ダイバーシティニュース 社会／パパママの育児休業についてなど（3/27放送）
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FM 茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース 社会」を再編集してお届けします。（肩書きは2023年3月27日放送当時のもの） 若新 雄純 プロデューサー／慶應義塾大学 特任教授 丸山 裕理 MC ＜コース内容＞ 1.お笑い芸人の挫折から教育の現場へ 挑み続けるフリースクールの目指すものとは？ 2.新たな発想で分校存続へ 高校の「ゲームクリエーションコース」に期待を 3.「令和のトキワ荘」誕生 家賃はクリエイターの出世払いで 4.子どもたちのなりたい職業NO.1は？３年連続で順位変わらず 5.高野連が求める「高校生らしさ」とは？「不要なパフォーマンス」の定義を巡り議論も 6.スペシャル・トーク「パパママの育児休業について」 7.リスナーの声
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17人の振り返り
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
順位、ランキング定義を自分が有利のような順位が作られている場合もある。例えば一位と二位に大きな差がある場合もあるので二位だから良いとは限らない。順位よりも絶対数て比較するようにする。
asatani
人事・労務・法務
順位の罠については、あまり意識していなかったため気づきとなった。特に1位と2位の差よりされ以下の差の方が少ない傾向があることは順位を見るときに頭に入れておきたいと思った。
layzner
営業
分析する際、数字のみで判断するのではなくその背景にも目を向けることが大事。
kazuyoshi0624
販売・サービス・事務
全体を把握しての順位のみかたが大事だと学びました。注意しながら確認します。販売業界では大事な言葉ですから。
kfujimu_0630
マーケティング
順位となると皆んな一位と言えること前提で、一位を算出するための計算方法をあれこれ考えがちになってしまうと思いました。これも一種の順位の罠かと思うので、陥らないように気をつけます。ありがとうございました。
kenichiiida
人事・労務・法務
見せかけの数字を知ることでその裏の本質を
知るきっかけにできるなと感じた。
yamamoto365
人事・労務・法務
事実関係を確認する際は、評価を交えない一次情報を確認することが大切だと改めて感じた。
morimotoa
営業
どう取るかによって順位は変わる。過剰に注視しない。
yasukoori
金融・不動産 関連職
ビジネスの世界では特に自分たちに都合のいいように順位を利用することがあることを教えて頂き、大変参考になりました。
業界2位でも1位がシェア80％なら、あとは中小企業かもしれません。納得です。
gorugoru
営業
順位の罠、ビジネスではありがちですね。順位だけでは測れませんが、自身をプロデュースし、自身をプロモーションする際には使える手法。
悪い言い方ですが、使う側からすれば罠にはめたことといえる。順位に踊らされないように冷静な判断が必要である。
satoru01
建設・土木 関連職
耳だけビジネスサプリというものを始めて体験。ラジオみたいで気軽に台所仕事をしながら聞けるってのがいい感じ。
naoki163
その他
より内容を把握していないと、物事の順位付けを適切に行うことが出来ないと感じました。一概にランキングだけで評価することの内容にしたいと思います。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
受け止めるイメージが全く異なります。
それを上手く使って仕事を進められればいいですね。
決してだますことなく。
mukojima_kahei
販売・サービス・事務
順位が1位をとりたく、2位以下は避けたいのは確かにわかります。
1位の場合、どんな点で１位になれたのかを自分でも考える必要がありそうです。
saguchi1134094
営業
分析をする数字の裏までしっかりと分析することが重要であることが理解出来ました。
moritti
販売・サービス・事務
改めて考えると、1位と2位という言葉以上にそこに開きがある場合はあると思う。言葉通りに受け取らず、ちょっと待てよ？と立ち止まって考えることが重要だと理解した。
ogiwara_takashi
資材・購買・物流
順位＝順位も大事な部分ではあるが、伸長率・背景(自社・業界含む)も把握してから判断するようにしていきたい。うわべだけでの判断では大きな落とし穴にはまるがありえるため。