03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月07日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント23件
tomo-tom
ただ内部留保があっても評価されない考え方が分かった。
yoshiki80
ファイナンスの醍醐味ですね
ayu8612
何かしらのリターンを期待して、一般的に時間を投資、お金を投資、労力の投資をしている。
ファイナンスの中での「結果」は
世の中に新しい貢献したり、
貢献を拡大させるなどで、循環させた上で新しくお金を生み出すこと。
動かない現金は、投資者の期待に添えていない表れであり、成長を感じさせないという
無言のアピールになってしまうことになる。
挑戦する者に応援したくなる心理
ハイリスクハイリターンに沸る心理
安定にふんぞり返って成長や変化から逃げている者に、人は評価も応援もしないということなのかな。破綻しない範囲の絶妙なバランスで。
drumstakechan
投資家との対話が重要です。
mattpoint
111111111111
ken_1015
投資家目線に立つとキャッシュをかかえる企業は、ディスカウントの対象となることは、よくわかりました。確かに企業が無借金でキャッシュをかかえていると何に使うかわからないということもあると思います。一方で、パンデミックや戦争など不確実な世の中に対して会社は従業員を守るためある程度のキャッシュを抱えておかなければいけないのも事実なので、そのキャッシュの使い道、備え方はしっかり投資家に説明する責任があると思いました。
ikuko_ma
株式会社にいる限りは投資家のリターンを無視はできないことがわかった
_ada
内部留保 よりも 借金の方が評価される場合があることがわかった
naka_nichia
引き続き負債の重要性
ファイナンスの観点において、負債は悪い事だけではなく、大きなチャンスをつかむ手段でもある。
経営者の責任は、投資家の資金を正しく使い利益をうむ事。
安易にため込む事は投資家の不評につながる。
ただし、持っているキャッシュ全て使う事が良いというのではなく、
明確な説明責任をおこなう事でキャッシュの価値を毀損を防ぐ。
mako1989
財務戦略の第一歩が学べました!
04068
動画内でたびたび言われていたが、あくまでもそういう一面があるということを知っておこうという話なわけね
わかりやすくてありがたい
s_yamanoi
手元資金の有効活用の如何によって企業が成長するか衰退するかはわからないことかもしれませんが積極性を促す投資家にたいして「モノ言う株主」や「経営に口出しする株主」といった表現は少し違うと思っています。古くから守られてきた保守的な経営をとる経営者が悪いとは思いませんが将来を見据えた積極的な活動をIR等でアピールすることは大切であると感じました。
t-ohshima1226
お金は動いてなんぼのものと言われますが、まさにその通りなのかと思う。
morimotoa
経営者には投資家への説明責任がある。
amiarmyz
借金が多い会社は、あまり良くないというイメージは間違いということに気づかされました。そして会社で現金を多く保有している方が災害リスク、景気変動リスクなど会社、社員を守るために重要な考え方であると思ってましたが、株主からすると、現金を、不必要に遊ばせておくことは、投資している意味がないことになります。株主目線で会社のことを考えることも重要であり、会社の成長にもつながることか理解できました。
narusef
投資は必要。無駄な投資はするな。AJC理論は初めて聞き勉強になった。
okuno3
キャッシュを貯めておくことが投資家からはディスカウントの対象という考え方をしていることを初めて知った。 経営人と株主の利害不一致っていうものがあるのでリスクを負うことに経営人は株主に対して明確なるその説明責任を果たさなければいけないことに納得できた。
everest
資金の将来価値やリスクを意識し意思決定や提案において投資家目線で説得力を高めることができると感じた。
eternal-growth
投資家と企業人で考え方が異なるのは自然な事。
他者を知る事が大事である。
jagger
私は、経営者でもないし、起業家でもなく、投資家でもありませんが、投資家に対してというか、ステークホルダーに対する説明責任は重要ですよね。対話が促進され企業の評価も一昔前とは異なります。CFO思考、以前にもご紹介されていましたが、是非読んでみたいと思いました。
sphsph
フジーコダックの話は興味深かったです。生き残りをかけることは必要だとは思います。
この理論を個人にあてはめるとどうなるか?
貯金せずに有効に使う。それで人間の価値を創造する。
死ぬまで生きていかねばならないのでお金は必要です。。。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます