キャンペーン終了まで

割引情報をチェック!

すべての動画をフルで見よう!

初回登録なら7日間無料! いつでも解約OK

いますぐ無料体験へ

リーダーの挑戦(62) 田代桂子氏(大和証券グループ本社 取締役兼執行役副社長)

  • 0h 49m (7sections)
  • リーダーシップ
  • 知見録 Premium

このコースについて

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、大和証券グループ本社取締役兼執行役副社長の田代桂子氏です。アメリカ留学時代の能力開発、留学時代の仲間、大和証券での挑戦、副社長になるまでの挑戦のプロセス、田代氏にとってのメンター、座右の銘、大事にしている価値観、今後のビジョンなどについて語ります。(肩書きは2023年2月13日収録当時のもの)

田代 桂子 大和証券グループ本社 取締役兼執行役副社長
堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー

コース内容

  • イントロダクション
  • 能力開発
  • 挑戦
  • 試練
  • 仲間
  • 質問

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

31人の振り返り

  • naui

    金融・不動産 関連職

    副社長という上の方なのに、飾らず非常に謙虚で、そのお人柄に感銘を受けました。立ち場が出来ても謙虚さを忘れずに行こうと思いました。

    2023-04-09
  • sachiko_kaneko

    販売・サービス・事務

    自分のやりたい事を実現するために、自分の言葉で伝えて、上司を説得して納得させることができなければ、いつまで経っても夢は実現できない。
    自分の人生の舵を、他人任せにしていては、目指す目的地につかないばかりか、全く予想もつかない無謀の旅にもなりかねない。
    伝える力は、限りない可能性を引き寄せる力だと思う。

    2023-05-01
  • chikayan

    経営・経営企画

    伝える力がリーダーの要件。伝える力をつけることが育成の条件。

    そこから全て始まるものと考えれば至極納得。

    副社長になられても常に学ぶ姿勢でいるというのも印象的でした。

    2023-04-12
  • f-kitashiba

    営業

    学びと志は世界を広げる

    2023-04-06
  • greentea8866

    販売・サービス・事務

    自分のポジショニングを最初から示すと相手も分かりやすくなって、自分もストレスがたまらないと感心しました。

    2023-04-17
  • hide1119

    営業

    ・知らない事を恥無い

    ・成功できる人とそうで無い人の違い
    →行動して失敗すること
    →挑戦しないと成功しない

    ・優れたリーダーの条件は「伝える力」がある人
    →周りを巻き込んで推進していく力

    2023-04-09
  • tsukattyan

    専門職

    大変参考になりました。ありがとうございました。

    2023-04-04
  • rgk_fukasawa

    その他

    最も大切にしていることは共感でき、日常で心がけたいと思います。

    2023-04-22
  • sphsph

    メーカー技術・研究・開発

    超人と呼ぶにふさわしい方だと感じました。
    すさまじい行動力を感じます。
    おしゃべりも快活で、刺激を頂きました。
    一方、あまりにも凄すぎて自分に行動に参考にできるか難しいと感じました。あくまで前向きに前進し続けます。ありがとうございました。

    2023-05-01
  • kenichiro_2021

    営業

    細心大胆、リーダーには伝える力、それについてきてくれる人がいる事、伝えられない人は成長しない、失敗しないと成長しない。数々のお言葉、とても参考になりました。勉強を怠らず、ジムに通い、周囲の方との関係維持、音楽を聞く趣味ととてもエネルギッシュな方、とても刺激を頂けました。

    2023-04-04
  • yamauck8

    資材・購買・物流

    細心大胆は勉強になりました。
    伝える力の重要性を感じました。

    2023-04-28
  • yasuoshibata

    販売・サービス・事務

    伝える力が重要、伝えられない人は成長しないという部分は非常に参考になりました。

    2023-04-30
  • tokatiobihiro

    マーケティング

    失敗、伝える力 などなど参考になる話ばかりです。

    2023-04-09
  • prd23

    経営・経営企画

    役職が上がるにつれ、未経験の分野もマネジメントする局面が増えていきます。

    スペシャリストとジェネラリストの比較において、様々な部門や役職を経験された上で、
    分からなくても正しい質問をすることが大事
    とおっしゃっていたのが印象的でした。

    2023-08-21
  • akihito1992

    販売・サービス・事務

    企業の中で自らを成長させていくためには、自分から積極的に発信し、挑戦を続けることが大切だと感じた。とくに、「やって失敗しないと、成長しない」という言葉には共感した。大きな会社ではとくに、新しい取り組みをしていかないと、前例に埋もれてしまい評価されないばかりか成長力が阻害されてしまうため、積極的な姿勢を忘れずに行動していきたい。

    2023-05-10
  • satomiit

    その他

    「信念を通すためには時々はかわらなきゃいけない」というのが非常に重要な観点と感じました。

    2024-01-31
  • zsensia

    メーカー技術・研究・開発

    〇〇〇なシーンで活用できるかと思います

    2023-11-01
  • kfujimu_0630

    マーケティング

    伝える力はリーダーにとって非常に重要だと思いました。自分1人でできることは限られているので、いかに人を巻き込むか、協力してもらえるかが重要ですね。ありがとうございました。

    2023-12-30
  • daigo-hirano

    その他

    リーダーに必要な「伝える力」を身に付けるためには、多くの経験が必要だと感じた。
    そのためには若い時から失敗を恐れず積極的にチャレンジすることが重要。これまで以上にチャレンジしていきたいと思う。

    2024-01-17
  • kouki0131

    その他

    リーダーの挑戦をいくつか見ていて、共通することだと思ったのは、皆さん支援を試練と捉えておらず、チャレンジポジティブなやるべきこととして捉えている感じがした。

    試練をチャレンジに変えるにはなんだろう?

    いろいろあると思うが、私は受け身か、能動的かの差によるところが大きいと考えた。

    では、能動的であるためにはどうあれば良いのだろうか。

    自分自身を知ること、個人のやりたいことと会社のやりたいことが一致していること、成し遂げたい世界観や志があることが大切なのではないか。
    こういうことが、試練というマイナス要素を持つものではなく、挑戦と捉える素地になるのではないかと思った。

    今後も自分自身と向き合いながら、やるべきことをやりきり、試練ではなくチャレンジと捉えられる自分でありたい。

    2023-05-13
  • kota198406

    営業

    非常に参考になりました。

    2024-01-24
  • h-f-00

    IT・WEB・エンジニア

    パワフルな方だと感じた。

    2023-12-29
  • y_cerezo

    専門職

    非常に参考になりました。

    2023-12-25
  • masa_0923

    その他

    学び続ける姿勢、自身の考えを明確にし伝える力、実行する事、挑戦する事、失敗から学ぶ事を重要視し業務を進める

    2023-11-15
  • dama0721

    専門職

    人の繋がりを力にする。それには伝える力を磨き、さらには伝える力のある人材を育て更に、強い繋がりを作る事で、成果を最大化できると感じました。

    2023-10-26
  • gers

    営業

    伝える力を磨き続ける重要性を理解しました。

    2023-05-19
  • seki-tds

    その他

    とても参考になる内容で勉強になりました

    2023-12-06
  • sai-3448

    人事・労務・法務

    今回学んだことを参考にしたいと思います。

    2024-01-04
  • c-ya

    営業

    女性だからではなく、人としての能力、周りを巻き込む力、お人柄によってこの地位を確立されているのだなと感じました。田代さんが重視されている「伝える力」を意識し、自分もいい意味で周りを巻き込みながら仕事をしていきたいと思いました。

    2023-05-14
  • ruru_ruly

    経理・財務

    細心大胆、分かる人が分かってくれている心理的安全性、伝えることができる能力の重要性を再認識できた

    2024-01-21
  • kimutaka3

    資材・購買・物流

    伝える力は重要だと思います どのようにして強化されたのか知りたかったです

    2023-11-27

関連動画コース

新着動画コース

10分以内の動画コース

再生回数の多い動画コース

コメントの多い動画コース

オンライン学習サービス部門 20代〜30代ビジネスパーソン334名を対象とした調査の結果 4部門で高評価達成!

7日間の無料体験を試してみよう

無料会員登録

期間内に自動更新を停止いただければ、料金は一切かかりません。