会員限定
ダイバーシティニュース 社会／ドキュメンタリー映画『女性の休日』についてなど(11/24放送）
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FMで配信された番組「ダイバーシティニュース 社会」を再編集してお届けします。（肩書きは2025年11月24日放送当時のもの） 吉岡 マコ NPO法人シングルマザーズシスターフッド 代表理事 丸山 裕理 MC ＜コース内容＞ 1.働く女性に追い風 「女性幹部比率」上昇で、経営に「多様性」を 2.多様性を企業の力に 「レインボー認定」過去最多の931社が応募 3.「育休男子」増加中も今なお残る「課題」 男女格差を乗り越えるカギは？ 4.パパもママも「両立に不安」を 仕事中心社会の無言の圧力とは？ 5.来年4月導入「共同親権」で変わることは？最優先すべきは「子どもの幸せ」 6.スペシャル・トーク「ドキュメンタリー映画『女性の休日』について」 7.リスナーの声 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年12月公開）
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
5人の振り返り
tsukamotoya
資材・購買・物流
業務に活かしていくよう努力していきます
hamada3921612
メーカー技術・研究・開発
有益な学習の機会でした。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
気付いていない。差別ってそういうもんですよね。悲しいです。
孤立って怖いですね。自分もよくよく考えると結構孤立です。改善の込みなし。ん～！？
yutahih0
経営・経営企画
シングルマザーの方の話をきいていたけれど、夫婦共働きでも同じように疲れています。まったく家事の分担をうまくわけられていないのが原因かもしれませんが、世の中の働き方改革やダイバーシティがどの人にとっても働きやすかったり、心身の健康を損なわないように考えられていくべきなのではないでしょうか？時短制度や保育園があっても、女性にとって負担が軽減されている環境が整っているとは言い切りない現状があると思います。遠い昔にくらべたらずいぶんとよくはなったと思いますが、、、。子供を産んでくれなんて誰にも頼まれていないからと言っていって知人が、フルタイムで疲れ切りながら働いている姿、家事の分担の９割が女性という周囲の環境、世間の人たちの考え方が大きく変わらないかぎりは、問題は根深いように感じました。
everest
営業
多様性軽視の流れが企業の採用現場に不安と混乱をもたらしている点が強く印象に残った。