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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント71件
hossy2022
よくあるビジネスシーンだと思います。
単純に「視野が狭い」というのは2つの意味があると思いました。
1つ目は、言われている人の言葉の意味としての、思考が浅い。なので、解決方法は動画内にもあった、取り巻き関係を知ること。自身の行動の位置付け。
2つ目は、言っている人の管理不足。指摘ができるということは、そこの業務に滞りを発見した。という事。会社にとっての管理不足として早急な対応が必要という意味。
現実には「視野が狭い」が起きる事象の多くは、1つ目のみで起きていて、個人で勝手に学べ。となっているが、実は非効率と感じる。2つ目に掲げた事を会社としてバックアップした方が1つ目、2つ目を合わせた組織として強固となると感じました。
kfujimu_0630
高い視座、広い視野を養うには、知の深化と探索を続けながら、自分よりも二つ上の立場の人の視点で考えるのが良いと思ってやっています。これからも継続します。ありがとうございました。
ddd_andsub
直ぐに行動に移すことも重要だが、俯瞰して考えたりする時間も必要というのが刺さった
makotokoma
ありがとうございました。
mama_
広い視野を持つことは大事で、じっくり落ち着いて考えてから行動したいと思います。
28garden
広い視野をもつ
いろいろ興味をもつ
本、人の話を聞く
全体像の中の位置づけ、前後 関係
日常でも どうなのか?考えてみるなど
想像力を働かせる
実は、知識も考えることもできるが、短絡的に行動してします
→ スピードも大事だが、考えるてから行動も重要
yasukoori
視野が広いということは、物事を多面的に見ることができる、思考が深くなる。
今の自分よりさらに視野を広げるために、何が欠けているか、原因をよく考えて、以下の3点に取り組んでみる。
①沢山経験し、沢山インプット(&アウトプット)する。
②本や動画を見たり、他の人の話を聞く機会を増やす。
③今やっている事や自分の置かれた立場を意識し、常に全体像をおさえておく。
bb-x
相手が自分勝手で一方的な場合でも視野を広く持つ心も育てたい
masatoshi17
様々な視点の人と会話することで視野が広がる、色んな意見を聞く
それぞれの主体的な現実を知り、一人一人の感情がどのような背景からくるのかも考えると更に広がるのではないでしょうか
ayame1211
視野が狭い→多角的に見れていない、考えが浅い。よくわかった
merucuru
スピードが必要な時代であっても なぜ?という部分をちゃんと考える時間を持ち 行動・業務することが必要と感じた。手順書通りの事務作業であっても 疑問点あれば深掘りしていくことを習慣づけて視野を広げ、そこから得た情報でさらに改善していくなど実践したい。
ayaka_igarashi
まずは周りのことに興味を持つことから始め思考を止めないようにしていきたいと感じた。一つのことを考えるとそれだけしか目がいかなくなってしまうので、一度立ち止まることの重要性も感じた。
yoshitomo_arai
設備トラブルの原因を決めて入る後輩がいます。その原因が誤っていると、その原因にたどり着くまで1日掛かってしまうこともあります。日頃から、早めに他の人に意見を聞いた方が良いとアドバイスをしていますが、プライドが高いのかなかなか聞き入れて貰えませんが業務が遅れないように、後輩から聞き出し方、アドバイスの方法を考えたいと思います。また、私自信も自分に無い知識を他の人に聞いて業務に遅れが無いようにしたいと思います。
akirakanno
視野が狭い人間は、思考が浅いという言葉に共感出来た。周囲を見渡してもその様な人物はおり、そうした人物は行動力も劣る。これは、何も考えが無いからだと思う。
ye02196
視野を広く持てるように心がけようと思う
yaji-ht
自分でなぜそのような指摘を受けたのか、指摘を元にどう自分を変えられるのかを考えていきたい今日この頃。
araki_yuji
広い視野を持てるように人との関わり合いも意識したい
dia44
業務において、スピード重視も重要だが、広い視野を持つことは重要だと思います。経験を積むことと併せて、落ち着いて物事を分解して考えることが重要だと思いました。
takemon255
集中しているときなどどうしても視野が狭くなってしまうことがあり、指摘を真摯に受け止め視野を広げていく
sty-hero
勉強になりました。周りの環境や巻き込む人の事も考えた行動を心がけます。
saitou-396
広い視野といっても色々な経験や知識がないと自分が活かせないと思います。まずは行動するより落ち着いて関連する知識を持っている方々へ聴いて、自分にも知識を取り込めるようにしていきたいと思います。
chai_tea0813
多面的に物事を見る人は思考の幅と深さがある。
視野の広さは知識のインプットが重要。経験はもちろん、経験できない分野は書籍や人に聞いたりなどして補う。
常に全体像を抑える意識を持つ。前後の工程を意識して、自分の影響範囲を考える。
atakako
自分に置き換えると、思考が浅い、幅広く全体感を見ていない事にあると思う。
確かにすべてを経験する事は不可能なので、関連する事は調べたりして知識を深める、分かる人に教えを乞う等が必要であることは当たり前で
よくわかったが、会社がそれについてはバックアップするのが効率的だと思う。
しかしながら、人に聞いた知識は正しくない場合もあり、(主観で教えてくれる人も居るから)気をつけなくてはならないと思っている。
kazu56209
広い視野が持てる人は社会的にも通用できると思います
everest
物事を多角的に捉えることで的確な判断や戦略的な提案がしたい。
hamada3921612
有益な学習の機会でした。
4423_sk
スピードは大事で直ぐに行動を起こすことも大事だが、その前に一度止まって周囲を見てから行動した方がかえって良かった事もあったので、改めて考えさせられた
t_taketaka
今後は自分の担当だけでなく、他の担当業務についてもアンテナをはって意識していきたい。
higaki-satoru
何事もスピード感をもって取り組むことは大事ですが、より確実性を高め、質のいい仕事を心がけていきたいと思います。
hatae_masao
広い視野を持てるように人との関わり合いも意識したい
yamashita3104
ビジネスにおいてよく言われていることですが、なかなか視野を広げるのは意識している時以外はやはり自分が正しいと思っているので
視野が狭くなってしまいがちです。先ずは自分に不足しているところを明確にして、その不足していることをどうしたらいいのかを考えて行動するようにしていきたいと思います。
rsato_2006
業務に関わる人間関係を把握してうまく調整していきたい
daisuke1979
視野を広くすることが大切なことだとわかりましたが、視野が狭くなっているときの広げ方が今一つわからないままです。視野が狭くなっているときほどチャンスであったりすることが多いので、この点が分かれば良かったです。
abs560117
視野が狭いと言われたとき、自分自身の経験値の欠如、思慮のなさばかりが強調されるが、そもそも本質的に何が原因なのか?を考える必要があると気づかされた。
jokin_k
ついパッと浮かんだアイデアで進めてしまうが、少し考えてから行動したい
taka_0215
自分で気づく時と人から言われた時では感じ方が違うし、人から言われる時は大概余裕がなく聞く耳をもてないことが多いので、少し後になってから考えてみることも必要だと思います。
okamura-naotake
自分の業務も事業全体から見て多面的に考えるように心がけたい。
nk1999
すぐ行動ではなく一度考える
oyakich
多面的に考える癖つけと、仕事を遂行する上で、知識などの準備をすると同時に、自分の位置付け、役割も見据えて行動する。
その際は、短絡的にならないようにする。
cat_ikejis
内容について理解できたが、実際には走りながら、広い視野で考えなければならないシーンの方が多く、一度立ち止まってというのが難しいように感じる。
h_aaaa
どんな仕事でも視野を広くしておくことは大切だと思うので、どんな時でも多角的に考えられるよう、自分の頭で考える癖をつけていきたい
3592871
視野の大切さを学んだ。いつも感じていることではあるが、あらためて重要なことを感じた
970842
本動画でもあったが、スピードが要求される中で行動する前に一歩下がって考えてみることは大事なことだとおもった。しかし、その反面、いろいろなことを考えるあまり、行動が遅くなっては意味がない。特に年齢を重ねると失敗を恐れるあまり、保守的になってしまうように感じる。今後の業務に対し、限られた時間の中で、広い視野を意識して常にスピーディーに行動する癖をつけるように心がけたい。
kazuyoshi0624
知識も広く持たないといけない。確かにそです。
nyuki1104
いったん深く考える練習をしたいた思います
o_s_
全体像をとらえて行動する
i-kaz
視野を広げることは重要だと思っていましたが、その重要性について再認識させられました。
yy_hira
今、自分がやっていること・・・
全体のどの部分にあたるのかを意識すること、ついつい忘れがちです。
y_cerezo
その通りですね。
sphsph
広く浅く、そして深掘りするところ。
本当に何が必要かよく考える。
ozawa_h
視野を広めるために多くの人の意見を聞くようにしています。
takaminadx
新しくアサインされる業務で前後の工程はだれがやっているのかなんのためにされているのかということを考えながら、調べながらやってしまって時間がかかってしまうけれど、もう少し効率の良さを考えつつも、これまでの癖は大事に残しておいて、自分の業務だけじゃない広い視野を持って周囲の方の仕事と自分の仕事の繋がりなど考えながら仕事をしたいと思いました。
fuumin46
自分より上の立場で考える、当たり前だけど足りてないなと勉強になりました。
masa_0821
研究をする上でも、製造現場への影響、営業への影響など全体像を把握して考える上で視野を広く持つことが大事だと感じた。
y_sukeroku
視野を広げるためには自分の担当のみを考えるのではなく、担当に関係する担当外業務はもちろん、場合によっては担当する内容とは関係ないことも含めアンテナを高くし興味を持ってインプットをすることを心がけることでより大きな仕事もできるようになる。
siro-uto
自分の言葉と行動の先には、多くの人が関係するという考えを持ってます。依頼主、届け先、自分が喜べるにはどうすればいいのかを考えながら
仕事をしています。「井戸の蛙、大海を知らず」にならないように勉めています。
m-masa-2311
視野について見直す良い幾何でした
fgyhj
インプット
じっくり考える
いろいろな話を聞く
nonaka0328
講師の方のお声が聞き取りやすく理解しやすかったです。
aassmm
まず、一歩先ではなく一歩後退し、周りを俯瞰的にみて根本的に何があるのかを見出す事が大切と感じました。
t-miyadai
業務において、スピード重視も重要だが、広い視野を持つことは重要だと思います。経験を積むことと併せて、落ち着いて物事を分解して考えることが重要だと思いました。
enoenokei
行動してから考える?一歩先を考えて行動する。色々な意見を聞く。
mutsumi0623
視野を広げる為には、頭での思考と体での行動のバランスを高めこと。
インプットだけに囚われず、アウトプットすることで、自他のFBをする。
むしろ、視野の広さを実生活内で検証するには、他者評価も重要と思う。
ryoujun2001
視野が狭いとは、物事の全体像を考えずに短絡的な考えで行動を行っている
大事なのは物事の全体像を常にとらえて、前後関係やバリューチェーンを意識して
顧客や周りに人に意見を求めていく姿勢を心掛ける
mama_
常に全体像を考えることが広い視野を持つことにつながることを知った。
kaeru1208
日常業務でも、常に全体像を考えるよう意識することが大切であると意識するよう心がけるようにします。
moriyama_makoto
まずは立ち止まって考えることが重要と感じました。
hideaki-fujito
広いシェアを持つため 常になぜなのか どうしてなのか考える習慣をつけたいと思います。
morimotoa
行動の癖を見直す。
この行動で良いか一旦考える。
nagayama05
自分の仕事で精一杯なのでなかなか視野を広くしようという気持ちが出てこないことに反省します。