見えて、他の人の作業を見るともっと機能を使いこなしている、ということがよくある。
得意なことを探すのはなかなか難しい。他人に聞いてみるのもありか。
ka-tanaka
自分の得意を探すきっかけになりました。
5656kinako
得意なものを見つけること
・自分の特技は何なのか
得意なことは回りは難しいけど自分はなんなくこなせること
この領域がどこにあるのか過去振り替える
感謝されるなーありがかがれること
→自分がいまいるコミュニティがどこなのか
プレゼン、話をするのが得意、まわりがおもしろかったからあっちゃん
藤原一彦、リクルート
百万分の一の人材になるのがキャリアでもっとも大事
自分の中で上位1パーセントの領域を三つ見つけよう
あっちゃんなら、はなしするのがうまい、プレゼンテーションが上手、面白い、この領域は上位1パーセント、これらがかけあわさってYouTuberとして大成している
得意なことを言語かしてみよう
numa_ganbaruzo
得意なことは、『上位1%の人材』の掛け合わせ。
私の得意なこと
・人前でのパフォーマンス(≠プレゼンテーション)
・中国語の発音(語彙は多くないので会話は苦手意識)
・行動力…自分では分からないけれどよく言われること。美容整形を受ける、新しいコミュニティに飛び込む、個人手配でオーロラを見に行く、など。
・非言語問題を解くこと…就活のWebテストでよく頼りにされた。
これらをどのように活かして、今いる環境からどのように動けるのか、まだイメージが湧かないなと思った。(ChatGPTに壁打ちしてみるか…。)
pontaro-
好き嫌いと得手不得手は必ずしも一致するわけではない。
しかし、はっきり言えることは本人が楽しいと思えることは得意なこと
と思って良い。
「だぼはぜ」的に何にでも興味を持ち実践してみるとよい。
苦手だと感じていたことが実は得意分野だったりする新たな発見が
あるであろう。
それを見つけるまでのプロセスもまた、楽しいものである。
_canyon
上位1%を3つの根拠が気になりました。目標が明確になるので調べてみようと思います。
msfj
得意なことは何かと聞かれると現在の視点で考えてしまっていたが、過去を振り返ってみるというのは新たな気づきだった。
1f-noriyuki
言語化するって難しいけど大切ですよね
tamiyazawa
自分が得意な事柄をより具体的に言語化できるようにしたいと考えた。
yokoyoquita
得意なことを活かせる仕事をした日は、役に立ったと思えて自分の存在価値を意識できるので、そういう仕事を増やしていきたい!
・人の話を聞くこと
・良いところをその人に気づかせること
・改善活動
toratora2024
自分の強み、得意な事ハードルは高いですが自己啓発含め取り組みます。
kuma0427
自分の得意なところはまだ見つけられていないが、日常を過ごす中で周囲の人よりも簡単にできてしまう事がないか意識をして観察してみようと思いました。
yutaka_aimar
自分の中で上位1%の領域を3つ見つける。
とても興味深く面白いと思いました。
自分自身の得意なもの、苦手なものを客観的に見れないと出来ない業務のため得意はのばし、
不得意は得意に出来るよう努力しています。
いかに自分を客観視できるか?が自身のストロングポイントをみがくために必要だと感じます。
sphsph
軸を3本持つ。それぐらい必要ということですね。
どこの土俵で戦うか、その重要性を再確認しました。
redsan
自分の強みを信じることでしょうか。
00a00
3つの強みを過去に遡って考えてみる。1/100万の人材になる。
morimotoa
苦労せずとも出来ている3つを探す。
shinnosuke1
自分の得意なところはまだ見つけられていないです。
日常を過ごす中で周囲の人よりも簡単にできてしまう事がないかを探してみます。
70sp1208
自分の場合、苦手なものを見つけることは得意であるが、得意なものとなると、意外に見つからない。これを機会に得意なものを見つけることをしていきたい。
yasukoori
自分の得意なことは何か?過去を遡って、3つの強みを考えてみる。
自分の強みが、他人が客観的に見てもそうと思うか不安だが、考えてみたいと思います。
meijyu
得意な領域を見つけるには①過去を振り返り自分の強みを考える②現在おかれている環境を確認する。その中から上位1%に入ることができる領域を3つ見つけるような方向性が出てくることがわかりました。
ryohei-k
自分が得意と思っていなかったことが実は他の人からしたら優れといることって意外とありますよね。
自分がなんとなくできることを改めて見つめ直してみます。
ry1081
過去を振り返り、他人が苦手としているが、自分は得意なものを3つ見つける。
yasuda_fumiko
得意と言えることが自分の中で見つけるのは難しいです。
少しでも得意と言えることを増やせるように、この学び放題を活用し成長したいと思います
fujiij40
言語化して考えてみることで、みえるものを整理していきたいと思います。